超市聘任協(xié)議書?甲方（聘任方）：名稱：[超市具體名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]住所地：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要聘任乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能且愿意接受甲方聘任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘任乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職務(wù)及工作內(nèi)容（一）聘任職務(wù)甲方聘任乙方擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，全面負(fù)責(zé)超市的[具體業(yè)務(wù)板塊或工作職責(zé)，如運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)管理、銷售管理等]工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，負(fù)責(zé)超市相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于制定工作計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系等。2.負(fù)責(zé)超市商品的采購(gòu)工作，確保商品的質(zhì)量、價(jià)格合理，滿足市場(chǎng)需求和超市經(jīng)營(yíng)需要。具體包括與供應(yīng)商進(jìn)行洽談、簽訂采購(gòu)合同、監(jiān)督采購(gòu)訂單的執(zhí)行等。3.負(fù)責(zé)超市商品的銷售管理工作，制定銷售策略，組織促銷活動(dòng)，提高銷售額和市場(chǎng)占有率。對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和商品陳列。4.負(fù)責(zé)超市員工的管理和培訓(xùn)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議。5.負(fù)責(zé)超市的財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助制定財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本費(fèi)用，確保超市的財(cái)務(wù)狀況良好。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。6.負(fù)責(zé)超市的安全管理工作，制定安全管理制度，組織安全檢查，確保超市的人員和財(cái)產(chǎn)安全。處理突發(fā)安全事件，保障超市的正常運(yùn)營(yíng)。7.定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和困難，并提出解決方案和建議。8.完成甲方交辦的其他與超市經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市所在地，即[具體地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時(shí)]。2.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際情況，以月、季或年為周期綜合計(jì)算。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[具體金額]元。該勞動(dòng)報(bào)酬包含乙方的基本工資、績(jī)效工資等。2.乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放?？己酥芷跒閇具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方明確告知。3.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)需要和實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)制定和完善超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。服從甲方的工作安排和管理，不得無(wú)故拒絕或拖延工作任務(wù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.超市的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、供應(yīng)商信息等。2.超市的商品采購(gòu)渠道、價(jià)格體系、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)信息。3.超市的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金運(yùn)作等財(cái)務(wù)信息。4.超市的技術(shù)方案、產(chǎn)品研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等技術(shù)信息。5.甲方認(rèn)為需要保密的其他信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[具體保密期限，如2年]內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的機(jī)密信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息以任何形式披露給第三方或用于非本協(xié)議約定的目的。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的機(jī)密文件、資料和設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。在工作結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)物品歸還甲方。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將其掌握的甲方機(jī)密信息全部歸還甲方，并向甲方提交書面的保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[具體競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于：1.與甲方經(jīng)營(yíng)同類商品或提供同類服務(wù)的超市、商場(chǎng)等商業(yè)企業(yè)。2.從事與甲方商品采購(gòu)、銷售、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的供應(yīng)商、經(jīng)銷商或其他企業(yè)。3.甲方認(rèn)為與自身存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限，如2年]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[具體補(bǔ)償金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方根據(jù)超市的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容可能涉及超市的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、銷售技巧、財(cái)務(wù)管理等方面。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限，如3年]。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。2.若因甲方的原因?qū)е乱曳皆诜?wù)期內(nèi)無(wú)法正常履行工作職責(zé)或乙方因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法履行服務(wù)期的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方單方解除：若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方單方解除：若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)1.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)交接給甲方指定的人員，并提交工作交接清單。工作交接完成后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[具體比例，如50%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或違反服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的