醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第1篇

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第1篇20xx年12月9日上午9點30分,

貴州省20xx年高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，開班典禮在我校逸夫樓322教室

舉行。省委教育工委副書記李濤，校黨委副書記馮曉憲出席并講話,

來自全省44所高校的78名輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)。校學(xué)生工作部（處）長

肖建宗主持開班典禮。

李濤書記在講話中表示，學(xué)生進(jìn)入大學(xué)，接受什么樣的引導(dǎo)就會成長

為什么樣的人。輔導(dǎo)員既是學(xué)生的導(dǎo)師，又是學(xué)生的朋友，要解決好

政治立場和方向這一重大問題，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神,

做一個承前啟后、承上啟下的載體。同時'要注重方法創(chuàng)新，不斷開

創(chuàng)輔導(dǎo)員工作的嶄新局面。

馮曉憲副書記在開班典禮中指出，舉辦全省高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班是加強

和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要環(huán)節(jié)。他強調(diào)，輔導(dǎo)員工作的好壞

影響到人才培養(yǎng)的成敗，關(guān)系到黨和國家的前途命運。他要求學(xué)員們

要高度重視，沉下心來，深刻理解輔導(dǎo)員接受培訓(xùn)的重要意義；潛心

學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成；弘揚創(chuàng)新謹(jǐn)慎，不斷創(chuàng)

新工作思路，創(chuàng)新方式方法。

開班典禮結(jié)束后，木期培訓(xùn)班班主任、學(xué)生工作部（處）副部（處）

長王迪給培訓(xùn)班學(xué)員召開了第一次班會。在班會上，班主任就班級考

勤和課堂紀(jì)律做了嚴(yán)格的要求，并對培訓(xùn)班接下來的工作進(jìn)行了相關(guān)

部署和介紹；確定了培訓(xùn)班的班委，設(shè)班長一人、副班長三人、委員

十三人、小組長四人，并對各班委的分工進(jìn)行了說明安排和工作任務(wù)

的分配。

學(xué)習(xí)新時期鐵路精神心得體會

通過學(xué)習(xí)新時期鐵路精神，使我充分認(rèn)識到〃安全優(yōu)質(zhì)、興路強國〃的

新時期鐵路精神是我們共同的理想信念和分值追求，是引領(lǐng)我們披荊

斬棘、勇往直前的力量源泉。它體現(xiàn)/我們鐵路的悠久歷史和厚重文

化，體現(xiàn)了我們鐵路的時代特色和行業(yè)特征。

安全是鐵路人的首要職責(zé)，優(yōu)質(zhì)是鐵路人的職業(yè)追求;興路是鐵路人

的奮斗目標(biāo)，強國是鐵路人的崇高理想?！ò踩珒?yōu)質(zhì)〃體現(xiàn)了鐵路人的

基本工作要求和行業(yè)行為準(zhǔn)則，〃興路強國〃是鐵路人對實現(xiàn)中華民族

偉大復(fù)興中國夢的堅定信念，是對美好前景的不懈追求。培育和踐行

新時期鐵路精神，是深化社會主義核心價值觀教育的行業(yè)要求，激勵

廣大鐵路人以滿腔熱情和昂揚斗志投入到鐵路改革發(fā)展的實踐活動

之中。

作為鐵路職工，我們應(yīng)力爭以標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)和優(yōu)質(zhì)的組織，將新時期鐵

路精神落實到作業(yè)中、崗位上，為安全優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)不斷注入正

能量，用〃安全優(yōu)質(zhì)、興路強國〃的鐵路精神凝心聚力、鼓舞士氣，激

發(fā)工作干勁，激發(fā)責(zé)任感、使命感、自豪感和歸屬感。緊貼工作實際，

確保現(xiàn)場安全，把學(xué)習(xí)新時期鐵路精神的理論學(xué)習(xí)成果迅速轉(zhuǎn)化為確

?，F(xiàn)實安全。

深入學(xué)習(xí)新時期鐵路精神，我們應(yīng)從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭落實

