版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)投訴和解協(xié)議書?甲方(勞動(dòng)者):姓名:__________性別:__________身份證號(hào):__________聯(lián)系地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(用人單位):名稱:__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:__________法定代表人:__________職務(wù):__________聯(lián)系地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方就與乙方之間的勞動(dòng)糾紛向[勞動(dòng)監(jiān)察部門名稱]進(jìn)行投訴,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下和解協(xié)議:一、勞動(dòng)糾紛基本情況及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)勞動(dòng)糾紛基本情況甲方于[入職日期]與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,在乙方[工作部門名稱]擔(dān)任[工作崗位名稱]。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面產(chǎn)生了糾紛,甲方認(rèn)為乙方的行為違反了相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定,遂向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。(二)標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方主張乙方未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付工資。勞動(dòng)合同約定甲方月工資為[X]元,支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等],支付周期為每月[具體日期]。但在實(shí)際履行過程中,乙方存在以下問題:[說明工資未足額支付的具體月份及金額,例如:20XX年X月少發(fā)工資[X]元,原因是[說明少發(fā)原因]];[如有其他月份工資支付異常情況,依次詳細(xì)說明]。甲方還主張乙方存在加班情況,但未按照法律規(guī)定支付加班工資。甲方提供了加班記錄,顯示在[加班日期區(qū)間]存在加班事實(shí),加班類型包括平日加班[X]小時(shí)、周末加班[X]天、法定節(jié)假日加班[X]天。按照法律規(guī)定,平日加班工資應(yīng)按照不低于工資的150%支付,周末加班工資應(yīng)按照不低于工資的200%支付,法定節(jié)假日加班工資應(yīng)按照不低于工資的300%支付。2.工作時(shí)間與休息休假甲方認(rèn)為乙方違反了國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。勞動(dòng)合同約定甲方的工作時(shí)間為[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,如每天8小時(shí),每周40小時(shí)等],但實(shí)際履行中,甲方經(jīng)常被要求加班,且未得到相應(yīng)的調(diào)休或加班工資補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照法律規(guī)定保障甲方的帶薪年休假權(quán)利。甲方已在乙方工作[工作年限]年,根據(jù)法律規(guī)定,甲方每年應(yīng)享受[X]天帶薪年休假,但乙方未安排甲方休年休假,也未按照法律規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為甲方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方入職后,乙方僅為甲方繳納了[已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及起始時(shí)間],未繳納[未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)中的一種或多種]。甲方認(rèn)為乙方的行為損害了其合法權(quán)益,要求乙方按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)給甲方造成的損失。4.福利待遇勞動(dòng)合同約定乙方應(yīng)為甲方提供[具體福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等],但乙方未按照約定履行。甲方要求乙方按照合同約定支付相應(yīng)的福利待遇,并支付因未提供福利待遇給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、未休年休假工資報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。要求乙方按照法律規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。在乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí),有權(quán)采取合法措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向乙方陳述勞動(dòng)糾紛的事實(shí)情況,并提供相關(guān)證據(jù)材料。積極配合乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù),包括但不限于提供必要的協(xié)助、簽署相關(guān)文件等。在收到乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用后,向乙方出具收款憑證。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在本協(xié)議簽訂后,要求甲方撤回勞動(dòng)投訴。在甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)后,要求甲方不再就本次勞動(dòng)糾紛向任何第三方主張權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、未休年休假工資報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用。按照法律規(guī)定為甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部費(fèi)用。向甲方提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)材料,并積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)。在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),向勞動(dòng)監(jiān)察部門提交雙方達(dá)成和解協(xié)議的書面材料,并申請(qǐng)撤回甲方的勞動(dòng)投訴。三、費(fèi)用支付(一)勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付拖欠的工資共計(jì)[X]元。