甲乙就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意聘用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及就業(yè)崗位1.甲方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)性質(zhì)]企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍包括[具體經(jīng)營(yíng)范圍]。甲方在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)和發(fā)展前景，致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。2.乙方身份乙方為[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的應(yīng)屆畢業(yè)生，將于[畢業(yè)時(shí)間]畢業(yè)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，期望在甲方單位開啟職業(yè)生涯。3.就業(yè)崗位乙方將被甲方聘用為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。二、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)的變更不影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期滿后，乙方的月工資為[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方支付乙方工資的方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要，制定和調(diào)整內(nèi)部管理制度、工作流程和崗位職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行其他用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。配合甲方辦理入職手續(xù)，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)資料。四、教育培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供的教育培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，旨在幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位，提升工作能力和綜合素質(zhì)。2.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等直接費(fèi)用。3.服務(wù)期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并按照本協(xié)議約定支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.服務(wù)期屆滿后，乙方有權(quán)自主決定是否繼續(xù)留在甲方工作，甲方不得強(qiáng)迫或限制乙方的選擇。如乙方選擇繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或成為公開信息。乙方違反保密條款約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同解除或終止后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%。甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞綖閇具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月的[具體支付日期]。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的簽訂與解除1.勞動(dòng)合同的簽訂乙方畢業(yè)后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方報(bào)到后的[X]日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款應(yīng)與本協(xié)議約定一致。如勞動(dòng)合同的條款與本協(xié)議約定不一致的，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，但本協(xié)議另有約定的除外。2.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方