運(yùn)營聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任運(yùn)營相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方要求，負(fù)責(zé)甲方指定項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，具體包括但不限于市場調(diào)研、用戶分析、運(yùn)營策略制定與執(zhí)行、活動策劃與組織、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析等，以提升甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場競爭力和用戶活躍度，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的增長目標(biāo)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類運(yùn)營會議，及時匯報(bào)工作進(jìn)展情況，與團(tuán)隊(duì)成員共同探討運(yùn)營過程中遇到的問題，并提出解決方案。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方可能需要承擔(dān)其他與運(yùn)營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)，乙方應(yīng)予以配合并按時完成。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行____工時制度。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實(shí)行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排靈活安排工作時間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，乙方的工作時間以月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方公司規(guī)定的請假流程提交申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報(bào)酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、績效工資和獎金組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為____，績效工資總額為每月____元?？己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容制定，具體考核辦法詳見附件《績效評估表》。3.獎金根據(jù)甲方業(yè)務(wù)完成情況及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放，獎金發(fā)放時間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整將提前____日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。按照甲方公司規(guī)定享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利。乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體以甲方公司發(fā)布的政策為準(zhǔn)。2.乙方如有符合甲方公司福利政策的特殊情況，可按照規(guī)定申請相應(yīng)的福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)謀取私利。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營模式、營銷策略、市場計(jì)劃、用戶數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)報(bào)表等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至離職后____年止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動報(bào)酬及福利待遇。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，具體期限為____年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額÷服務(wù)期總月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制約定乙方在協(xié)議期限內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位。同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)是指與甲方的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)在功能、用途、市場定位等方面具有相似性的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月____日前支付給乙方。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇的。未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在解除協(xié)議后____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)在終止協(xié)議后____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或未遵守甲方公司的規(guī)章制度的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本協(xié)議未盡事