醫(yī)師試用期合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（試用醫(yī)師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方為醫(yī)師崗位進行試用期考核，乙方愿意在甲方處進行試用工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方試用期工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位乙方在甲方[具體科室名稱]擔(dān)任醫(yī)師崗位，從事[具體醫(yī)療服務(wù)項目或工作領(lǐng)域]相關(guān)工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療工作任務(wù)，包括但不限于門診、病房值班、手術(shù)配合等。2.負責(zé)對患者進行診斷、治療、開具處方等醫(yī)療行為，嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.參與科室的病例討論、會診等業(yè)務(wù)活動，積極提出專業(yè)意見和建議，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。4.協(xié)助上級醫(yī)師完成其他與醫(yī)療工作相關(guān)的任務(wù)，如病歷書寫、患者隨訪等。二、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)試用或正式錄用乙方。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出工作要求和改進意見。按照本協(xié)議約定，在試用期屆滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應(yīng)的報酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)施等。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險（如有）。組織乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。在試用期屆滿前，按照本協(xié)議約定的考核標準對乙方進行考核，并及時將考核結(jié)果通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得試用期內(nèi)的勞動報酬。要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權(quán)益。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守醫(yī)療職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。按照甲方的要求，認真履行醫(yī)師崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。在試用期內(nèi)，如因乙方自身原因?qū)е箩t(yī)療事故或其他糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、勞動報酬（一）試用期工資標準甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元，具體發(fā)放時間為每月______日。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。（二）加班及其他補貼1.如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供的其他補貼，如交通補貼、餐補等，按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會保險（如有），乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇試用期內(nèi)，乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假（如有）、節(jié)日福利等，但具體標準按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、考核與轉(zhuǎn)正（一）考核標準1.專業(yè)技能考核：包括醫(yī)療技術(shù)水平、診斷準確性、治療效果等方面，由上級醫(yī)師和科室負責(zé)人進行評價。2.工作態(tài)度考核：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等方面，由科室同事和患者進行評價。3.職業(yè)道德考核：包括遵守醫(yī)療規(guī)范、廉潔自律、誠實守信等方面，由甲方相關(guān)部門進行評價。（二）考核方式1.定期考核：甲方將在試用期內(nèi)每月對乙方進行一次工作考核，記錄乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.不定期考核：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行不定期的考核，了解乙方的工作情況。3.試用期屆滿考核：試用期屆滿前，甲方將對乙方進行全面的考核評估，綜合考慮乙方在試用期內(nèi)的各項表現(xiàn)，確定考核結(jié)果。（三）轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果達到以下標準，甲方將予以正式錄用：1.專業(yè)技能考核成績優(yōu)秀，能夠熟練掌握本崗位的醫(yī)療技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。2.工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強，能夠認真履行崗位職責(zé)，無重大工作失誤。3.職業(yè)道德良好，遵守醫(yī)療規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。4.試用期內(nèi)考核綜合成績排名在科室前______%（具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定）。（四）轉(zhuǎn)正手續(xù)如乙方達到轉(zhuǎn)正條件，甲方將在試用期屆滿后______個工作日內(nèi)通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交相關(guān)材料，簽訂正式勞動合同。七、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等；醫(yī)療秘密包括但不限于患者的病歷資料、診斷結(jié)果、治療方案等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的秘密信息。（二）競業(yè)限制1.如乙方在試用期內(nèi)接觸到甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)，且甲方認為有必要對乙方進行競業(yè)限制的，乙方應(yīng)在試用期屆滿前與甲方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年，競業(yè)限制地域為[具體地域范圍]。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的專業(yè)特長和興趣愛好，提供晉升機會和發(fā)展空間，鼓勵乙方在醫(yī)療領(lǐng)域不斷發(fā)展和進步。九、合同的解除與終止（一）合同解除1.試用期內(nèi)，如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.試用期內(nèi)，如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同終止1.試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。2.如乙方未能達到轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)不再繼續(xù)試用乙方，本協(xié)議終止。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資和其他費用。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足勞動條件，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行