安全風(fēng)險防控措施，在確保安全生產(chǎn)及運輸組織的主戰(zhàn)場上秉承"失

之毫厘，差之千里”的高標(biāo)準(zhǔn)工作理念，發(fā)揚"拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)〃

的精?神，爭做新時期鐵路精神的執(zhí)行者。

總之，通過學(xué)習(xí)新時期鐵路精神，使我受益匪淺，進(jìn)步良多，為我今

后工作注入諸多正能量。篇二：鐵路職工入職培訓(xùn)心得體會

鐵路職工入職培訓(xùn)心得體會2012年7月14日，在這個特殊的日子，

我來到昆明鐵路局廣通車務(wù)段報到，成為了這個溫馨的大家庭里的一

員。

在這里，我有幸遇到對我們關(guān)懷備至的段領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)老師們和諸多來

自全國各地的親切可愛的同事們，雖然到培訓(xùn)基地只有幾天的時間,

但我能清楚地感受到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務(wù)段對新職人員培

訓(xùn)的重視，生活上的細(xì)微關(guān)懷，給我們這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的大學(xué)生以很大

的鼓舞與溫暖。7月16日晚，我們在教室觀看滇越鐵路的發(fā)展歷史，

從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻(xiàn)的身影并為之感動。青春的我們

懷抱著夢想與希望，來到了昆明鐵路局，我想我們要做的應(yīng)該是帶著

一顆感恩的心，迅速轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)崗位需要。工作中必須嚴(yán)格服從

安排，遵守各類規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實基礎(chǔ)，踏踏實實工作，不

怕苦，不怕累，努力成為一名合格的鐵路人。

能成為昆明鐵路局廣通車務(wù)段的一員，我感到無比的自豪，在以后的

工作中，我一定虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，在不斷成長的過程中為車

務(wù)段的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。我知道這個過程可能會遇到一

些或大或小的困難，但是我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接新的挑戰(zhàn)，人生就是在

不斷努力進(jìn)取中成長的，我相信我可以成為一名優(yōu)秀的鐵路人，更相

信有我們這一代鐵路人的加入和共同執(zhí)著，會把車務(wù)段建設(shè)得更加美

好！篇三：鐵路入班培訓(xùn)心得體會職業(yè)素質(zhì)教育主題活動心得體會

今天我有幸能來到xxx站運轉(zhuǎn)車間參加新入路大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)主題教

育。在短短一上午的時間里，我們共參觀了榮譽室、運作車間東區(qū)，

還現(xiàn)場觀看了調(diào)車流放作業(yè)。在場領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)致講解，現(xiàn)場作業(yè)的視覺

沖擊以及數(shù)小勝數(shù)的獎?wù)聵s譽，給了我極大的內(nèi)心震撼，尤其是xxx

模范班組，讓我有了很多感想：

一是吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。還沒進(jìn)入寒冬，我和同學(xué)們都已經(jīng)全副武

裝，可是調(diào)車組的職工只能穿著單薄的工作服在寒風(fēng)中進(jìn)行一系列的

作業(yè)。一鉤接著一鉤，一個車組接著一個車組，不管是炎炎烈日的夏

季還是寒風(fēng)凜凜的冬季，調(diào)車組的職工都必須堅守崗位，正是有無數(shù)

這樣默默奉獻(xiàn)的職工，才有了我國鐵路的快速發(fā)展。他們在平凡的崗

位上做出了不平凡的業(yè)績。

三是親如手足的工作氛圍。調(diào)車作業(yè)的完成需要班組里的職工各司其

職又要密切配合，考驗的是一個團(tuán)隊的協(xié)作能力。無論是在榮譽室里

的照片中還是在現(xiàn)場作業(yè)，我都能感受到調(diào)車組成員之間親如手足的

和諧氛圍，這應(yīng)該是他們?nèi)〉抿溔藰I(yè)績的內(nèi)在原因。

全局上下正在大力推進(jìn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)和安全管理風(fēng)險管理機(jī)制，

