勞動(dòng)合同換崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為滿足甲方工作需要及乙方職業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方崗位變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位變更說明1.原崗位與新崗位描述乙方原勞動(dòng)合同約定的工作崗位為[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作職責(zé)]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的新工作崗位為[新崗位名稱]，新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]。2.崗位變更的原因本次崗位變更系因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)綜合評(píng)估乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等因素，認(rèn)為乙方適合新的工作崗位，故雙方協(xié)商進(jìn)行崗位調(diào)整。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供新崗位所需的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。新崗位的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[新崗位工資構(gòu)成及具體金額，如基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放等]，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等相關(guān)信息。乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照新崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新崗位的工作要求。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的任何敏感信息給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方新崗位的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如前文所述。甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。若乙方在新崗位工作期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。乙方在新崗位工作期間，如符合甲方相關(guān)福利政策規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的福利待遇調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方新崗位的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為[每周工作天數(shù)及每天工作小時(shí)數(shù)，如周一至周五，每天工作8小時(shí)]。甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。若甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若乙方因自身原因未及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例等按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助乙方提升在新崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升情況，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。乙方應(yīng)在新崗位上不斷努力工作，提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，積極爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為甲方的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在新崗位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限按照甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行。2.競(jìng)業(yè)限制若甲方認(rèn)為有必要與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方將另行協(xié)商簽訂。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)合同的變更與解除1.勞動(dòng)合同變更本協(xié)議的簽訂視為對(duì)雙方原勞動(dòng)合同中崗位條款的變更，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。除本協(xié)議約定的崗位變更事項(xiàng)外，雙方原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效。2.勞動(dòng)合同解除在本協(xié)議履行期間，若一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。若因乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方原勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，或者未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由