醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第1篇

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第1篇20xx年12月9日上午9點(diǎn)30分,

貴州省20xx年高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，開班典禮在我校逸夫樓322教室

舉行。省委教育工委副書記李濤，校黨委副書記馮曉憲出席并講話,

來自全省44所高校的78名輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)。校學(xué)生工作部（處）長

肖建宗主持開班典禮。

李濤書記在講話中表示，學(xué)生進(jìn)入大學(xué)，接受什么樣的引導(dǎo)就會(huì)成長

為什么樣的人。輔導(dǎo)員既是學(xué)生的導(dǎo)師，又是學(xué)生的朋友，要解決好

政治立場和方向這一重大問題，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神,

做一個(gè)承前啟后、承上啟下的載體。同時(shí)'要注重方法創(chuàng)新，不斷開

創(chuàng)輔導(dǎo)員工作的嶄新局面。

馮曉憲副書記在開班典禮中指出，舉辦全省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班是加強(qiáng)

和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)。他強(qiáng)調(diào)，輔導(dǎo)員工作的好壞

影響到人才培養(yǎng)的成敗，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。他要求學(xué)員們

要高度重視，沉下心來，深刻理解輔導(dǎo)員接受培訓(xùn)的重要意義；潛心

學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成；弘揚(yáng)創(chuàng)新謹(jǐn)慎，不斷創(chuàng)

新工作思路，創(chuàng)新方式方法。

開班典禮結(jié)束后，木期培訓(xùn)班班主任、學(xué)生工作部（處）副部（處）

長王迪給培訓(xùn)班學(xué)員召開了第一次班會(huì)。在班會(huì)上，班主任就班級(jí)考

勤和課堂紀(jì)律做了嚴(yán)格的要求，并對(duì)培訓(xùn)班接下來的工作進(jìn)行了相關(guān)

部署和介紹；確定了培訓(xùn)班的班委，設(shè)班長一人、副班長三人、委員

十三人、小組長四人，并對(duì)各班委的分工進(jìn)行了說明安排和工作任務(wù)

的分配。

學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵路精神心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵路精神，使我充分認(rèn)識(shí)到〃安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國〃的

新時(shí)期鐵路精神是我們共同的理想信念和分值追求，是引領(lǐng)我們披荊

斬棘、勇往直前的力量源泉。它體現(xiàn)/我們鐵路的悠久歷史和厚重文

化，體現(xiàn)了我們鐵路的時(shí)代特色和行業(yè)特征。

安全是鐵路人的首要職責(zé)，優(yōu)質(zhì)是鐵路人的職業(yè)追求;興路是鐵路人

的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)國是鐵路人的崇高理想。〃安全優(yōu)質(zhì)〃體現(xiàn)了鐵路人的

基本工作要求和行業(yè)行為準(zhǔn)則，〃興路強(qiáng)國〃是鐵路人對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族

偉大復(fù)興中國夢的堅(jiān)定信念，是對(duì)美好前景的不懈追求。培育和踐行

新時(shí)期鐵路精神，是深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的行業(yè)要求，激勵(lì)

廣大鐵路人以滿腔熱情和昂揚(yáng)斗志投入到鐵路改革發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)

之中。

作為鐵路職工，我們應(yīng)力爭以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)和優(yōu)質(zhì)的組織，將新時(shí)期鐵

路精神落實(shí)到作業(yè)中、崗位上，為安全優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)不斷注入正

能量，用〃安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國〃的鐵路精神凝心聚力、鼓舞士氣，激

發(fā)工作干勁，激發(fā)責(zé)任感、使命感、自豪感和歸屬感。緊貼工作實(shí)際，

確?，F(xiàn)場安全，把學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵路精神的理論學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為確

保現(xiàn)實(shí)安全。

深入學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵路精神，我們應(yīng)從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭落實(shí)

安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施，在確保安全生產(chǎn)及運(yùn)輸組織的主戰(zhàn)場上秉承"失

之毫厘，差之千里”的高標(biāo)準(zhǔn)工作理念，發(fā)揚(yáng)"拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)〃

的精?神，爭做新時(shí)期鐵路精神的執(zhí)行者。

總之，通過學(xué)習(xí)新時(shí)期鐵路精神，使我受益匪淺，進(jìn)步良多，為我今

后工作注入諸多正能量。篇二：鐵路職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

鐵路職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)2012年7月14日，在這個(gè)特殊的日子，

我來到昆明鐵路局廣通車務(wù)段報(bào)到，成為了這個(gè)溫馨的大家庭里的一

員。

在這里，我有幸遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的段領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)老師們和諸多來

自全國各地的親切可愛的同事們，雖然到培訓(xùn)基地只有幾天的時(shí)間,

但我能清楚地感受到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務(wù)段對(duì)新職人員培

訓(xùn)的重視，生活上的細(xì)微關(guān)懷，給我們這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的大學(xué)生以很大

的鼓舞與溫暖。7月16日晚，我們?cè)诮淌矣^看滇越鐵路的發(fā)展歷史，

從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻(xiàn)的身影并為之感動(dòng)。青春的我們

懷抱著夢想與希望，來到了昆明鐵路局，我想我們要做的應(yīng)該是帶著

一顆感恩的心，迅速轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)崗位需要。工作中必須嚴(yán)格服從

安排，遵守各類規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)基礎(chǔ)，踏踏實(shí)實(shí)工作，不

怕苦，不怕累，努力成為一名合格的鐵路人。

能成為昆明鐵路局廣通車務(wù)段的一員，我感到無比的自豪，在以后的

工作中，我一定虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，在不斷成長的過程中為車

務(wù)段的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。我知道這個(gè)過程可能會(huì)遇到一

些或大或小的困難，但是我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接新的挑戰(zhàn)，人生就是在

不斷努力進(jìn)取中成長的，我相信我可以成為一名優(yōu)秀的鐵路人，更相

信有我們這一代鐵路人的加入和共同執(zhí)著，會(huì)把車務(wù)段建設(shè)得更加美

好！篇三：鐵路入班培訓(xùn)心得體會(huì)職業(yè)素質(zhì)教育主題活動(dòng)心得體會(huì)

今天我有幸能來到xxx站運(yùn)轉(zhuǎn)車間參加新入路大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)主題教

育。在短短一上午的時(shí)間里，我們共參觀了榮譽(yù)室、運(yùn)作車間東區(qū)，

還現(xiàn)場觀看了調(diào)車流放作業(yè)。在場領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)致講解，現(xiàn)場作業(yè)的視覺

沖擊以及數(shù)小勝數(shù)的獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)，給了我極大的內(nèi)心震撼，尤其是xxx

模范班組，讓我有了很多感想：

一是吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。還沒進(jìn)入寒冬，我和同學(xué)們都已經(jīng)全副武

裝，可是調(diào)車組的職工只能穿著單薄的工作服在寒風(fēng)中進(jìn)行一系列的

作業(yè)。一鉤接著一鉤，一個(gè)車組接著一個(gè)車組，不管是炎炎烈日的夏

季還是寒風(fēng)凜凜的冬季，調(diào)車組的職工都必須堅(jiān)守崗位，正是有無數(shù)

這樣默默奉獻(xiàn)的職工，才有了我國鐵路的快速發(fā)展。他們?cè)谄椒驳膷?/p>

位上做出了不平凡的業(yè)績。

三是親如手足的工作氛圍。調(diào)車作業(yè)的完成需要班組里的職工各司其

職又要密切配合，考驗(yàn)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。無論是在榮譽(yù)室里

的照片中還是在現(xiàn)場作業(yè)，我都能感受到調(diào)車組成員之間親如手足的

和諧氛圍，這應(yīng)該是他們?nèi)〉抿溔藰I(yè)績的內(nèi)在原因。

全局上下正在大力推進(jìn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)和安全管理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，

