招收臨時工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，現(xiàn)招收乙方作為臨時工，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)______期限。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排的崗位，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責和工作流程執(zhí)行。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間，但應遵守法律法規(guī)關于工作時間的相關規(guī)定。綜合計算工時制，以______為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：1.計時工資，乙方的工資標準為每小時______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.計件工資，甲方根據(jù)乙方的工作任務和完成情況，按照每件______元的標準計算工資。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.其他工資形式：____________________。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等情況，有權調(diào)整乙方的工資標準，但應提前______日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納______等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可給予乙方適當?shù)莫剟詈脱a貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關規(guī)定對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應按照國家和地方有關規(guī)定采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資和加班工資，為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。5.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產(chǎn)權利。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息等。5.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，積極維護甲方的形象和聲譽。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止的，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資、加班工資、社會保險費用等費用。2.乙方應在協(xié)議解除或終止后______日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將甲方的財物、文件資料等歸還甲方。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、加班工資、社會保險費用等費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施的，應承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的工資。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各