調(diào)車組作為其中的一個載休，讓我明白了鐵路企業(yè)文化的內(nèi)涵，讓我

懂得了推行安全管理風(fēng)險管理體制的必要性，更讓我們看到了京鐵兒

女敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、奮發(fā)圖強、拼搏創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。在今后的

工作中，我一定要以調(diào)車x組為榜樣，繼承他們吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，

培養(yǎng)自己遵章守紀(jì)的安全意識，在自己的工作崗位上埋頭骨干，矢志

不渝，書寫無愧于時代和青春的新篇章！xxxx篇四：鐵路安全心得

體會一讀后感鐵路安全心得體會一讀后感

近年來，在省委、省政府及省八v八的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子

帶領(lǐng)全體員工，緊緊圍繞〃創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強時的戰(zhàn)略思想，抓住改

革、創(chuàng)新、管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)我省鐵路現(xiàn)代化建設(shè)，大力推

進(jìn)經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)資源的整合和增量開發(fā)，努力打造主營突出、管理先進(jìn)、

運作高效、效益良好的多元化經(jīng)營的鐵路產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，范文之心得體會:

鐵路工作心得體會。尤其面對此輪金融危機(jī)，集團(tuán)公司堅、甬臺溫鐵

路、滬杭客運專線、寧杭客運專線、杭甬客運專線、錢江鐵路新橋和

杭州東站擴(kuò)建工程等〃五線一橋一樞紐〃項目，境內(nèi)總建設(shè)里程709公

里，至7月底開累已完成投資億元，占總投資億元的。其中，沿海鐵

路段（溫福鐵路段、甬臺溫鐵路）工程建設(shè)正處于最后收官階段，目前

正在進(jìn)行動車聯(lián)調(diào)，計劃10月1日正式開通客運，將成為我省境內(nèi)

第一條時速達(dá)到250公里的高速鐵路。同時，根據(jù)省部明確的計劃目

標(biāo)，杭長客專、金溫擴(kuò)能、九景衢鐵路和寧波鐵路樞紐等新〃三線一

樞紐〃項目將于內(nèi)開工，杭州至黃山鐵路項目力爭早日開工，各項前

期工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中。

隨著上述鐵路項目的相繼建成，到2012年，我省鐵路運營里程將接

近2800公里，其中時速200公里以上高標(biāo)準(zhǔn)鐵路約1800公里，形成

全省鐵路2小時交通圈和長三角1小時城際快速通道。

根據(jù)規(guī)劃，2020年前我省還將適時建設(shè)滬乍嘉湖鐵路、金臺鐵路、

湖蘇滬鐵路、蘇嘉城際、寧波至金華、衢州至寧德、衢州至麗水、杭

州灣跨海通道等項目，省內(nèi)建設(shè)總里程近900公里，投資估算1000

億元。

四、做大做強產(chǎn)業(yè)板塊，為鐵路主業(yè)提供有力支撐在科學(xué)發(fā)展觀的

指引下，集團(tuán)公司圍繞精細(xì)化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)、房地產(chǎn)四大

產(chǎn)業(yè)板塊，致力于打造核心產(chǎn)業(yè)，構(gòu)筑了相互依托、梯度推進(jìn)的多元

化產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，盈利能力

不斷增強。經(jīng)過大力培育，形成了一批具有核心優(yōu)勢的企業(yè)。江山化

工，逐步形成年產(chǎn)28萬噸dmf、年產(chǎn)4萬噸dmac和年產(chǎn)15萬噸混

甲胺等生產(chǎn)能力，主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)能位居世界第一，是目前國內(nèi)主要有機(jī)