調(diào)車組作為其中的一個(gè)載休，讓我明白了鐵路企業(yè)文化的內(nèi)涵，讓我

懂得了推行安全管理風(fēng)險(xiǎn)管理體制的必要性，更讓我們看到了京鐵兒

女敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、奮發(fā)圖強(qiáng)、拼搏創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。在今后的

工作中，我一定要以調(diào)車x組為榜樣，繼承他們吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，

培養(yǎng)自己遵章守紀(jì)的安全意識(shí)，在自己的工作崗位上埋頭骨干，矢志

不渝，書寫無愧于時(shí)代和青春的新篇章！xxxx篇四：鐵路安全心得

體會(huì)一讀后感鐵路安全心得體會(huì)一讀后感

近年來，在省委、省政府及省八v八的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子

帶領(lǐng)全體員工，緊緊圍繞〃創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)時(shí)的戰(zhàn)略思想，抓住改

革、創(chuàng)新、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)我省鐵路現(xiàn)代化建設(shè)，大力推

進(jìn)經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)資源的整合和增量開發(fā)，努力打造主營突出、管理先進(jìn)、

運(yùn)作高效、效益良好的多元化經(jīng)營的鐵路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，范文之心得體會(huì):

鐵路工作心得體會(huì)。尤其面對(duì)此輪金融危機(jī)，集團(tuán)公司堅(jiān)、甬臺(tái)溫鐵

路、滬杭客運(yùn)專線、寧杭客運(yùn)專線、杭甬客運(yùn)專線、錢江鐵路新橋和

杭州東站擴(kuò)建工程等〃五線一橋一樞紐〃項(xiàng)目，境內(nèi)總建設(shè)里程709公

里，至7月底開累已完成投資億元，占總投資億元的。其中，沿海鐵

路段（溫福鐵路段、甬臺(tái)溫鐵路）工程建設(shè)正處于最后收官階段，目前

正在進(jìn)行動(dòng)車聯(lián)調(diào)，計(jì)劃10月1日正式開通客運(yùn)，將成為我省境內(nèi)

第一條時(shí)速達(dá)到250公里的高速鐵路。同時(shí)，根據(jù)省部明確的計(jì)劃目

標(biāo)，杭長客專、金溫?cái)U(kuò)能、九景衢鐵路和寧波鐵路樞紐等新〃三線一

樞紐〃項(xiàng)目將于內(nèi)開工，杭州至黃山鐵路項(xiàng)目力爭早日開工，各項(xiàng)前

期工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。

隨著上述鐵路項(xiàng)目的相繼建成，到2012年，我省鐵路運(yùn)營里程將接

近2800公里，其中時(shí)速200公里以上高標(biāo)準(zhǔn)鐵路約1800公里，形成

全省鐵路2小時(shí)交通圈和長三角1小時(shí)城際快速通道。

根據(jù)規(guī)劃，2020年前我省還將適時(shí)建設(shè)滬乍嘉湖鐵路、金臺(tái)鐵路、

湖蘇滬鐵路、蘇嘉城際、寧波至金華、衢州至寧德、衢州至麗水、杭

州灣跨海通道等項(xiàng)目，省內(nèi)建設(shè)總里程近900公里，投資估算1000

億元。

四、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)板塊，為鐵路主業(yè)提供有力支撐在科學(xué)發(fā)展觀的

指引下，集團(tuán)公司圍繞精細(xì)化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)、房地產(chǎn)四大

產(chǎn)業(yè)板塊，致力于打造核心產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑了相互依托、梯度推進(jìn)的多元

化產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，盈利能力

不斷增強(qiáng)。經(jīng)過大力培育，形成了一批具有核心優(yōu)勢的企業(yè)。江山化

工，逐步形成年產(chǎn)28萬噸dmf、年產(chǎn)4萬噸dmac和年產(chǎn)15萬噸混

甲胺等生產(chǎn)能力，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能位居世界第一，是目前國內(nèi)主要有機(jī)

胺生產(chǎn)基地，公司于8月在深圳證券交易所上市。寧波鎮(zhèn)洋化工，具

有年產(chǎn)26萬噸離子膜燒堿、6萬噸高濃度離子膜燒堿、4萬噸雙氧水、

萬噸氯化石蠟的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，氯化石蠟擁

有兩項(xiàng)專利技術(shù)，產(chǎn)能亞洲第一。杭州機(jī)床股份公司，10月建成投

產(chǎn)，總投資8億多元，以發(fā)展大型、精密、成型、高效、成套成線等

高新技術(shù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，可年產(chǎn)精密數(shù)控機(jī)床1200臺(tái)，將成為亞洲最

大的平面磨床生產(chǎn)基地。房地產(chǎn)板塊已成功開發(fā)"今日嘉園〃、〃盛世

豪庭〃、〃翡翠城〃、〃留莊〃等知名樓盤，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益。截止底，

集團(tuán)科技化工、裝備制造、房地產(chǎn)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大產(chǎn)業(yè)板塊已占資

產(chǎn)總量的，整體經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)度達(dá)到88%,對(duì)主業(yè)的支撐作用明顯，〃雙

輪驅(qū)動(dòng)〃的產(chǎn)業(yè)布局得到進(jìn)一步夯實(shí)，這一管理模式不僅成為國內(nèi)省

鐵集團(tuán)成功運(yùn)作的范本，也為集團(tuán)謀求科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

五、構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，打造發(fā)展新動(dòng)力

第一，統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。，集團(tuán)公司提出了由投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)

動(dòng)轉(zhuǎn)變的思路，全面啟動(dòng)科技創(chuàng)新工作，針對(duì)系統(tǒng)內(nèi)科技創(chuàng)新的六方

面重點(diǎn)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，把科技創(chuàng)新作為提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一手段。集團(tuán)公司成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)創(chuàng)

新工作的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)力度。制訂下發(fā)《關(guān)于加快集團(tuán)企業(yè)科技創(chuàng)新的

若干意見》，對(duì)子公司科技創(chuàng)新工作進(jìn)行指引并提出具體要求，啟動(dòng)

實(shí)施設(shè)立〃科技創(chuàng)新專項(xiàng)基金〃、高技術(shù)含量項(xiàng)目投資扶持、鼓勵(lì)生產(chǎn)

型企業(yè)加大研發(fā)費(fèi)用投入、建立科技人員收入與創(chuàng)新成果掛鉤激勵(lì)制

度等四大激勵(lì)政策，大大增強(qiáng)了企業(yè)科技創(chuàng)新的活力和動(dòng)力。集團(tuán)公

司多次組織系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展科技創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的交流學(xué)習(xí)，召開專題會(huì)議,

全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力與水平。第二，明確創(chuàng)新的方向與目標(biāo)。集團(tuán)

公司提出了〃一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)領(lǐng)域、三個(gè)重點(diǎn)〃的科技創(chuàng)新工作思路，

即以把集團(tuán)建設(shè)成為具有強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力的創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo);著力在

〃先進(jìn)裝備制造、高端精細(xì)化工〃兩個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域盡快實(shí)現(xiàn)突破;以產(chǎn)品研

發(fā)、技術(shù)革新、產(chǎn)研合作為重點(diǎn)，打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新優(yōu)勢。在集團(tuán)

的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，所屬公司科技創(chuàng)新工作目標(biāo)明確，工作舉措清晰C金

溫公司以在機(jī)車和客車行使安全、辦公自動(dòng)化、線路設(shè)備的安全監(jiān)控、

行車調(diào)度、設(shè)備管理為創(chuàng)新重點(diǎn)，努力打造綠色生態(tài)環(huán)保節(jié)約型鐵路。

江山化工確定了2年內(nèi)解決副反應(yīng)和腐蝕控制、污水處理等行業(yè)共性

問題，每年完成難題攻關(guān)項(xiàng)目不少于20項(xiàng)，每年產(chǎn)生5?10項(xiàng)專有

技術(shù)成果,每年有2?3項(xiàng)新產(chǎn)品（技術(shù)）儲(chǔ)備，建成國家級(jí)技術(shù)中心的

創(chuàng)新目標(biāo)。鎮(zhèn)洋化工擬通過科技創(chuàng)新大力發(fā)展精細(xì)化工、適時(shí)進(jìn)入生

物化工，逐步建設(shè)成為技術(shù)特點(diǎn)鮮明、經(jīng)濟(jì)效益較好的綜合性化工企

業(yè);重點(diǎn)通過集成創(chuàng)新與引進(jìn)消化再創(chuàng)新，將acs、氯蠟70項(xiàng)目培育

成新的產(chǎn)業(yè)，對(duì)mibk裝置進(jìn)行改造提升，大力開發(fā)耗氯、耗氫新產(chǎn)

