茶館員工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[茶館具體名稱]茶館（以下簡稱"茶館"），乙方具備從事茶館相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方茶館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方茶館擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)，如顧客接待、茶水沖泡、茶館清潔、茶具管理等]。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[茶館具體地址]。3.工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)說明工作時(shí)間段，例如上午9:00下午6:00，中間休息1小時(shí)等]。因茶館經(jīng)營需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。具體包括但不限于：熱情、禮貌地迎接和送別顧客，引導(dǎo)顧客就座。根據(jù)顧客需求，熟練、準(zhǔn)確地沖泡各類茶水，介紹茶品特點(diǎn)和文化。保持茶館環(huán)境整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理桌面、地面、茶具等，確保茶館始終處于舒適、優(yōu)雅的狀態(tài)。負(fù)責(zé)茶館內(nèi)茶具的保管、清潔和維護(hù)，定期檢查茶具的完好情況，及時(shí)補(bǔ)充和更新茶具。協(xié)助甲方進(jìn)行茶館的日常運(yùn)營管理，如參與促銷活動(dòng)策劃、協(xié)助盤點(diǎn)庫存等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)茶館的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用和保管茶館內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施、茶具等物品，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放）。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，在每月[具體日期]發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.加班工資因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天再乘以加班小時(shí)數(shù)。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的1.5倍支付加班工資。周末加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的2倍支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的3倍支付加班工資。3.其他補(bǔ)貼甲方根據(jù)茶館的實(shí)際經(jīng)營情況，可能會(huì)給予乙方一些其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，雙方應(yīng)承擔(dān)的具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期。具體假期天數(shù)和請假手續(xù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]元/天。甲方根據(jù)茶館的經(jīng)營情況，可能會(huì)組織乙方參加一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或培訓(xùn)課程，以豐富乙方的業(yè)余生活和提升乙方的業(yè)務(wù)能力。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：茶館的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶資源、合作伙伴信息等。茶館所使用的茶葉配方、制作工藝、茶具設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。顧客的個(gè)人信息、消費(fèi)習(xí)慣、偏好等。甲方內(nèi)部的管理制度、財(cái)務(wù)信息、人事信息等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密等信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得私自使用或允許第三方使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于茶館服務(wù)技能、茶文化知識(shí)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持，確保乙方能夠順利參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供的內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如乙方參加外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用在[X]元以內(nèi)（含[X]元）的，由甲方承擔(dān)；超過[X]元的部分，由乙方自行承擔(dān)。但乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)在甲方服務(wù)滿[X]年，否則乙方應(yīng)按照服務(wù)期限的比例向甲方返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并承?dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、工作紀(jì)律或其他條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，