服裝企業(yè)勞動(dòng)合同書(官方版)7篇篇1甲方（公司全稱）：_______________________________注冊(cè)地址：_______________________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工全稱）：_______________________________身份證號(hào)碼：_______________________________________住址：_______________________________________聯(lián)系方式：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意按照甲方的工作需求，從事服裝制造及相關(guān)工作。具體崗位職責(zé)和任務(wù)以甲方的崗位說(shuō)明書為準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)在甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排工作時(shí)間和休假制度。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第四條：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，試用期工資為_____元/月。甲方按照公司規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第五條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由雙方按規(guī)定承擔(dān)。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全制度和操作規(guī)程。因甲方原因?qū)е乱曳皆诠ぷ鬟^(guò)程中發(fā)生傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)第七條：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。八、合同的變更、解除和終止第八條：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式第九條：如甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償金。十、其他約定事項(xiàng)第十一條：雙方需要約定的其他事項(xiàng)：[在此處詳細(xì)列明其他需要約定的內(nèi)容]。第十二條：本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十五條：乙方確認(rèn)在簽署本合同時(shí)已充分理解并同意本合同的各項(xiàng)條款和內(nèi)容。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年_______月_______日請(qǐng)注意合同格式的完整性和美觀性已檢查格式清晰易讀請(qǐng)您按照具體實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整完善后再進(jìn)行打印裝訂哦~免責(zé)提示您實(shí)際使用此法律合同前應(yīng)咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)以確保您的權(quán)益得到保障篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資分配形式為：_________。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資。4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，待崗期間甲方按_________元/月支付生活費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和用品。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行健康檢查。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。七、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，并在簽訂本合同時(shí)向乙方告知。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方可按規(guī)定給予處罰。3.因乙方的過(guò)錯(cuò)給甲方造成損失的，甲方可依法要求賠償。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者進(jìn)行技術(shù)改造提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；但甲方有異議的，須待異議處理完畢后方可解除勞動(dòng)合同；若異議處理期間超過(guò)三日的，則應(yīng)按約定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直至異議處理完畢。若雙方協(xié)商一致的，亦可即時(shí)解除勞動(dòng)合同。其他情況下提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方。如因乙方單方解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________文化程度：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限按下列第_____項(xiàng)確定勞動(dòng)合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和技能要求。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方的_____工廠（部門）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方按規(guī)定實(shí)行工作制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每月休息日_____天。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班。第五條甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有的帶薪年休假、婚喪假等，甲方應(yīng)按規(guī)定給予假期，并支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按月足額支付乙方工資，工資以貨幣形式支付。雙方協(xié)商確定每月工資為_____元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金或其他福利待遇。甲方于每月_____日左右支付乙方上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，提供必要的工作用具和設(shè)備。甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。如違反規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或修改規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得有任何形式的違規(guī)行為。如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第九條甲乙雙方協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。如需辦理變更手續(xù)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。第十條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。如需解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。在解除勞動(dòng)合同之前，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w辦法和金額按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。如因乙方原因需要解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)提前告知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如因勞動(dòng)合同終止而需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行支付。具體辦法和金額按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號(hào)碼：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商確定后可以變更工作地點(diǎn)。第三條：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。試用期滿后，甲方仍有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方實(shí)行每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天的工作制度。因生產(chǎn)需要加班時(shí)，乙方應(yīng)積極配合，甲方按規(guī)定支付加班工資。第五條：乙方在試用期內(nèi)享有帶薪年休假、婚喪假等法定假期。試用期滿后，乙方在甲方公司工作期間，享有帶薪年休假、婚喪假等法定假期。具體假期按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按月足額支付乙方的工資報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位和績(jī)效表現(xiàn)確定。試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條：甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期滿后，甲方繼續(xù)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條：乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿后，乙方在甲方公司工作期間，享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。具體福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，并告知乙方可能存在的職業(yè)危害及相應(yīng)的防護(hù)措施。試用期滿后，甲方繼續(xù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，并告知乙方可能存在的職業(yè)危害及相應(yīng)的防護(hù)措施。七、規(guī)章制度和違紀(jì)處理第十條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。試用期滿后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。八、合同變更、解除和終止第十一條：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以解除或終止勞動(dòng)合同。具體程序和條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決和法律適用第十二條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，法律適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。十、其他約定事項(xiàng)第十三條：雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）名稱：XXX服裝有限公司地址：XXXX聯(lián)系方式：XXXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX性別：X年齡：XX歲學(xué)歷：XXXX聯(lián)系方式：XXXX鑒于甲方需要雇傭乙方從事服裝生產(chǎn)、銷售等工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方從事的崗位為XXXX，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于XXXX。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。3.乙方需自備服裝，并保持服裝的整潔、完好。甲方有權(quán)對(duì)乙方的服裝進(jìn)行檢查，并要求乙方進(jìn)行更換或修補(bǔ)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力學(xué)習(xí)和掌握工作技能，試用期滿后應(yīng)能夠獨(dú)立勝任所分配的崗位工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理。6.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，不得消極怠工或推諉扯皮。如有任何疑問(wèn)或建議，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，并共同協(xié)商解決。7.乙方在合同期內(nèi)不得擅自變更或放棄所分配的工作崗位。如需調(diào)整崗位，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并獲得甲方的批準(zhǔn)。8.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞。如發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.乙方應(yīng)尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)，不得惡意中傷或誹謗他人。應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，共同為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。10.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還甲方發(fā)放的物品和財(cái)產(chǎn)。如有未歸還的物品或財(cái)產(chǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.乙方需自行承擔(dān)在試用期內(nèi)的交通費(fèi)用及其他個(gè)人支出。試用期滿后，甲方將根據(jù)公司的福利政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。12.乙方在工作時(shí)間以外的時(shí)間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。13.乙方需嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)于在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息不得擅自泄露和傳播。如有違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。14.乙方需認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和規(guī)定，如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。15.乙方需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和設(shè)備使用規(guī)定，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全與質(zhì)量。如有違反安全操作規(guī)程和設(shè)備使用規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。16.乙方需愛(ài)護(hù)公司的環(huán)境設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生和設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。如有違反環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備保養(yǎng)規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。17.乙方需嚴(yán)格遵守公司的考勤制度和請(qǐng)假流程，確保出勤率和工作效率。如有違反考勤制度和請(qǐng)假流程的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。18.乙方需積極配合公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核工作，不斷提升自身的工作能力和素質(zhì)。如有違反培訓(xùn)考核規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。19.乙方需嚴(yán)格遵守公司的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或泄露甲方的商業(yè)秘密。如有違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止條款的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。20.乙方需嚴(yán)格遵守公司的其他各項(xiàng)規(guī)定和制度，如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。篇6第一章合同雙方甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系電話：_________。乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，出生日期：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)：_________，地址：_________，聯(lián)系電話：_________。第二章合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方對(duì)乙方實(shí)行試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容第四條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排，完成本崗位的工作。第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。如果乙方不能勝任新崗位的工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息1日。第七條國(guó)家法定節(jié)假日，甲方安排乙方休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十條甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十一條甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七章保密義務(wù)第十二條乙方必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。第八章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第九章其他約定第十四條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。第十五條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：____年____月____日篇7甲方（用人單位）：__________服裝有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_