品。杭機(jī)股份的創(chuàng)新目標(biāo)為深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展自主品牌，以不

斷挖掘產(chǎn)品核心技術(shù)和研究開發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為提高產(chǎn)品競爭力

的主攻方向;產(chǎn)品發(fā)展方向遵循〃精密數(shù)控、成形高效、大型專用、成

套成線〃的方針，加強(qiáng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的系列化、模塊化、集成化，磨床產(chǎn)

品向高速高效、多軸復(fù)合、大型精密化發(fā)展。

第三，建立科學(xué)的工作機(jī)制。集團(tuán)公司出臺(tái)《科技創(chuàng)新工作管理辦法》，

在上下聯(lián)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則下，對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施統(tǒng)一計(jì)劃、動(dòng)

態(tài)管理.，并進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)保障，明確相關(guān)激勵(lì)措施，如設(shè)科技

創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，表彰創(chuàng)新成果突出的項(xiàng)目完成人，提高技術(shù)人員的創(chuàng)新

積極性;設(shè)科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，與年度經(jīng)營責(zé)任制考核相結(jié)合，對(duì)在研

發(fā)投入、創(chuàng)新工作推進(jìn)等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)經(jīng)營班子予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),

切實(shí)提高企業(yè)的重視程度與創(chuàng)新能動(dòng)性。經(jīng)過兩年多的深入推進(jìn)，子

公司的科技創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，業(yè)已形成符合企業(yè)實(shí)際需要、卓有成

效的工作機(jī)制：金溫鐵路公司成立了科技創(chuàng)新評(píng)審委員會(huì)，制訂了較

為完善的合理化建議、技術(shù)改進(jìn)管理辦法，明確了科技創(chuàng)新的主要內(nèi)

容、評(píng)審程序與獎(jiǎng)勵(lì)措施，營造了良好的創(chuàng)新氛圍;江山化工通過〃難

題攻關(guān)〃、〃技術(shù)革新〃、〃主任工程師課題〃、”工人技師課題〃等多種形

式的技術(shù)攻關(guān)機(jī)制，解決了大量的生產(chǎn)技術(shù)難題，公司開展的較大技

術(shù)課題攻關(guān)達(dá)到40余項(xiàng)，通過推行干部競聘上崗、主任工程師評(píng)聘、

技師評(píng)聘、星級(jí)員工管理〃四通道〃成才，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新

緊密結(jié)合，充分激發(fā)了技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情。

第四，提升科技創(chuàng)新能力。自實(shí)施創(chuàng)新興企戰(zhàn)略以來，集集團(tuán)系統(tǒng)專

項(xiàng)資金投入達(dá)到了歷史性的8000多萬元，實(shí)施技改項(xiàng)目16項(xiàng)，實(shí)際

產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2300萬元，集團(tuán)整體朝著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

dmf、平面磨床的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);擁有兩項(xiàng)省名牌產(chǎn)品。多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果

獲得國家與省級(jí)榮譽(yù)一一江山化工的〃超低水份的n,n-二甲基甲酰胺〃

別列為國家級(jí)〃重點(diǎn)火炬計(jì)劃〃項(xiàng)目,獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);杭機(jī)股份

的mk-4020數(shù)控龍門平磨獲得省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)，中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)

技術(shù)三等獎(jiǎng)、列入國家級(jí)新產(chǎn)品，mkl715016/2七軸五聯(lián)動(dòng)葉片葉冠

圓弧強(qiáng)力成形磨獲得中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、杭州市科學(xué)技術(shù)

二等獎(jiǎng)、省國內(nèi)首臺(tái)套項(xiàng)目;mkld7140數(shù)控強(qiáng)力雙頭成型磨獲得中國

機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀軍工合作項(xiàng)

目;hz-078cnc數(shù)控直線導(dǎo)軌磨床列入杭州市重大裝備首臺(tái)套項(xiàng)目。江

山化工被評(píng)為〃省第二批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)〃、〃省技術(shù)進(jìn)步優(yōu)秀企業(yè)〃、

〃中國化工500強(qiáng)企業(yè)〃。鎮(zhèn)洋化工被寧波市評(píng)為〃年度區(qū)十強(qiáng)企業(yè)〃、

〃年度經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位〃。加西貝拉公司獲得〃聯(lián)合國示范項(xiàng)目貢獻(xiàn)

獎(jiǎng)〃、〃省優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)〃。金溫鐵路公司作為國內(nèi)第一條合資鐵路，

以〃服務(wù)航空化、環(huán)境賓館化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營市場化〃的經(jīng)營理念，

開拓創(chuàng)新，建立起了一套富有特色的管理體系和經(jīng)營機(jī)制，取得了良

好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為目前全國效益最好的合資鐵路公

司之一，樹立了行業(yè)典范，被評(píng)為中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，榮獲〃全

國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀〃，至連續(xù)7年被評(píng)為全國〃安康杯〃競賽優(yōu)勝企業(yè)。

六、以創(chuàng)新為主線，推進(jìn)產(chǎn)'業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

集團(tuán)在強(qiáng)化鐵路主業(yè)發(fā)展的同時(shí).，積極謀劃經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路子,

提出了推進(jìn)〃兩大轉(zhuǎn)變〃，實(shí)現(xiàn)〃三大目標(biāo)〃，建設(shè)〃四型企業(yè)〃的總體思

路。〃兩大轉(zhuǎn)變〃即指鐵路主業(yè)由單純的鐵路投資、建設(shè)進(jìn)一步向鐵路

運(yùn)營管理、多種經(jīng)營，乃至逐步形成鐵路產(chǎn)業(yè)鏈方向轉(zhuǎn)變;非鐵產(chǎn)業(yè)

由單向放大增量向增量投資與存量挖潛結(jié)合，強(qiáng)化深度開發(fā)和技術(shù)升

級(jí)，打造具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變°〃三大目標(biāo)〃即指在鐵路投

資建設(shè)的帶動(dòng)下，全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)-發(fā)展規(guī)劃所設(shè)定的目標(biāo)，做大企業(yè)；

通過集團(tuán)內(nèi)資源的整合并向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)聚集，做強(qiáng)企業(yè);通

過自主研發(fā)和科技、管理創(chuàng)新，提高核心競爭能力，做優(yōu)企業(yè)。建設(shè)

〃四型企業(yè)〃即指把集團(tuán)公司建設(shè)成為管理科學(xué)、治理完善、適應(yīng)市場

機(jī)制的現(xiàn)代型企業(yè)集團(tuán);主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、綜合實(shí)力較強(qiáng)的大型

企業(yè)集團(tuán);自主研發(fā)、科技領(lǐng)先、競爭優(yōu)勢明顯的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán);環(huán)

境友好、發(fā)展協(xié)調(diào)、企業(yè)文化先進(jìn)的和-諧型企業(yè)集團(tuán)。

和**委組織部在強(qiáng)化自身建設(shè)活動(dòng)中堅(jiān)持開門搞教育，多渠道、大范

圍、多方式征求社會(huì)各界的意見建議，查找自身存在的突出問題，在

開門納諫中完善自身，進(jìn)一步提高組織工作的滿意度。

一是登門征求意見。7月份，和**委組織部全體組工干部由部領(lǐng)導(dǎo)和

組織系統(tǒng)單位一把手帶隊(duì)，分成八個(gè)征求意見小組，深入到農(nóng)村、社

區(qū)、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、學(xué)校中，虛心征求聯(lián)系點(diǎn)黨組織、離退休老干

