工資糾紛調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______統(tǒng)一社會信用代碼：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方與乙方之間就工資支付事宜產(chǎn)生糾紛，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲方于______年______月______日至______年______月______日期間在乙方處工作，乙方未按照勞動合同約定及時、足額向甲方支付工資，引發(fā)雙方糾紛。二、工資明細及支付情況說明1.經(jīng)雙方核對確認，甲方在乙方工作期間的工資構(gòu)成及具體金額如下：基本工資：每月______元，共計______個月，總計______元?？冃ЧべY：根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放，經(jīng)核算，應(yīng)發(fā)放金額為______元。加班工資：甲方在工作期間存在加班情況，加班工資共計______元。其他補貼及獎金：______元。以上各項工資總計______元。2.截至調(diào)解之日，乙方已向甲方支付工資______元，尚欠工資______元。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付拖欠的工資。對本協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確的工作信息及工資核算依據(jù)。積極配合乙方辦理工資支付相關(guān)手續(xù)。在本協(xié)議履行期間，不得就同一糾紛以任何形式向乙方主張其他權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方提供必要的協(xié)助以完成工資支付手續(xù)。在甲方存在違反勞動合同或公司規(guī)章制度的情況下，依法依規(guī)扣除相應(yīng)工資，但應(yīng)提前告知甲方并提供合理依據(jù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付拖欠的工資。向甲方出具工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄等相關(guān)證明材料。對本協(xié)議的履行情況進行記錄，并妥善保存相關(guān)資料以備查。四、工資支付方式及時間1.乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起______個工作日內(nèi)，向甲方支付拖欠工資的______%，即______元。2.剩余工資______元，乙方應(yīng)于______年______月______日前一次性支付完畢。3.乙方將工資支付至甲方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：______賬戶名稱：______賬號：______五、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向甲方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部拖欠工資及違約金，同時乙方還應(yīng)按照拖欠工資總額的______%向甲方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，向乙方主張其他權(quán)利或干擾乙方正常經(jīng)營活動，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字或蓋章）：______日期：______年______月______日以上是一