離崗待退協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（離崗待退人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到一定年齡或因其他原因，經雙方協商一致，乙方自愿離崗待退，甲方同意乙方離崗待退申請，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方離崗待退事宜達成如下協議：一、離崗待退的定義與期限1.離崗待退定義：本協議所稱離崗待退，是指乙方在達到甲方規(guī)定的離崗待退條件后，離開工作崗位，但仍與甲方保留勞動關系，甲方按照本協議約定支付乙方相關待遇的一種特殊用工形式。2.離崗待退期限：乙方離崗待退期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，雙方勞動關系根據本協議約定及相關法律法規(guī)規(guī)定處理。二、離崗待退的條件乙方符合以下條件之一的，可以申請離崗待退：1.達到國家規(guī)定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲），但因工作需要，經甲方同意，可辦理離崗待退手續(xù)。2.因身體原因，經甲方指定的醫(yī)療機構診斷，確認無法正常履行工作職責，且乙方提出離崗待退申請，甲方審核同意的。3.其他經甲乙雙方協商一致，符合離崗待退條件的情況。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方離崗待退期間的行為進行監(jiān)督檢查。有權根據經營狀況和法律法規(guī)變化，調整乙方離崗待退期間的相關待遇，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付離崗待退期間的各項待遇。為乙方保留勞動關系，按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）中單位應承擔的部分，但乙方個人應承擔的社會保險費用由乙方自行承擔，甲方有權從乙方待遇中代扣代繳。為乙方提供必要的人事檔案管理服務，在乙方離崗待退期間妥善保管乙方人事檔案。在乙方離崗待退期限屆滿前，根據乙方的工作表現、健康狀況及甲方工作需要，提前通知乙方是否續(xù)簽本協議或辦理退休等相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，享受甲方支付的離崗待退期間的各項待遇。在離崗待退期間，有權按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，參加甲方組織的必要培訓和活動。有權對甲方違反本協議約定的行為提出異議，并要求甲方糾正。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密。離崗待退期間，乙方應保持通訊暢通，如聯系方式發(fā)生變更，應及時通知甲方。配合甲方做好社會保險繳納、人事檔案管理等相關工作，按照要求提供必要的材料和信息。在離崗待退期限屆滿前，根據甲方通知，配合甲方辦理續(xù)簽協議、退休等相關手續(xù)。四、離崗待退期間的待遇1.基本生活費：甲方每月按照乙方離崗待退前月工資標準的[X]%向乙方支付基本生活費，月基本生活費金額為人民幣______元?；旧钯M隨國家政策調整及甲方經營狀況變化適時調整，但不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇乙方離崗待退期間，享有與在職員工同等的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，但不享受績效獎金、加班工資等與工作業(yè)績相關的待遇。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納的社會保險中單位應承擔的部分，由甲方承擔，乙方個人應承擔的社會保險費用由甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。甲方在乙方離崗待退期間，根據自身情況，為乙方提供一定的福利待遇，如節(jié)日慰問、健康體檢等，但具體福利項目和標準由甲方確定。五、社會保險與住房公積金1.社會保險：甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，在乙方離崗待退期間，共同承擔社會保險費用。甲方承擔養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險中單位應承擔的部分，乙方承擔個人應承擔的部分。甲方有權從乙方基本生活費中代扣代繳乙方個人應承擔的社會保險費用。2.住房公積金：根據國家和地方有關規(guī)定，乙方離崗待退期間，住房公積金的繳存按照甲乙雙方原住房公積金繳存比例和方式執(zhí)行，甲乙雙方各自承擔應承擔的部分。甲方有權從乙方基本生活費中代扣代繳乙方個人應承擔的住房公積金費用。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如有法律法規(guī)、政策變化或甲乙雙方協商一致，需要變更本協議內容的，雙方應簽訂書面協議進行變更。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。乙方應按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)，甲方按照乙方實際離崗待退時間支付相應待遇，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經濟補償。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定及本協議約定的解除情形的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的；其他嚴重違反本協議約定或法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。3.協議終止本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或辦理退休手續(xù)的，本協議自動終止。乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續(xù)履行的，本協議自動終止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方待遇或未履行其他義務，應按照未支付金額或未履行義務造成乙方損失的[X]%向乙方支付違約金，并承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償乙方因此造成的損失等違約責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權從乙方應得待遇中扣除違約金及賠償款，不足部分乙方應另行補足。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本協議與國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度相沖突的部分，以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________