部、困難黨員、下級(jí)單位黨組織和服務(wù)對(duì)象的意見建議，查實(shí)情、聽

實(shí)話，進(jìn)一步查找組織工作、組工干部和自身建設(shè)方面存在的突出問

題。目前，市委組織部己走訪單位135個(gè)，走訪干部群眾20000多人

次，收到意見和建議52條。

二是座談?wù)髑笠庖?采取召開各個(gè)層次的座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)議等方式,

面對(duì)面地征求相關(guān)單位和部門對(duì)組織工作和組工干部的意見建議。7

月15日，市委組織部召開〃講黨性、重品行、作表率〃征求意見座談

會(huì)，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部分村支部書記、部風(fēng)監(jiān)督員、部分老干部、

老同志及人大代表、政協(xié)委員到會(huì)提意見、建議。截至目前，共召開

各個(gè)層次的座談會(huì)15場次、聯(lián)席會(huì)議8場次，征求各類意見建議35

條。

三是致函征求意見。市委組織部向上級(jí)組織部門和市委、政府、人大、

政協(xié)'、紀(jì)委發(fā)放55份《征求意見函》，征求對(duì)全市組織工作的意見建

議，回收率90%以上，征求意見建議15條。

四是問卷征求意見。全市組織系統(tǒng)采取調(diào)查問卷的方式，著重圍繞組

織工作改革創(chuàng)新、工作方式方法、自身建設(shè)、組工干部能力綜合素質(zhì)

等方面，廣泛聽取基層黨組織和黨員、干部和群眾的意見建議，努力

把問題找準(zhǔn)、找深、找透。全市共印發(fā)調(diào)查問卷1500份，征求各類

意見建議428條。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第2篇，我鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)思想是：以

黨的_、十七屆三中全會(huì)精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫

徹落實(shí)市委十一屆四次全會(huì)和鎮(zhèn)十四屆六次黨代會(huì)精神，圍繞“保增

長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展〃這一總體要求，以〃三創(chuàng)建〃為動(dòng)力，進(jìn)一步營

造爭先進(jìn)位的發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)及各群

團(tuán)組織的作用，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建

設(shè)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為〃打造百億

鎮(zhèn)，建設(shè)新萬石〃，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和

組織保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文。

一、以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為抓手，提振信心，凝心聚力，切實(shí)加強(qiáng)

精神文明建設(shè)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

1.以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動(dòng)力，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要進(jìn)一步夯實(shí)

各項(xiàng)創(chuàng)建的基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，提升群眾素質(zhì)、培育

道德風(fēng)尚。以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動(dòng)力，推進(jìn)文明村、文明單位、文

明社區(qū)、文明家庭和"12345〃學(xué)習(xí)型示范村的創(chuàng)建活動(dòng)，各村、居委〃五

好家庭〃掛牌率達(dá)95%以上，確保取得江蘇省文明鎮(zhèn)榮譽(yù)稱號(hào)。要以

慶祝建國60周年為契機(jī)，通過舉辦建國60周年圖片展覽、征文等各

類活動(dòng)，開展主題鮮明、寓教于樂的宣教活動(dòng)，進(jìn)一步繁榮文體事業(yè)，

大力營造有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的良好氛圍，不斷豐富群眾的

精神文化生活。要增加外宣工作的統(tǒng)籌力和影響力，提高萬石形象宣

傳推介水平，突出塑造萬石“宜興北大門〃〃石海明珠〃的形象。要突出

抓好科學(xué)發(fā)展觀宣傳，引導(dǎo)干部群眾掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精

神實(shí)質(zhì)和根本要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)一〃活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨員教育

培訓(xùn)，堅(jiān)持正確的輿-論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)〃務(wù)實(shí)奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流〃的萬石

精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣,

為打造百億強(qiáng)鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)富裕和■諧秀美新萬石，推進(jìn)

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基矗

2.以服務(wù)〃保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展〃為目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。發(fā)

揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打造百億鎮(zhèn)，建設(shè)新萬

石〃，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅(jiān)持〃大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合〃

的方針，突出〃重協(xié)商、聚合力、增和-諧〃發(fā)揮優(yōu)勢，著眼〃強(qiáng)素質(zhì)、

添活力、求作為〃創(chuàng)新工作，做好社會(huì)各階層人士的團(tuán)結(jié)工作，把社

會(huì)各界的智慧和力量凝聚到推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和-諸社

會(huì)的共同目標(biāo)上來。堅(jiān)持和完善中國一領(lǐng)導(dǎo)的多-黨合作和政治協(xié)商缶h

豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民■主監(jiān)

督的途徑和機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)多-黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。

做好民族宗教工作。要依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，關(guān)心少數(shù)民族工作和

生活，切實(shí)維護(hù)地方穩(wěn)定。擴(kuò)大和深化對(duì)臺(tái)交流和宣傳，加強(qiáng)與臺(tái)胞

的感情聯(lián)絡(luò)，以真誠感化，以事業(yè)感召，積極動(dòng)員他們到萬石來投資

創(chuàng)業(yè)。

二、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新實(shí)踐，切實(shí)加強(qiáng)基層組

織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)

1.著力加強(qiáng)基層班子建設(shè)，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立〃以

發(fā)展論英雄，從實(shí)績看德才，憑德才用干部〃的正確用人導(dǎo)向，以基

層黨組織換屈選舉為契機(jī)，選優(yōu)干部、配強(qiáng)班子，真正把那些政治堅(jiān)

定、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，

要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默無聞、〃眼界寬、思路寬、胸襟寬〃和〃政

治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)〃的干部隊(duì)伍。要重視干部日?？己?，及時(shí)掌

握干部的思想動(dòng)態(tài)和履崗盡責(zé)情況，真正形成〃以為定位，以位促為〃

的良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的〃雙

帶〃型村書記。要重視優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，完善《村

干部管理的意見》，在村干部激勵(lì)保障、人員精簡和干部監(jiān)督上有新

舉措。要重視機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是要在機(jī)關(guān)部門中層職位選拔

上適度引入競爭機(jī)制，真正為"想干事、會(huì)干事、干成事〃的機(jī)關(guān)干部

搭建平臺(tái)。

2.著力加強(qiáng)年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、

能力強(qiáng)、適應(yīng)萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊(duì)伍的總體目標(biāo)，不斷拓

寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對(duì)后

備干部的培養(yǎng)力度，及時(shí)對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，通過組織推

薦、個(gè)人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)后備干部隊(duì)伍。注重

提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學(xué)習(xí)，從而增長才干。

開展年輕干部掛職壓擔(dān)鍛煉活動(dòng)，為加快年輕干部在實(shí)踐中成長成才

創(chuàng)造條件。

3.著力推進(jìn)新農(nóng)村一建工作。不斷推進(jìn)〃強(qiáng)基工程〃建設(shè)。要繼續(xù)深化〃三

級(jí)聯(lián)創(chuàng)〃活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，完善黨員服務(wù)中心管理工作，

使黨員服務(wù)中心成為關(guān)懷凝聚黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強(qiáng)基層組織建

設(shè)的新平臺(tái)、新載體。要加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化〃雙學(xué)雙

帶一爭當(dāng)〃活動(dòng)，組織開展〃建設(shè)新農(nóng)村，當(dāng)好領(lǐng)頭雁〃主題實(shí)踐活動(dòng)。

要注重農(nóng)村復(fù)合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致

富能力強(qiáng)，實(shí)績突出，作風(fēng)務(wù)實(shí)，〃靠得注有本事〃的優(yōu)秀農(nóng)村基層干

部。

4.著力推進(jìn)非公企業(yè)黨建。圍繞〃消除空白點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)

