薪資調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方就薪資問題產(chǎn)生爭(zhēng)議，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、薪資爭(zhēng)議事項(xiàng)概述甲方于[入職日期]與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，在乙方擔(dān)任[工作崗位]。雙方對(duì)薪資構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間等方面存在不同理解，進(jìn)而引發(fā)薪資爭(zhēng)議。具體爭(zhēng)議焦點(diǎn)如下：1.薪資構(gòu)成：甲方認(rèn)為薪資應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分，乙方對(duì)此有不同的計(jì)算方式和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資發(fā)放：甲方主張績(jī)效工資應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作表現(xiàn)按照明確的考核標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，乙方則認(rèn)為績(jī)效工資發(fā)放需綜合多方面因素，且在某些情況下可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.加班工資計(jì)算：甲方稱存在加班情況，要求乙方按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，乙方對(duì)加班事實(shí)及加班工資計(jì)算基數(shù)和方式持有異議。二、薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定甲方薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元，該基本工資為甲方正常工作時(shí)間應(yīng)得報(bào)酬，不因乙方經(jīng)營(yíng)狀況、甲方工作績(jī)效等因素而減少。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放?？己酥芷跒樽匀辉拢己藰?biāo)準(zhǔn)如下：工作任務(wù)完成情況（占比[X]%）：依據(jù)乙方制定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)清單，對(duì)甲方每月工作任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。若甲方工作任務(wù)全部按時(shí)、高質(zhì)量完成，可得該部分績(jī)效工資的[X]%；每有一項(xiàng)工作任務(wù)未按時(shí)完成或質(zhì)量未達(dá)要求，扣除該部分績(jī)效工資的[X]%。工作能力表現(xiàn)（占比[X]%）：從工作效率、工作創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面對(duì)甲方進(jìn)行評(píng)價(jià)。工作效率高、有創(chuàng)新成果且團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好的，可得該部分績(jī)效工資的[X]%；若在工作效率、創(chuàng)新或團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面存在不足，酌情扣除該部分績(jī)效工資的[X]%[X]%。工作態(tài)度（占比[X]%）：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、遵守規(guī)章制度等方面。工作態(tài)度端正、無違規(guī)違紀(jì)行為的，可得該部分績(jī)效工資的[X]%；若出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，每次扣除該部分績(jī)效工資的[X]%；若因工作態(tài)度問題給乙方造成重大損失或負(fù)面影響的，扣除該部分全部績(jī)效工資。績(jī)效工資每月發(fā)放金額根據(jù)上述考核結(jié)果進(jìn)行計(jì)算，最低不低于[X]元，最高不超過[X]元。3.加班工資：乙方認(rèn)可甲方在[加班期間]存在加班事實(shí)。加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：平時(shí)加班：按照基本工資的[X]倍計(jì)算加班工資。周末加班：按照基本工資的[X]倍計(jì)算加班工資。法定節(jié)假日加班：按照基本工資的[X]倍計(jì)算加班工資。三、薪資支付方式及時(shí)間1.乙方按照以下方式向甲方支付薪資：基本工資部分：乙方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付至甲方工資卡中?？?jī)效工資部分：乙方在次月[具體考核結(jié)果公示日期]公示甲方上月績(jī)效考核結(jié)果，如甲方對(duì)考核結(jié)果無異議，乙方于公示結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)將績(jī)效工資支付至甲方工資卡中。加班工資部分：乙方根據(jù)甲方加班記錄及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，在確認(rèn)加班事實(shí)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將加班工資支付至甲方工資卡中。2.甲方應(yīng)確保其提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方。如因甲方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪資支付失敗或延誤，責(zé)任由甲方承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付薪資。對(duì)乙方的薪資計(jì)算、考核及支付等情況有知情權(quán)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)明細(xì)和說明。如認(rèn)為乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實(shí)向乙方提供個(gè)人工作信息及考勤記錄等與薪資計(jì)算相關(guān)的資料。積極配合乙方進(jìn)行績(jī)效考核工作，接受乙方的工作安排和管理。如對(duì)乙方支付的薪資有異議，應(yīng)在薪資支付后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向乙方提出反饋，說明具體異議內(nèi)容及理由。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)狀況、甲方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并依據(jù)考核結(jié)果確定績(jī)效工資發(fā)放金額。如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減甲方薪資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式和時(shí)間向甲方支付薪資。向甲方明確薪資計(jì)算依據(jù)、考核標(biāo)準(zhǔn)及支付流程等相關(guān)事項(xiàng)，確保甲方清楚了解其薪資情況。妥善保管甲方的薪資計(jì)算及支付記錄等相關(guān)資料，保存期限不少于[X]年。如乙方調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的調(diào)整說明和依據(jù)，并與甲方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額支付甲方薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付拖欠的薪資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照甲方在乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指甲方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有權(quán)從甲方薪資中扣除相應(yīng)賠償金額，但每月扣除金額不得超過甲方當(dāng)月薪資的[X]%?？鄢蟮氖Ｓ嘈劫Y不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________日期：______年