調(diào)崗薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)崗及薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗及薪酬調(diào)整內(nèi)容（一）調(diào)崗情況1.乙方原工作崗位為____________________，現(xiàn)調(diào)整至____________________崗位。2.調(diào)崗生效日期為____年__月__日。（二）薪酬調(diào)整情況1.乙方原薪酬結(jié)構(gòu)為____________________，調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)為____________________。2.原薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元。其中，基本工資調(diào)整為每月人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資調(diào)整為每月人民幣_(tái)_____元（績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放）。3.調(diào)整后的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額向乙方支付薪酬。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績(jī)效工資發(fā)放金額。2.義務(wù)向乙方提供與新崗位相適應(yīng)的工作條件和必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如實(shí)向乙方告知新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額獲得薪酬。對(duì)甲方的工作安排、薪酬支付等方面存在異議時(shí)，有權(quán)提出申訴和協(xié)商。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成新崗位的工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平，適應(yīng)新崗位工作要求。三、工作考核與績(jī)效工資（一）考核周期甲方對(duì)乙方的工作考核周期為______個(gè)月，自調(diào)崗生效之日起計(jì)算。（二）考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)新崗位工作要求制定，并在考核前向乙方明確告知。（三）績(jī)效工資發(fā)放1.乙方的績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資發(fā)放比例分別為______%、______%、______%、______%。2.若乙方在考核周期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.若乙方在考核周期內(nèi)被評(píng)定為不合格，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方采取相應(yīng)的措施，包括但不限于降低績(jī)效工資、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方根據(jù)乙方新崗位工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、操作規(guī)范等。培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元，由甲方承擔(dān)。（二）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定在甲方工作滿______年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。違約金計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。六、勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的勞動(dòng)合同其他條款，雙方仍應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定履行。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.本協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿，雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，但乙方應(yīng)履行的保密義務(wù)等仍應(yīng)繼續(xù)履行。3.若乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家