效性〃的目標(biāo)，落實(shí)黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責(zé)任，努力實(shí)

現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構(gòu)建〃互動(dòng)雙贏〃的良好

格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)力度，加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部配

備和管理，選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮

黨組織作用的有效途徑，積極推進(jìn)〃黨群一體化〃建設(shè)，不斷深化〃雙

強(qiáng)〃、〃雙爭〃創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)克服當(dāng)前復(fù)

雜嚴(yán)峻形勢，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動(dòng)工建、團(tuán)建、

婦建工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在萬石經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的重要作用。

5.著力開展〃黨企聯(lián)動(dòng)、共渡時(shí)艱〃活動(dòng)。深入開展〃企業(yè)服務(wù)年〃活動(dòng)，

圍繞建強(qiáng)黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨員三支隊(duì)伍，充分

發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時(shí)艱中的核心作用。要掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和各

職能部門在推動(dòng)企業(yè)保增長、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，充分發(fā)

揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、

維護(hù)穩(wěn)定，在促進(jìn)萬石各類企業(yè)化解危機(jī)、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒

模范作用。

6.著力加強(qiáng)人才工程建設(shè)。實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)工程，完善人才工作機(jī)制，

創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為

核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)和結(jié)對(duì)

聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長（經(jīng)理）培訓(xùn)班和各類農(nóng)村實(shí)用人才技能

培訓(xùn)班。研究和制訂好引進(jìn)和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實(shí)企業(yè)經(jīng)

營管理人才隊(duì)伍。

三、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，樹好形象，強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐■敗斗爭

1.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開展〃制度建設(shè)完善年”活動(dòng)，進(jìn)一

步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使

職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的規(guī)定。切實(shí)

加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守廉情況的監(jiān)督，做到關(guān)口前移、防微杜漸，注

意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不

斷提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

2.有效開展執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)查案工作。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探

索加強(qiáng)黨風(fēng)監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度。認(rèn)真做好黨員干部和人民群

眾來信來訪工作。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加大違紀(jì)違法案件查處的力

度。繼續(xù)堅(jiān)持查辦以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的違法違紀(jì)案件，不斷完善

案件查處的協(xié)調(diào)機(jī)制。堅(jiān)持〃查清問題、懲治腐-敗、挽回?fù)p失、維護(hù)

穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展〃辦案原則，提高辦案效果。

3.切實(shí)強(qiáng)化行政監(jiān)察工作。要以解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題為重點(diǎn),

深入開展糾風(fēng)治亂專項(xiàng)治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實(shí)工作，認(rèn)

真規(guī)范村務(wù)公開、政務(wù)公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)

村工作各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。要繼續(xù)抓好教育收費(fèi)和企業(yè)收費(fèi)。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第3篇永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信

息，把組工信息提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)整體上水平的高度去認(rèn)真對(duì)待、

努力抓好，多次召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳

創(chuàng)造條件。對(duì)于重要的組工信息實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，

并在全鄉(xiāng)著力推動(dòng)組工信息的〃三化〃建設(shè)。

1＞組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒

網(wǎng)、重點(diǎn)培訓(xùn)的組工信息格局。如在第三批保持一員先進(jìn)性教育活動(dòng)

中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個(gè)基層支部，每個(gè)支部確定

一名信息員，并要求他們每周至少上報(bào)一篇組工信息。同時(shí)不斷加強(qiáng)

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為

神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人

才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財(cái)政非常困難的情況

下，首先重點(diǎn)保障了組工信息的辦公需求，購置了電腦、打印機(jī)、傳

真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時(shí)制定了對(duì)信息

員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡被縣級(jí)媒體和刊物采納一篇信息獎(jiǎng)20元，被

市級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)50元，省級(jí)媒體和刊物采納獎(jiǎng)200元，中央

媒體和刊物采納獎(jiǎng)500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員

的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實(shí)提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，

確保上報(bào)信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了〃三多〃即讓信

息員多參加會(huì)議、多閱讀文件、多接觸中心，及時(shí)了解黨委的決策意

圖、思路和安排部署；二是對(duì)重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門

負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會(huì)議進(jìn)行研討剖析，確保組工信

息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛從事信息調(diào)

研宣傳的同志，及時(shí)解決本單位信息中的實(shí)際困難和問題，并將上述

措施形成制度長期執(zhí)行。

半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報(bào)各類信息、稿

件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納

的有37份。在取得上述成績的同時(shí)，也造就了一批高素質(zhì)的信息員

人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組

織部等部門，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書記李建軍同志在

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第4篇圍繞開封市衛(wèi)生局〃創(chuàng)建省級(jí)社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)中心〃的活動(dòng)宗旨，遵照市衛(wèi)生局的文件精神，我中心統(tǒng)一

部署，提高認(rèn)識(shí)，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)將工作情況向上級(jí)部門匯

報(bào)如下：

開封市宋門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為我市最早，現(xiàn)規(guī)模最大的社區(qū)衛(wèi)生服

務(wù)中心，轄區(qū)四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，服務(wù)6個(gè)社區(qū)萬人。服務(wù)半徑公

里。我中心位公園路東街7號(hào)，占地畝，建筑面積2400肝。中心擁

有職工35人，其中衛(wèi)技人員10人，全科醫(yī)師5人，全面開展〃六位

一體〃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，擁有比較齊備的各類醫(yī)療、公衛(wèi)設(shè)備，

完全具備滿足市民衛(wèi)生服務(wù)需求的能力。中心全體醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)持〃融

入感情，關(guān)愛他人，精心服務(wù)，尊重生命”的服務(wù)理念，做好社區(qū)居

民健康“守門人〃。

一、基本醫(yī)療

1、臨床工作：1?6月共完成基本醫(yī)療950人次，其中普通門診650

人次，急診200人次，專家門診100人次，針灸康復(fù)理療65人次，

門診輸液1050人次，出診共102次；完成外科手術(shù)110臺(tái)，共收治

住院病人80人次，占床日數(shù)為21天，平均住院天數(shù)約12天。

2、醫(yī)技工作：1-12月配合各科室完成婦女.老年人.慢性病排查工作

652余人次、全民體檢1900人次。上半年醫(yī)技收入：6萬元，比去年

增加，其中影像收入萬元、增加%，檢驗(yàn)收入萬元、增加11%。

3、工作質(zhì)量：全年總床位使用率為，較同期增長35%,西藥處方合

格率達(dá)98%,住院病歷書寫合格率為98%,社區(qū)常見問題的正確處

理率為90%；醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生率為0,護(hù)理技術(shù)操作合格率為100%。

二、公共衛(wèi)生：

1、婦女保健:1-6月孕婦新建卡26人,孕檢情況上微機(jī),管理率98%,

婦?？?cè)舜?2,管理高危孕婦3人，管理率100%.每周按時(shí)完成新

生兒和產(chǎn)婦的訪視工作，全年共訪視新生兒350人次，訪視產(chǎn)婦32

人次。

2、兒童保健：1-6月新建卡350人，管理。到3歲兒童250人，管理

率%,兒童保健總?cè)舜?800人次。

3、精神疾病管理：重性精神疾病患者9人，管理9人，管理率100%,

精神病門診30人次，上門訪視精神病16人次。

三、統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識(shí)，宣傳發(fā)動(dòng)

一把手任第一責(zé)任人，組織中心、站全體工作人員召開“創(chuàng)建省級(jí)社

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〃動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，要求各科室、服務(wù)

站要深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握開展這項(xiàng)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，高度

重視、全面落實(shí)，形成創(chuàng)〃人民滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)〃活動(dòng)的良好氛圍。