胺生產(chǎn)基地，公司于8月在深圳證券交易所上市。寧波鎮(zhèn)洋化工，具

有年產(chǎn)26萬噸離子膜燒堿、6萬噸高濃度離子膜燒堿、4萬噸雙氧水、

萬噸氯化石蠟的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，氯化石蠟擁

有兩項專利技術(shù)，產(chǎn)能亞洲第一。杭州機(jī)床股份公司，10月建成投

產(chǎn)，總投資8億多元，以發(fā)展大型、精密、成型、高效、成套成線等

高新技術(shù)產(chǎn)品為主導(dǎo)，可年產(chǎn)精密數(shù)控機(jī)床1200臺，將成為亞洲最

大的平面磨床生產(chǎn)基地。房地產(chǎn)板塊已成功開發(fā)"今日嘉園〃、〃盛世

豪庭〃、〃翡翠城〃、〃留莊〃等知名樓盤，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益。截止底，

集團(tuán)科技化工、裝備制造、房地產(chǎn)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四大產(chǎn)業(yè)板塊已占資

產(chǎn)總量的，整體經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)度達(dá)到88%,對主業(yè)的支撐作用明顯，〃雙

輪驅(qū)動〃的產(chǎn)業(yè)布局得到進(jìn)一步夯實，這一管理模式不僅成為國內(nèi)省

鐵集團(tuán)成功運作的范本，也為集團(tuán)謀求科學(xué)發(fā)展奠定了堅實基矗

五、構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，打造發(fā)展新動力

第一，統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導(dǎo)。，集團(tuán)公司提出了由投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)

動轉(zhuǎn)變的思路，全面啟動科技創(chuàng)新工作，針對系統(tǒng)內(nèi)科技創(chuàng)新的六方

面重點工作進(jìn)行了動員部署，把科技創(chuàng)新作為提高企業(yè)競爭力、推動

產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一手段。集團(tuán)公司成立科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強創(chuàng)

新工作的領(lǐng)導(dǎo)與推進(jìn)力度。制訂下發(fā)《關(guān)于加快集團(tuán)企業(yè)科技創(chuàng)新的

若干意見》，對子公司科技創(chuàng)新工作進(jìn)行指引并提出具體要求，啟動

實施設(shè)立〃科技創(chuàng)新專項基金〃、高技術(shù)含量項目投資扶持、鼓勵生產(chǎn)

型企業(yè)加大研發(fā)費用投入、建立科技人員收入與創(chuàng)新成果掛鉤激勵制

度等四大激勵政策，大大增強了企業(yè)科技創(chuàng)新的活力和動力。集團(tuán)公

司多次組織系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展科技創(chuàng)新經(jīng)驗的交流學(xué)習(xí)，召開專題會議,

全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力與水平。第二，明確創(chuàng)新的方向與目標(biāo)。集團(tuán)

公司提出了〃一個目標(biāo)、兩個領(lǐng)域、三個重點〃的科技創(chuàng)新工作思路，

即以把集團(tuán)建設(shè)成為具有強大驅(qū)動力的創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo);著力在

〃先進(jìn)裝備制造、高端精細(xì)化工〃兩個重點領(lǐng)域盡快實現(xiàn)突破;以產(chǎn)品研

發(fā)、技術(shù)革新、產(chǎn)研合作為重點，打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新優(yōu)勢。在集團(tuán)

的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，所屬公司科技創(chuàng)新工作目標(biāo)明確，工作舉措清晰C金

溫公司以在機(jī)車和客車行使安全、辦公自動化、線路設(shè)備的安全監(jiān)控、

行車調(diào)度、設(shè)備管理為創(chuàng)新重點，努力打造綠色生態(tài)環(huán)保節(jié)約型鐵路。

江山化工確定了2年內(nèi)解決副反應(yīng)和腐蝕控制、污水處理等行業(yè)共性

問題，每年完成難題攻關(guān)項目不少于20項，每年產(chǎn)生5?10項專有

技術(shù)成果,每年有2?3項新產(chǎn)品（技術(shù)）儲備，建成國家級技術(shù)中心的

創(chuàng)新目標(biāo)。鎮(zhèn)洋化工擬通過科技創(chuàng)新大力發(fā)展精細(xì)化工、適時進(jìn)入生

物化工，逐步建設(shè)成為技術(shù)特點鮮明、經(jīng)濟(jì)效益較好的綜合性化工企

業(yè);重點通過集成創(chuàng)新與引進(jìn)消化再創(chuàng)新，將acs、氯蠟70項目培育

成新的產(chǎn)業(yè)，對mibk裝置進(jìn)行改造提升，大力開發(fā)耗氯、耗氫新產(chǎn)

