調(diào)派員工協(xié)議書?甲方（調(diào)派方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受調(diào)派方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有員工調(diào)派的需求，乙方具備接受員工調(diào)派的能力和條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方調(diào)派員工至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)派員工基本信息及調(diào)派工作內(nèi)容1.調(diào)派員工信息甲方調(diào)派至乙方工作的員工信息如下：姓名：______，性別：______，身份證號(hào)碼：______，聯(lián)系方式：______，勞動(dòng)合同簽訂日期：______，勞動(dòng)合同期限：______。2.調(diào)派工作內(nèi)容乙方安排調(diào)派員工在______崗位從事______工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)按照乙方的工作安排和要求執(zhí)行。調(diào)派員工應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、調(diào)派期限調(diào)派期限自______年______月______日起至______年______月______日止。調(diào)派期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月，延續(xù)次數(shù)不限。若任何一方希望終止調(diào)派關(guān)系，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)派員工在乙方的工作表現(xiàn)和工作情況。按照本協(xié)議約定獲取調(diào)派員工的相關(guān)費(fèi)用。2.義務(wù)與調(diào)派員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)繳納調(diào)派員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定費(fèi)用。負(fù)責(zé)調(diào)派員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬待遇的核算和發(fā)放。對(duì)調(diào)派員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行工作崗位的能力和素質(zhì)。按照乙方的要求及時(shí)提供調(diào)派員工所需的相關(guān)資料和文件。負(fù)責(zé)處理調(diào)派員工與甲方之間因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛和問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的調(diào)派員工。有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)調(diào)派員工的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和調(diào)派員工。有權(quán)對(duì)調(diào)派員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收調(diào)派員工，并為其提供必要的工作條件和工作環(huán)境。按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度對(duì)調(diào)派員工進(jìn)行管理和使用，保障調(diào)派員工的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定向甲方支付調(diào)派員工的相關(guān)費(fèi)用。在調(diào)派期限屆滿或提前終止協(xié)議時(shí)，協(xié)助甲方辦理調(diào)派員工的工作交接手續(xù)。不得將調(diào)派員工再行調(diào)派至第三方單位工作。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：1.員工薪酬費(fèi)用：乙方按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付調(diào)派員工的薪酬費(fèi)用，該費(fèi)用包含調(diào)派員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等所有應(yīng)得收入。2.管理費(fèi)用：乙方按照每月調(diào)派員工薪酬費(fèi)用的______%向甲方支付管理費(fèi)用，作為甲方為調(diào)派員工提供管理服務(wù)的費(fèi)用補(bǔ)償。3.其他費(fèi)用：如因調(diào)派員工產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，由乙方根據(jù)實(shí)際情況另行支付給甲方。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將本月的費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的______個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為調(diào)派員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)予以協(xié)助并提供必要的資料。2.調(diào)派員工在乙方工作期間，因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)或住房公積金未按時(shí)足額繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用及賠償由此給調(diào)派員工造成的損失。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為調(diào)派員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障調(diào)派員工的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)告知調(diào)派員工工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供調(diào)派員工或未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收調(diào)派員工、支付費(fèi)用或未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或調(diào)派員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如調(diào)派員工違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________