讓每位職工不僅要理解其真實(shí)內(nèi)涵，不喊空話，不走形式。同時(shí)，把

〃創(chuàng)先爭優(yōu)〃和〃解放思想大討論〃與本次活動(dòng)緊密結(jié)合形成統(tǒng)一。多次

進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、比作為的活動(dòng)氛圍，

實(shí)現(xiàn)本次活動(dòng)的持續(xù)性，發(fā)展性。

四、結(jié)合實(shí)際，確定宗旨

通過本次活動(dòng)的開展實(shí)施，實(shí)現(xiàn)我中心的規(guī)范化、人性化、特色化。

以整體提升服務(wù)能力為目標(biāo)，關(guān)愛健康、管理健康為工作理念，突出

公共衛(wèi)生服務(wù)。做好社區(qū)居民健康〃守門人〃。

五、積極籌備、組織實(shí)施

為開展好此項(xiàng)活動(dòng)，體現(xiàn)社區(qū)醫(yī)院特色，圍繞活動(dòng)主題，開展以下前

期工作：

1.結(jié)合我院社區(qū)服務(wù)特點(diǎn)，制定我中心工作制度匯編，不論從醫(yī)院管

理體系，還是服務(wù)體系，全程逐步推向規(guī)范化。

2.制定實(shí)施方案，確立工作方向，明確如何做、誰來做、怎么做的統(tǒng)

籌模式。

3.成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)有人管、有人問、有人處理的

〃三有〃模式，提高我中心行政事務(wù)工作效率。

4.將各項(xiàng)考核指標(biāo)分解到各科室，確立責(zé)任人。讓每項(xiàng)指標(biāo)都實(shí)現(xiàn)真

實(shí)性，反饋信息的.可操作性。

六、逐步開展、穩(wěn)步推進(jìn)

1.在我中心多處粘貼、懸掛以本次活動(dòng)為主題的條幅，并以版報(bào)形式

進(jìn)行宣傳，創(chuàng)造活動(dòng)氛圍。設(shè)立學(xué)習(xí)交流區(qū)，加強(qiáng)溝通，提升服務(wù)。

2.各科室負(fù)責(zé)人為落實(shí)人，對(duì)照《考核評(píng)價(jià)方案》，開展嚴(yán)格的評(píng)價(jià)，

形成評(píng)價(jià)結(jié)果，在找出問題的基礎(chǔ)上，修訂措施，層層分解，落實(shí)到

各有關(guān)科室、服務(wù)站，落實(shí)到每位工作人員身上，切實(shí)使創(chuàng)建工作取

得實(shí)效。

3.以〃創(chuàng)建省級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〃為主題，開展社區(qū)工作，按社區(qū)設(shè)

置要求設(shè)置科室：

（1）加強(qiáng)社區(qū)健康教育，先后舉辦健康教育講座20余次，發(fā)放健康

處方1余萬份，開辟健康專欄6次，媒體宣傳播放2次。自籌資金對(duì)

每位建檔戶發(fā)放小禮品，共發(fā)放萬套，體現(xiàn)了公衛(wèi)工作的公益性,從

根源上改變市民的不良飲食習(xí)慣，消除引起慢病的誘因。受到了市民

的高度贊揚(yáng)。

（2）完成城區(qū)兩個(gè)社區(qū)的建檔工作，共建檔案萬份，篩查出各類慢

性病患者1600余人，管理1200人，重點(diǎn)是高血壓和糖尿病的管理。

采用多種形式：入戶回訪、電話隨訪、三次聘請(qǐng)市中醫(yī)院知名專家對(duì)

慢病患者進(jìn)行免費(fèi)規(guī)范化會(huì)診講座，既培養(yǎng)了職工對(duì)慢病的管理理念,

又提高管理水平，是一項(xiàng)一舉多得的好事。長期聘請(qǐng)二院內(nèi)科專家坐

診，免費(fèi)服務(wù)于社區(qū)廣大居民。使得內(nèi)科患者能得到及時(shí)正確診斷和

規(guī)范化治療，治愈率達(dá)到95%,收到了非常好的效果。

（3）預(yù)防接種科是我中心的重點(diǎn)，我們按照要求設(shè)立布局，四室分

開，溫馨化布置，正在等待區(qū)疾控中心審批。在4月份加強(qiáng)麻疹查漏

補(bǔ)種，做了大量工作進(jìn)社區(qū)，下基層，進(jìn)校園共排出364個(gè)小孩。

（4）婦幼工作穩(wěn)步開展，委派我單位骨干在外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開設(shè)圍產(chǎn)

保健，隨著我市公衛(wèi)工作的啟動(dòng)，逐步加強(qiáng)對(duì)孕產(chǎn)婦的管理工作，從

新生兒的建冊(cè)，孕產(chǎn)婦的回訪工作。確定了具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)的三名同志

專門從事婦幼工作。使得此項(xiàng)工作的止規(guī)化開展有了人員保證。

（5）計(jì)生指導(dǎo)工作與辦事處計(jì)生工作合為一體，達(dá)到了資源共享。

（6）康復(fù)工作現(xiàn)有3名專業(yè)中醫(yī)師，配備了5套康復(fù)設(shè)備，同時(shí)針

對(duì)亞健康人群，購置了光盤，擁有一批服務(wù)的對(duì)象。

（7）加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療行為的規(guī)范，對(duì)醫(yī)療護(hù)理行為，進(jìn)行不定期抽

樣，抽查，落實(shí)各項(xiàng)要求。

（8）加強(qiáng)中醫(yī)藥在我中心的推廣，多次進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，讓廣

大職工掌握經(jīng)濟(jì)適用的中醫(yī)技能。

（9）圍繞本次活動(dòng)延伸開展"創(chuàng)先爭優(yōu)〃、〃解放思想大討論"，讓廣

大職工的思想和認(rèn)識(shí)能夠提升到一個(gè)新的層次，立足崗位，更加努力

的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（10）細(xì)致關(guān)懷，對(duì)患者實(shí)行人性化服務(wù)：為每位媽媽提供更好的服

務(wù)。

七、自查自糾、整改落實(shí)

1.責(zé)成每位負(fù)責(zé)人，將工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題匯總，在每周例會(huì)進(jìn)行

溝通并整改落實(shí)，提高單位整體工作效率。

2.針對(duì)問題，制定整改方案，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、查找不足，外樹形象，內(nèi)抓素質(zhì)。

4.將日常巡查、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、工作人員績效管理等

工作結(jié)合起來，實(shí)行常態(tài)化運(yùn)行與動(dòng)態(tài)化管理。

八、持續(xù)規(guī)范，創(chuàng)先爭優(yōu)

中心的內(nèi)涵建設(shè)和規(guī)范管理不是一時(shí)可以實(shí)現(xiàn)的，我們借助此次〃創(chuàng)

建省級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為動(dòng)力，將持續(xù)有效的開展下去，內(nèi)抓素質(zhì)，

外樹形象。進(jìn)一步強(qiáng)化“以病人為中心、以持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為

主題〃的理念，為廣大的人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)

療服務(wù)。歡迎廣大領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，促進(jìn)我單位健康的成長。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第5篇信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，

而且可以成為宣傳各項(xiàng)的窗口，能夠有效地起到上傳下達(dá)的良好效果。

瓦店鄉(xiāng)對(duì)信息高度重視，去年全年上報(bào)組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周

報(bào)、調(diào)研9篇，被《安陽日?qǐng)?bào)》報(bào)道16次，市縣電視臺(tái)采訪30余次。

我們的主要做法是：確立一套長效機(jī)制，做到“三個(gè)加強(qiáng)〃，處理好〃四

個(gè)結(jié)合

一套長效機(jī)制。即健全制度，努力達(dá)到“三個(gè)確保〃。一是確保人員到

位。成立了信息上報(bào)小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好

的人員擔(dān)任小組成員。并且通過信息采集、處理，報(bào)送知識(shí)培訓(xùn)等方

式建立信息員培訓(xùn)制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的信息

員隊(duì)伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項(xiàng)資金用于信息上報(bào)支出,建

立信息采用獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定上報(bào)信息縣采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，市采用

1篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，省采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元，提高信息員上報(bào)信息的積

極性和主動(dòng)性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報(bào)

