員工簽長期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意長期為甲方提供服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為長期協(xié)議，自____年__月__日起生效，除非雙方按照本協(xié)議約定提前終止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。2.在協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的工作安排，如乙方對工作安排有異議，應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務需要變更工作地點的，應提前[X]個工作日通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時制，乙方的工作時間以[具體周期]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應嚴格遵守國家有關工時制度的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應按照甲方的請假制度申請休假，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體周期]，績效工資發(fā)放金額為[具體計算方式]。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，定期或不定期對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和時間由甲方?jīng)Q定，但甲方應提前[X]個工作日通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、教育培訓1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的教育培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的教育培訓活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.乙方參加甲方組織的教育培訓活動，應遵守甲方的培訓紀律和相關規(guī)定。如乙方因個人原因未能完成培訓課程或未能達到培訓要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設計、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、經(jīng)營策略、客戶名單、營銷計劃、財務信息、管理制度等。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱有競爭關系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位，以及與甲方有直接競爭關系的其他單位。3.甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付時間]支付。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的技術成果、業(yè)務成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自將上述成果用于非甲方業(yè)務范圍內(nèi)的其他用途。十、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作義務，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲、調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容等。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得強迫乙方加班加點或從事危險、有害工作。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇，享受休息休假權(quán)利。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出申訴和控告。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。4.乙方應按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，接受甲方的考核和管理。5.乙方應積極參加甲方組織的教育培訓活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.乙方在協(xié)議履行期間，如因個人原因需要辭職或離職的，應提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理離職手續(xù)。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，并補繳社會保險費用。3.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應按照甲方的考核制度接受處罰，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍。3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方在協(xié)議履行期間擅自離職的，應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并向甲方支付違約金，違約金的具體金額為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。乙方擅自離職給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方