具體支付明細(xì)如下:1.20XX年X月工資差額[X]元;2.......(如有其他月份工資差額,依次列出)(二)加班工資支付乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及甲方提供的加班記錄,在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付加班工資共計(jì)[X]元。具體計(jì)算明細(xì)如下:1.平日加班工資:平日加班[X]小時(shí),每小時(shí)工資為[X]元,按照150%計(jì)算,平日加班工資為[X]元;2.周末加班工資:周末加班[X]天,每天工資為[X]元,按照200%計(jì)算,周末加班工資為[X]元;3.法定節(jié)假日加班工資:法定節(jié)假日加班[X]天,每天工資為[X]元,按照300%計(jì)算,法定節(jié)假日加班工資為[X]元。(三)未休年休假工資報(bào)酬支付乙方應(yīng)按照法律規(guī)定,在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)[X]元。甲方已在乙方工作[工作年限]年,每年應(yīng)享受[X]天帶薪年休假,乙方未安排甲方休年休假,未休年休假工資報(bào)酬按照日工資收入的300%支付,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。日工資收入按照甲方月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)計(jì)算,即日工資為[X]元,未休年休假工資報(bào)酬為[X]元。(四)福利待遇支付乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付拖欠的福利待遇共計(jì)[X]元。具體支付明細(xì)如下:1.住房補(bǔ)貼[X]元;2.交通補(bǔ)貼[X]元;3.......(如有其他福利待遇,依次列出)(五)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi),按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,為甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部費(fèi)用。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的具體金額及明細(xì)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。四、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定,未如實(shí)陳述勞動(dòng)糾紛事實(shí)或提供虛假證據(jù)材料,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方返還已支付的各項(xiàng)費(fèi)用,并支付違約金[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的,甲方還應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方一次性支付全部未支付費(fèi)用及違約金。乙方還應(yīng)按照法律規(guī)定支付因逾期支付給甲方造成的利息損失。2.若乙方未按照法律規(guī)定為甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),或未承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部費(fèi)用,乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方支付補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用,并按照未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的[X%]向甲方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定,未向勞動(dòng)監(jiān)察部門提交雙方達(dá)成和解協(xié)議的書面材料或未申請(qǐng)撤回甲方的勞動(dòng)投訴,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[X]元,并賠償甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。五、爭(zhēng)議解決(一)協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜,并保持密切溝通。(二)仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)保密條款雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。(三)通知條款雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息為有效聯(lián)系方式。一方如需變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知對(duì)方。若一方按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,自通知發(fā)出之日起[X]個(gè)工作日視為送達(dá)。甲方(簽字或蓋章):____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 法律援助制度的優(yōu)化與完善
- 我的成長(zhǎng)故事個(gè)人成長(zhǎng)類記事作文(7篇)
- 一個(gè)特別的日子周記作文12篇
- 以我的機(jī)器人為話題的小學(xué)作文15篇
- 校園運(yùn)動(dòng)會(huì)上的英雄寫人篇作文9篇范文
- 企業(yè)管理制度建設(shè)框架與指南
- 我最難忘的一天話題作文8篇
- 互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)責(zé)任承諾書范文6篇
- 庭院施工方案視頻(3篇)
- 無(wú)公害蔬菜施肥管理制度(3篇)
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市福田區(qū)六年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 道岔滾輪作用原理講解信號(hào)設(shè)備檢修作業(yè)課件
- 小學(xué)師徒結(jié)對(duì)師傅工作總結(jié)
- 2024-2025學(xué)年山東省臨沂市高二上學(xué)期期末學(xué)科素養(yǎng)水平監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制與投資策略研究
- 臥式橢圓封頭儲(chǔ)罐液位體積對(duì)照表
- BCG-并購(gòu)后整合培訓(xùn)材料-201410
- 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)入圍 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 運(yùn)輸車隊(duì)年終總結(jié)報(bào)告
- 房屋損壞糾紛鑒定報(bào)告
- 精益生產(chǎn)方式-LEAN-PRODUCTION
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論