制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息

下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《周報(bào)》，每個(gè)辦公

室和站所負(fù)責(zé)人必須寫，每周或每月上報(bào)一篇或兩篇有價(jià)值的信息。

每月月末召開信息完成情況通報(bào)會(huì)，未完成的要在大會(huì)上說明情況并

限期補(bǔ)與。用制度管人議事，作到有人抓，責(zé)任有落實(shí)，采編有方向。

〃三個(gè)加強(qiáng)J一是加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系；二是加強(qiáng)與《安陽日?qǐng)?bào)》

社的聯(lián)系；三是加強(qiáng)與市、縣電視臺(tái)的聯(lián)系，讓信息及時(shí)上報(bào)，讓領(lǐng)

導(dǎo)隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。

〃四個(gè)結(jié)合J一是及時(shí)性和真實(shí)性相結(jié)合。嚴(yán)把〃質(zhì)量關(guān)〃，做好調(diào)研，

深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上

報(bào)不僅要快，而且要準(zhǔn)，不錯(cuò)報(bào)，不漏報(bào)。二是一般性與重大性相結(jié)

合。在報(bào)道好一般性的同時(shí)，對(duì)于重大性，比如先進(jìn)性教育活動(dòng)、社

會(huì)主義榮辱觀教育、〃五一〃、“七一〃等重大活動(dòng)和節(jié)日進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道,

突破〃熱難點(diǎn)〃、抓住〃閃光點(diǎn)”，在特色上下功夫，在特色上出成績,

報(bào)送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時(shí)性中心相

結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報(bào)的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門臨時(shí)

安排的中心，掌握〃增長點(diǎn)〃、扣緊〃關(guān)注點(diǎn)〃，搞好跟蹤報(bào)道，提高連

續(xù)性，報(bào)送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信

息報(bào)送與電子信息報(bào)送相結(jié)合。在以印刷信息報(bào)送的同時(shí)，利用電子

信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報(bào)送力度，由過去單一的文字

信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第6篇同志們：

這次全市組織工作暨組工信息工作會(huì)議，是市委決定召開的一次重要

會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年組織工作，研究部署下一

階段的工作任務(wù)。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對(duì)干部、組織

工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要

求認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我先簡要回顧總結(jié)前8個(gè)月組織工作情況，

并就如何抓好下一階段的組工信息調(diào)研工作，全面推進(jìn)組織工作再上

新臺(tái)階講幾點(diǎn)意見。

一、今年來組織工作簡要回顧

今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的〃突出工業(yè)，

突破工業(yè)〃的發(fā)展目標(biāo)，按照〃抓落實(shí)、抓創(chuàng)新〃的思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)班

子和干部隊(duì)伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質(zhì)、下派工作的持續(xù)深

化和自身建設(shè)的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個(gè)方面開展工作，取得了一定的成效：

一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。今

年，我們?cè)谡J(rèn)真做好南平市副處級(jí)后備干部人選的推薦上報(bào)工作之后,

對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和市直單位班子和科級(jí)干部進(jìn)行了屆

中考察，并將全市的科級(jí)干部人事信息全部輸入電腦，實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)

絡(luò)化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市以來進(jìn)入

機(jī)關(guān)人員情況和市直機(jī)關(guān)單位借用人員信息和相關(guān)情況。抓好了大規(guī)

模培訓(xùn)干部工作，上半年舉辦了科級(jí)1期黨員干部進(jìn)修班、1期基層

黨校專（兼）職教員和業(yè)余理論教育講師團(tuán)成員培訓(xùn)班、1期街道社區(qū)

黨總支書記、居委會(huì)主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會(huì)主任崗位

培訓(xùn)班、6期各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)各類干部658人次。

二是以開展〃四聯(lián)五掛、互動(dòng)發(fā)展〃活動(dòng)為載體，進(jìn)一步鞏固深化了〃南

平機(jī)制3月初，以市委名義下發(fā)了《關(guān)于在第二輪下派村中開展〃四

聯(lián)五掛、互動(dòng)發(fā)展〃競賽活動(dòng)的意見》，整合了66個(gè)機(jī)關(guān)黨組織、72

個(gè)部門單位、31個(gè)規(guī)模企業(yè)、18個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)、37名市領(lǐng)導(dǎo)、20名組

工干部、64名科技_、52名流通助理及32名金融助理等社會(huì)各部門

的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯(lián)掛單位及責(zé)任人共

資助下派村萬元（包括實(shí)物折價(jià)），協(xié)調(diào)爭取資金萬元，幫助修建飲水

工程48個(gè)，解決農(nóng)戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化公里，修建

機(jī)耕路公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實(shí)現(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)

965戶;幫助引進(jìn)加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會(huì)、

專業(yè)合作社48個(gè)，會(huì)員2725人，建立農(nóng)民俱樂部34個(gè);培育信用戶

4008戶，發(fā)放小額貸款萬元;舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)講座124場次，轉(zhuǎn)移

農(nóng)村富余勞動(dòng)力11502人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收萬元。工作中，總結(jié)培育了

一批各具特色的下派村典型工作經(jīng)驗(yàn)：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的〃科技

農(nóng)坊〃，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的〃三培育兩優(yōu)兩增〃，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建

的〃百姓之家〃，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行〃村務(wù)民主聽證會(huì)〃制度等，采

編上報(bào)了14個(gè)下派村的典型材料及6個(gè)農(nóng)村工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，

積極做好省直下派村有關(guān)工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安

置工作。

四是以深化〃公道正派〃集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干

部隊(duì)伍建設(shè)。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯(lián)系下派村活

動(dòng)，每位組工干部都聯(lián)系3-4個(gè)下派村，共幫助掛鉤聯(lián)系的68個(gè)下

派村協(xié)調(diào)解決了90多件實(shí)事。為全面提升組工干部綜合素質(zhì)，我們

下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工

委）組織委員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，把組工干部和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員的教育培訓(xùn)工作納入全市大規(guī)模培訓(xùn)

干部范疇，確保每人2年內(nèi)參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)3個(gè)月以上，并把組

工干部和組織委員參加培訓(xùn)情況的考核與干部年度考核一同進(jìn)行，作

為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)之一。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些問題。

如：圍繞第一要?jiǎng)?wù)抓黨建工作聯(lián)系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影

響力大的活動(dòng)載體，典型總結(jié)推廣不夠，黨員教育管理特別是流動(dòng)黨

員管理不夠到位，干部教育培訓(xùn)的制約和激勵(lì)機(jī)制還不十分健全，干

部制度改革的力度不夠大，干部隊(duì)伍素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢的要求,

深入基層服務(wù)群眾和調(diào)查研究的風(fēng)氣不夠濃，等等。這些問題應(yīng)引起

我們高度重視，在今后的工作中必須切實(shí)加以認(rèn)真改進(jìn)和解決落實(shí)。

二、充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)組工信息工作的重要性，不斷提升組工信

息服務(wù)的層次和水平

去年，我市組工信息調(diào)研工作在大家的共同努力下，取得了南平市

10個(gè)縣（市、區(qū)）第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用

1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快

訊》采用22條。在此，我代表市委組織部句各基層黨委（黨工委）和廣

大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調(diào)研工

作如何進(jìn)一步強(qiáng)化，剛才張家清副部長已經(jīng)作了部署，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):

1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨（工卜委要以創(chuàng)新的

精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實(shí)踐中，去篩選

和提煉出好信息。同時(shí)，要善于在不被別人引起注意的冰點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)，

在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、小

規(guī)則的原始信息中發(fā)現(xiàn)新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶

有規(guī)律性的東西和切入點(diǎn)，總結(jié)采集為好的信息，通過信息工作更好

地去指導(dǎo)和推動(dòng)我們黨的建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。

2、抓住關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)。作為一名優(yōu)秀的組工

信息員，除了要熟悉組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較寬的知識(shí)面和較高

的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、

綜合能力、預(yù)測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達(dá)能力。要使信息工作人

員具備這些能力，首先就要加強(qiáng)信息寫作技能培訓(xùn)。今年我部決定實(shí)

