第5章

國家間的文化差異與倫理問題國際商務CONTENTS目錄5.1文化內(nèi)涵與特點5.2文化維度與文化測量5.3國際商務與跨文化管理5.4國際商務中的倫理問題5.1文化內(nèi)涵與特點5.1.1文化的定義“文化是由價值觀、儀式、符號、信仰及思維模式構成的總和，文化由一個群體后天習得、在群體內(nèi)共享并進行代際傳承”。文化是一個復雜而寬泛的概念，既包含價值觀、信念、思維方式等內(nèi)在精神層面，也體現(xiàn)為風俗儀式、行為方式、物質(zhì)財富創(chuàng)造等外部表現(xiàn)，是精神文明和物質(zhì)文明的綜合呈現(xiàn)。5.1文化內(nèi)涵與特點5.1.2文化的特點后天習得性共享性與排他性穩(wěn)定性與適應性多樣性5.1文化內(nèi)涵與特點5.1.3文化的要素符號語言價值觀規(guī)范儀式信仰文化物品5.1文化內(nèi)涵與特點5.1.4文化的分類地域文化時代文化民族文化宗教文化企業(yè)文化其他

5.2文化維度與文化測量5.2.1

霍夫斯泰德的6-D文化維度權力距離不確定性規(guī)避個人主義vs集體主義男性氣質(zhì)vs女性氣質(zhì)長期導向vs短期導向放縱vs克制5.2文化維度與文化測量5.2.2

世界價值調(diào)查（WorldValueSurvey）1.WVS概況/wvs.jsp2.WVS文化維度傳統(tǒng)價值觀與世俗理性價值觀生存價值觀與自我表達價值觀3.世界文化圖譜5.2文化維度與文化測量5.2.3

GLOBE（GlobalLeadershipandOrganizationalBehaviorEffectiveness）1.GLOBEProject概況https://globe.bus.sfu.ca2.GLOBE文化維度GLOBE共識別9個文化維度，包括：權力距離、不確定性規(guī)避、制度集體主義、群體內(nèi)集體主義、性別平等主義、自信、未來取向、績效取向和人文取向5.2文化維度與文化測量5.2.5

愛德華·霍爾：高語境VS.低語境高語境低語境5.3國際商務與跨文化管理5.3.1

文化差異對國際商務的影響1.測量文化差異：文化距離基于歐式距離的測算思想和霍夫斯泰德提出的文化的四維度測量指標，Kogut和Singh（1988）提出了測算美國與其他國家間文化距離的公式（KS算法）：2.文化差異對國際貿(mào)易的影響3.文化差異對國際投資的影響5.3國際商務與跨文化管理5.3.2

跨文化管理1.樹立跨文化意識2.尊重和理解文化差異，善于利用文化維度理論區(qū)別管理3.積極開展跨文化培訓5.4國際商務中的倫理問題5.4.1

倫理與道德“倫理”是倫理學中的一級概念，是包含“道德”在內(nèi)的更高級的概念，適合用于抽象、理性、規(guī)則、公共意志等理論范疇；“道德”是“倫理”概念下的二級概念，適合于具體、情性、行動、個人修養(yǎng)等實踐范疇5.4.2

倫理準則3.功利主義原則最大多數(shù)人的最大幸福原則行為效果論外部制裁輪5.3國際商務與跨文化管理1.亞里士多德的德性論中道原則道德教育的重要性對幸福的追求2.康德的義務論普遍性選擇人道原則自治原則5.4國際商務中的倫理問題5.4.3

國際商業(yè)倫理1.商業(yè)倫理的內(nèi)涵