品。杭機(jī)股份的創(chuàng)新目標(biāo)為深化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展自主品牌，以不

斷挖掘產(chǎn)品核心技術(shù)和研究開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)作為提高產(chǎn)品競爭力

的主攻方向;產(chǎn)品發(fā)展方向遵循〃精密數(shù)控、成形高效、大型專用、成

套成線〃的方針，加強產(chǎn)品設(shè)計的系列化、模塊化、集成化，磨床產(chǎn)

品向高速高效、多軸復(fù)合、大型精密化發(fā)展。

第三，建立科學(xué)的工作機(jī)制。集團(tuán)公司出臺《科技創(chuàng)新工作管理辦法》，

在上下聯(lián)動、分級負(fù)責(zé)的原則下，對科技創(chuàng)新項目實施統(tǒng)一計劃、動

態(tài)管理.，并進(jìn)一步落實創(chuàng)新經(jīng)費保障，明確相關(guān)激勵措施，如設(shè)科技

創(chuàng)新成果獎，表彰創(chuàng)新成果突出的項目完成人，提高技術(shù)人員的創(chuàng)新

積極性;設(shè)科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，與年度經(jīng)營責(zé)任制考核相結(jié)合，對在研

發(fā)投入、創(chuàng)新工作推進(jìn)等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)經(jīng)營班子予以表彰獎勵,

切實提高企業(yè)的重視程度與創(chuàng)新能動性。經(jīng)過兩年多的深入推進(jìn)，子

公司的科技創(chuàng)新機(jī)制不斷完善，業(yè)已形成符合企業(yè)實際需要、卓有成

效的工作機(jī)制：金溫鐵路公司成立了科技創(chuàng)新評審委員會，制訂了較

為完善的合理化建議、技術(shù)改進(jìn)管理辦法，明確了科技創(chuàng)新的主要內(nèi)

容、評審程序與獎勵措施，營造了良好的創(chuàng)新氛圍;江山化工通過〃難

題攻關(guān)〃、〃技術(shù)革新〃、〃主任工程師課題〃、”工人技師課題〃等多種形

式的技術(shù)攻關(guān)機(jī)制，解決了大量的生產(chǎn)技術(shù)難題，公司開展的較大技

術(shù)課題攻關(guān)達(dá)到40余項，通過推行干部競聘上崗、主任工程師評聘、

技師評聘、星級員工管理〃四通道〃成才，將個人職業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新

緊密結(jié)合，充分激發(fā)了技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情。

第四，提升科技創(chuàng)新能力。自實施創(chuàng)新興企戰(zhàn)略以來，集集團(tuán)系統(tǒng)專

項資金投入達(dá)到了歷史性的8000多萬元，實施技改項目16項，實際

產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2300萬元，集團(tuán)整體朝著創(chuàng)新驅(qū)動邁出了堅實的一步。

dmf、平面磨床的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);擁有兩項省名牌產(chǎn)品。多項科技創(chuàng)新成果

獲得國家與省級榮譽一一江山化工的〃超低水份的n,n-二甲基甲酰胺〃

別列為國家級〃重點火炬計劃〃項目,獲得省科技進(jìn)步二等獎;杭機(jī)股份

的mk-4020數(shù)控龍門平磨獲得省科學(xué)技術(shù)二等獎，中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)

技術(shù)三等獎、列入國家級新產(chǎn)品，mkl715016/2七軸五聯(lián)動葉片葉冠

圓弧強力成形磨獲得中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎、杭州市科學(xué)技術(shù)

二等獎、省國內(nèi)首臺套項目;mkld7140數(shù)控強力雙頭成型磨獲得中國

機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎、省科學(xué)技術(shù)二等獎、優(yōu)秀軍工合作項