行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，

讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才

有位〃的思想。許多地方的實(shí)踐證明，信息工作重要不重要，不是靠

完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)感到

信息工作必不可少，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。因此，組工信息

工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓

實(shí)干，銳意進(jìn)取，以出色的工作成績爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，才能使

組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一

個(gè)良好的人際環(huán)境。要求每個(gè)基層黨委（黨工委）至少要確定1名以上

專職信息員，報(bào)我部辦公室進(jìn)行備案。平時(shí)要確保他們有充分的時(shí)間

和精力從事信息工作，既要給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要從政治上關(guān)

心他們的成長和進(jìn)步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調(diào)研工

作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。

3、健全機(jī)制，把信息工作任務(wù)落到實(shí)處。一要建立全方位信息推進(jìn)

機(jī)制。各基層黨委（黨工委）不僅要把信息作為一項(xiàng)具體的工作任務(wù)，

更要把它當(dāng)成一種推進(jìn)工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每

個(gè)具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使每

一位同志都能自覺增強(qiáng)信息意識(shí)，提高信息素質(zhì)，腦袋里始終有信息

這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調(diào)研目標(biāo)

管理考核機(jī)制。各基層黨委（黨工委）要根據(jù)不同科室不同崗位的特點(diǎn),

分別制定不同的信息工作管理目標(biāo)，明確各科室的所有工作人員的信

息工作量，把信息工作任務(wù)落實(shí)到人，并把這項(xiàng)工作與各單位年終黨

建目標(biāo)責(zé)任考核、干部年度考核結(jié)合起來,三要設(shè)立信息工作獎(jiǎng)，每

年定期召開全市組工信息工作會(huì)議，根據(jù)上一年度目標(biāo)任務(wù)的完成情

況，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）前三名和市直各黨委第一名的單位及

若干優(yōu)秀信息員予以通報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)信息工作先進(jìn)單位和個(gè)人對(duì)未完

成任務(wù)的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

三、以〃三個(gè)代表〃為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)今年下半年的組織工作

1、突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好〃保持一員先進(jìn)性教育活動(dòng)〃的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持—員先進(jìn)性教育活

動(dòng)的時(shí)間只有1個(gè)多月了，時(shí)間緊，任務(wù)重，各基層黨委（黨工委）要

全力以赴做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，著重解決基層黨員在

思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題。

一要堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主。各級(jí)黨組織準(zhǔn)備工作中，要注

意與開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，大力宣傳優(yōu)秀—員的先進(jìn)

事跡，用先進(jìn)典型來啟迪、教育和激勵(lì)廣大黨員。要多采取疏導(dǎo)和說

理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學(xué)習(xí)教育與個(gè)別的幫助引導(dǎo)結(jié)

合起來，把解決黨員隊(duì)伍中存在的共性問題與解決黨員的個(gè)性問題結(jié)

合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務(wù)群眾、發(fā)揮作用結(jié)合起來，把

深入進(jìn)行思想教育與嚴(yán)肅處理不合格黨員工作結(jié)合起來。對(duì)于存在問

題較突出的黨員，要首先做好轉(zhuǎn)化工作，使他們?cè)谡介_展先進(jìn)性教

育活動(dòng)時(shí)能跟上隊(duì)伍，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。對(duì)于需要處置

出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。

二要在前段時(shí)間調(diào)查摸底、全面摸清黨員隊(duì)伍狀況的基礎(chǔ)上，有針對(duì)

性地提出所要達(dá)到的目標(biāo)，形成一套檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)際效果的

標(biāo)準(zhǔn)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)能夠扎實(shí)有效地開展，不走過場。要認(rèn)真

做好宣傳引導(dǎo)工作，廣泛動(dòng)員廣大黨員自覺投身教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大

群眾關(guān)心和參與教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員找出問題，幫助黨員制定和落實(shí)

整改措施，建立起保持一員先進(jìn)性教育活動(dòng)的常抓不懈的工作機(jī)制。

三要做到邊準(zhǔn)備、邊查擺、邊整改，切實(shí)解決黨員在思想上、組織上、

作風(fēng)上存在的突出問題。要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表〃重要思想與實(shí)踐〃三個(gè)

代表〃重要思想有機(jī)地結(jié)合起來，落實(shí)到準(zhǔn)備工作和先進(jìn)性教育活動(dòng)

的每一個(gè)階段，引導(dǎo)黨員認(rèn)真查找問題，制訂整改措施，做到有什么

問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。要正確處

理好開展先進(jìn)性教育活動(dòng)與做好本單位當(dāng)前各項(xiàng)工作和解決群眾關(guān)

心的突出問題的關(guān)系，通過活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作的開展,

推動(dòng)群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群

干群關(guān)系，讓群眾提前感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效。

2、注重工作實(shí)踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。

一要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。

各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格按照《條例》辦事，遵循干部〃四化〃方針和德才

兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，形成公開、平等、

競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，真正讓想干事、肯干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)

干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實(shí)把《條例》貫徹到干部

工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、

組織考核和討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。要

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職票決制、任職

回避制等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，努力營造〃憑實(shí)績論干部、

憑實(shí)績用干部〃的良好氛圍。

二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南

平市干部人事制度改革試點(diǎn)，我市各基層黨委（黨工委）要以實(shí)現(xiàn)干部

工作科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)

督為重點(diǎn)，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分

類管理制度，對(duì)事業(yè)單位中的各類人員要建立實(shí)施不同的管理辦法。

要不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步落實(shí)市直各單位干部群眾對(duì)干

部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過總結(jié)提高工

作，抓緊把干部工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，以制度形式固定下來，

逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強(qiáng)的干部制度體系。

三要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，提高黨群機(jī)關(guān)參照管理工作水平。

要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照〃下管一級(jí)〃的原則，嚴(yán)格

執(zhí)行股級(jí)干部任免報(bào)批、備案制度，進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部任免程序。

要按照市委、市政府確定的機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)，扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革后職位

分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進(jìn)交流、輪

崗、回避等制度的落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干

部年度考核工作，認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員績效考評(píng)工作。要繼續(xù)

加強(qiáng)對(duì)組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎(jiǎng)懲任免、工資福利等

業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，積極做好黨群機(jī)關(guān)干部人事的管理和服務(wù)工作。要繼

續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實(shí)完善干部信息庫，加強(qiáng)干部

檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個(gè)新臺(tái)階。

3、繼續(xù)做好干部培訓(xùn)工作和人才工作，著力提高我市干部隊(duì)伍素質(zhì)

和人才蓄積量。

一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量。在落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部

工作中，要借鑒各地成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索，不斷推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部

的方法的創(chuàng)新，對(duì)那些工作脫不開身，而又需要培訓(xùn)的干部，采取〃集

中輔導(dǎo)，分散自學(xué)，統(tǒng)一考試，學(xué)時(shí)累計(jì)”的方式進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)市

委或市委組織部研究決定選調(diào)參加培訓(xùn)的干部，除承擔(dān)特殊重大任務(wù)、

家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅(jiān)持學(xué)習(xí)的疾病外，都必須無

條件參加培訓(xùn)，不參加學(xué)習(xí)的當(dāng)年不能評(píng)為公務(wù)員優(yōu)秀等次。要嚴(yán)格

執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條件》中有關(guān)提任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

干部參加培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)無特殊情況未達(dá)到培訓(xùn)要求者不得提任,

對(duì)確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，限期在提任后一年內(nèi)完

成培訓(xùn)任務(wù)。要重點(diǎn)抓好科級(jí)以上干部和中青年后備干部的培訓(xùn)，特

別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，做到重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加

強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性

和實(shí)效性。

二要夯實(shí)基礎(chǔ)，為落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應(yīng)

大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的要求，在南平10個(gè)縣（市、區(qū)）率先成立了干部

培訓(xùn)中心