電信入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[電信公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要進(jìn)行綜合計(jì)算。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.工資待遇：甲方按照[工資構(gòu)成方式，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付工資。乙方試用期工資為[試用期工資具體金額]元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資不低于[正式工資最低金額]元。2.工資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)確定。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)健康防護(hù)工作。七、教育培訓(xùn)1.甲方培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，幫助乙方了解公司的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和工作要求，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.乙方培訓(xùn)：乙方如有參加外部培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的需求，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[約定服務(wù)期限]年，否則乙方應(yīng)按照甲方的要求退還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[約定保密期限]年。2.競業(yè)限制：乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)向甲方如實(shí)披露其在簽訂本協(xié)議前已簽訂的競業(yè)限制協(xié)議情況。如乙方未簽訂競業(yè)限制協(xié)議，且甲方認(rèn)為有必要對乙方進(jìn)行競業(yè)限制的，乙方應(yīng)在離職后[約定競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[約定競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為[具體支付方式]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照甲方已支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[約定違約金倍數(shù)]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、繳納社會保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)的入職手續(xù)和離職手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得工資報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督。十、合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。3.解除或終止合同的手續(xù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[約定支付期限]日內(nèi)，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)在離職時(shí)返還甲方提供的工作證件、文件資料等物品。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資、繳納社會保險(xiǎn)或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