目;hz-078cnc數(shù)控直線導(dǎo)軌磨床列入杭州市重大裝備首臺套項目。江

山化工被評為〃省第二批創(chuàng)新型試點企業(yè)〃、〃省技術(shù)進(jìn)步優(yōu)秀企業(yè)〃、

〃中國化工500強企業(yè)〃。鎮(zhèn)洋化工被寧波市評為〃年度區(qū)十強企業(yè)〃、

〃年度經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位〃。加西貝拉公司獲得〃聯(lián)合國示范項目貢獻(xiàn)

獎〃、〃省優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)〃。金溫鐵路公司作為國內(nèi)第一條合資鐵路，

以〃服務(wù)航空化、環(huán)境賓館化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營市場化〃的經(jīng)營理念，

開拓創(chuàng)新，建立起了一套富有特色的管理體系和經(jīng)營機(jī)制，取得了良

好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，成為目前全國效益最好的合資鐵路公

司之一，樹立了行業(yè)典范，被評為中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，榮獲〃全

國五一勞動獎狀〃，至連續(xù)7年被評為全國〃安康杯〃競賽優(yōu)勝企業(yè)。

六、以創(chuàng)新為主線，推進(jìn)產(chǎn)'業(yè)結(jié)構(gòu)升級

集團(tuán)在強化鐵路主業(yè)發(fā)展的同時.，積極謀劃經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路子,

提出了推進(jìn)〃兩大轉(zhuǎn)變〃，實現(xiàn)〃三大目標(biāo)〃，建設(shè)〃四型企業(yè)〃的總體思

路?！▋纱筠D(zhuǎn)變〃即指鐵路主業(yè)由單純的鐵路投資、建設(shè)進(jìn)一步向鐵路

運營管理、多種經(jīng)營，乃至逐步形成鐵路產(chǎn)業(yè)鏈方向轉(zhuǎn)變;非鐵產(chǎn)業(yè)

由單向放大增量向增量投資與存量挖潛結(jié)合，強化深度開發(fā)和技術(shù)升

級，打造具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)變°〃三大目標(biāo)〃即指在鐵路投

資建設(shè)的帶動下，全面實現(xiàn)集團(tuán)-發(fā)展規(guī)劃所設(shè)定的目標(biāo)，做大企業(yè)；

通過集團(tuán)內(nèi)資源的整合并向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)聚集，做強企業(yè);通

過自主研發(fā)和科技、管理創(chuàng)新，提高核心競爭能力，做優(yōu)企業(yè)。建設(shè)

〃四型企業(yè)〃即指把集團(tuán)公司建設(shè)成為管理科學(xué)、治理完善、適應(yīng)市場

機(jī)制的現(xiàn)代型企業(yè)集團(tuán);主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、綜合實力較強的大型

企業(yè)集團(tuán);自主研發(fā)、科技領(lǐng)先、競爭優(yōu)勢明顯的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán);環(huán)

境友好、發(fā)展協(xié)調(diào)、企業(yè)文化先進(jìn)的和-諧型企業(yè)集團(tuán)。

和**委組織部在強化自身建設(shè)活動中堅持開門搞教育，多渠道、大范

圍、多方式征求社會各界的意見建議，查找自身存在的突出問題，在

開門納諫中完善自身，進(jìn)一步提高組織工作的滿意度。

一是登門征求意見。7月份，和**委組織部全體組工干部由部領(lǐng)導(dǎo)和

組織系統(tǒng)單位一把手帶隊，分成八個征求意見小組，深入到農(nóng)村、社

區(qū)、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、學(xué)校中，虛心征求聯(lián)系點黨組織、離退休老干

部、困難黨員、下級單位黨組織和服務(wù)對象的意見建議，查實情、聽

實話，進(jìn)一步查找組織工作、組工干部和自身建設(shè)方面存在的突出問

題。目前，市委組織部己走訪單位135個，走訪干部群眾20000多人

次，收到意見和建議52條。

二是座談?wù)髑笠庖?采取召開各個層次的座談會、聯(lián)席會議等方式,

面對面地征求相關(guān)單位和部門對組織工作和組工干部的意見建議。7

月15日，市委組織部召開〃講黨性、重品行、作表率〃征求意見座談

會，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部分村支部書記、部風(fēng)監(jiān)督員、部分老干部、

