珠寶經(jīng)理合同協(xié)議書

珠寶經(jīng)理合同協(xié)議書甲方（聘用方）：公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：________________________身份證號碼：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事珠寶業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的管理人才，乙方具備珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任珠寶經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位與職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任珠寶經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)甲方珠寶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于店鋪運(yùn)營、人員管理、貨品采購與陳列、銷售策略制定與執(zhí)行等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保珠寶業(yè)務(wù)的正常開展，并努力提升業(yè)務(wù)業(yè)績和品牌形象。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，但因業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)配合甲方安排加班工作，并按照甲方的加班制度獲得相應(yīng)報(bào)酬或調(diào)休。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的珠寶店鋪及辦公場所，如因業(yè)務(wù)需要需前往其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)積極配合。四、薪酬與福利1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。-基本工資為每月人民幣______元，甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付給乙方。-績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和績效工資數(shù)額由甲方制定并告知乙方。-獎金根據(jù)甲方珠寶業(yè)務(wù)的年度利潤和乙方的個(gè)人貢獻(xiàn)等因素發(fā)放，具體金額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。3.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期以及其他福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，提升工作績效。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位從事與珠寶業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、績效考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、客戶滿意度等方面?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、獎金發(fā)放等的重要依據(jù)。2.如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽(yù)證書、職位晉升等。如乙方工作出現(xiàn)失誤或違反甲方規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職降薪等處罰，直至解除本合同。八、合同解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責(zé)任；-因個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：-未按照合同約定支付乙方薪酬；-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、離職交接1.乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)物交接、文件資料歸還等。2.乙方應(yīng)確保離職交接工作的順利進(jìn)行，如因乙方原因?qū)е陆唤庸ぷ餮诱`或出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致一方無法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方