2025留意合同中的全日制合同風險全日制勞動合同書本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂。本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供全日制勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方指定的工作崗位上履行工作職責。為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方特簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任（崗位名稱）職務(wù)，負責（工作內(nèi)容）。1.2乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。具體工作時間安排如下：。3.2甲方確保乙方每周工作時間不超過四十小時。如果乙方的工作時間超過法定標準，甲方將依法支付加班工資。3.3乙方的加班需要經(jīng)過甲方的批準，未經(jīng)批準的加班不視為加班。第四條工資待遇4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方還有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)定獲得績效工資、獎金及其他福利。4.2甲方應(yīng)當在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。4.3乙方的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且不低于合同約定的標準。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU部門的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)當為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中%由甲方承擔，%由乙方承擔。住房公積金的繳納基數(shù)為。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年假、病假、產(chǎn)假等假期。具體的休假安排和待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.2乙方在工作期間享有每周至少天的休息時間，并享有帶薪年假天。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)當遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，乙方應(yīng)當簽字確認已知悉并承諾遵守。7.2乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密透露給第三方。7.3乙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，不得利用工作之便進行違法活動。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當以書面形式確認。8.2在合同履行期間，如果出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。具體解除條件和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的情形包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。違約金的數(shù)額應(yīng)當合理，不得超過法律規(guī)定。9.2甲方違反本合同約定拖欠乙方工資的，應(yīng)當支付拖欠工資的滯納金，具體標準為每日%。9.3乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)當向甲方支付違約金，具體金額為元。第十條保密條款和競業(yè)限制10.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密透露給第三方或者用于個人牟利。10.2乙方在合同終止后的個月內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)。如果乙方違反此條款，應(yīng)當向甲方支付違約金元。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議仲裁的申請時效為爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：