老同志及人大代表、政協(xié)委員到會提意見、建議。截至目前，共召開

各個層次的座談會15場次、聯(lián)席會議8場次，征求各類意見建議35

條。

三是致函征求意見。市委組織部向上級組織部門和市委、政府、人大、

政協(xié)'、紀(jì)委發(fā)放55份《征求意見函》，征求對全市組織工作的意見建

議，回收率90%以上，征求意見建議15條。

四是問卷征求意見。全市組織系統(tǒng)采取調(diào)查問卷的方式，著重圍繞組

織工作改革創(chuàng)新、工作方式方法、自身建設(shè)、組工干部能力綜合素質(zhì)

等方面，廣泛聽取基層黨組織和黨員、干部和群眾的意見建議，努力

把問題找準(zhǔn)、找深、找透。全市共印發(fā)調(diào)查問卷1500份，征求各類

意見建議428條。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第2篇，我鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)思想是：以

黨的_、十七屆三中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫

徹落實市委十一屆四次全會和鎮(zhèn)十四屆六次黨代會精神，圍繞“保增

長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展〃這一總體要求，以〃三創(chuàng)建〃為動力，進(jìn)一步營

造爭先進(jìn)位的發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)及各群

團(tuán)組織的作用，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建

設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，為〃打造百億

鎮(zhèn)，建設(shè)新萬石〃，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強大的思想動力和

組織保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文。

一、以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為抓手，提振信心，凝心聚力，切實加強

精神文明建設(shè)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作

1.以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動力，強化精神文明創(chuàng)建活動。要進(jìn)一步夯實

各項創(chuàng)建的基礎(chǔ)，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，提升群眾素質(zhì)、培育

道德風(fēng)尚。以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動力，推進(jìn)文明村、文明單位、文

明社區(qū)、文明家庭和"12345〃學(xué)習(xí)型示范村的創(chuàng)建活動，各村、居委〃五

好家庭〃掛牌率達(dá)95%以上，確保取得江蘇省文明鎮(zhèn)榮譽稱號。要以

慶祝建國60周年為契機(jī)，通過舉辦建國60周年圖片展覽、征文等各

類活動，開展主題鮮明、寓教于樂的宣教活動，進(jìn)一步繁榮文體事業(yè)，

大力營造有利于經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展的良好氛圍，不斷豐富群眾的

精神文化生活。要增加外宣工作的統(tǒng)籌力和影響力，提高萬石形象宣

傳推介水平，突出塑造萬石“宜興北大門〃〃石海明珠〃的形象。要突出

抓好科學(xué)發(fā)展觀宣傳，引導(dǎo)干部群眾掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精

神實質(zhì)和根本要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四個一〃活動，加強基層黨員教育

培訓(xùn)，堅持正確的輿-論導(dǎo)向，大力弘揚〃務(wù)實奮進(jìn)，爭創(chuàng)一流〃的萬石

精神，進(jìn)一步增強全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣,

為打造百億強鎮(zhèn)，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)富裕和■諧秀美新萬石，推進(jìn)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的思想基矗

2.以服務(wù)〃保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展〃為目標(biāo)，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。發(fā)

揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打造百億鎮(zhèn)，建設(shè)新萬

石〃，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持〃大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合〃

的方針，突出〃重協(xié)商、聚合力、增和-諧〃發(fā)揮優(yōu)勢，著眼〃強素質(zhì)、

添活力、求作為〃創(chuàng)新工作，做好社會各階層人士的團(tuán)結(jié)工作，把社

會各界的智慧和力量凝聚到推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和-諸社

會的共同目標(biāo)上來。堅持和完善中國一領(lǐng)導(dǎo)的多-黨合作和政治協(xié)商缶h

豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民■主監(jiān)

督的途徑和機(jī)制，進(jìn)一步推動多-黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。

做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務(wù)管理，關(guān)心少數(shù)民族工作和

生活，切實維護(hù)地方穩(wěn)定。擴(kuò)大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞

的感情聯(lián)絡(luò)，以真誠感化，以事業(yè)感召，積極動員他們到萬石來投資

創(chuàng)業(yè)。

二、以提高執(zhí)政能力為重點，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新實踐，切實加強基層組

織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

1.著力加強基層班子建設(shè)，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立〃以

發(fā)展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部〃的正確用人導(dǎo)向，以基

層黨組織換屈選舉為契機(jī)，選優(yōu)干部、配強班子，真正把那些政治堅

定、求真務(wù)實、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，

要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默無聞、〃眼界寬、思路寬、胸襟寬〃和〃政

治素質(zhì)強、發(fā)展能力強〃的干部隊伍。要重視干部日?？己耍皶r掌

握干部的思想動態(tài)和履崗盡責(zé)情況，真正形成〃以為定位，以位促為〃

的良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的〃雙

帶〃型村書記。要重視優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)本鎮(zhèn)實際，完善《村

干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監(jiān)督上有新

舉措。要重視機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，特別是要在機(jī)關(guān)部門中層職位選拔

上適度引入競爭機(jī)制，真正為"想干事、會干事、干成事〃的機(jī)關(guān)干部

搭建平臺。

2.著力加強年輕后備干部隊伍建設(shè)。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、

能力強、適應(yīng)萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊伍的總體目標(biāo)，不斷拓

寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對后

備干部的培養(yǎng)力度，及時對后備干部隊伍進(jìn)行調(diào)整充實，通過組織推

薦、個人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重

提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學(xué)習(xí)，從而增長才干。

開展年輕干部掛職壓擔(dān)鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才

創(chuàng)造條件。

3.著力推進(jìn)新農(nóng)村一建工作。不斷推進(jìn)〃強基工程〃建設(shè)。要繼續(xù)深化〃三

級聯(lián)創(chuàng)〃活動，切實加強黨建陣地建設(shè)，完善黨員服務(wù)中心管理工作，

使黨員服務(wù)中心成為關(guān)懷凝聚黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強基層組織建

設(shè)的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化〃雙學(xué)雙

帶一爭當(dāng)〃活動，組織開展〃建設(shè)新農(nóng)村，當(dāng)好領(lǐng)頭雁〃主題實踐活動。

要注重農(nóng)村復(fù)合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致

富能力強，實績突出，作風(fēng)務(wù)實，〃靠得注有本事〃的優(yōu)秀農(nóng)村基層干

部。

4.著力推進(jìn)非公企業(yè)黨建。圍繞〃消除空白點，擴(kuò)大覆蓋面，增強實

效性〃的目標(biāo)，落實黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責(zé)任，努力實

現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構(gòu)建〃互動雙贏〃的良好

格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)力度，加強非公企業(yè)黨務(wù)干部配

備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導(dǎo)員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮

黨組織作用的有效途徑，積極推進(jìn)〃黨群一體化〃建設(shè)，不斷深化〃雙

強〃、〃雙爭〃創(chuàng)建活動，增強企業(yè)社會責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)克服當(dāng)前復(fù)

雜嚴(yán)峻形勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動工建、團(tuán)建、

婦建工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在萬石經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的重要作用。

5.著力開展〃黨企聯(lián)動、共渡時艱〃活動。深入開展〃企業(yè)服務(wù)年〃活動，

圍繞建強黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分

發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和各

職能部門在推動企業(yè)保增長、推動經(jīng)濟(jì)快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)

揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、

維護(hù)穩(wěn)定，在促進(jìn)萬石各類企業(yè)化解危機(jī)、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒

模范作用。

6.著力加強人才工程建設(shè)。實施人才強鎮(zhèn)工程，完善人才工作機(jī)制，

創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為

核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)和結(jié)對

聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長（經(jīng)理）培訓(xùn)班和各類農(nóng)村實用人才技能

培訓(xùn)班。研究和制訂好引進(jìn)和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實企業(yè)經(jīng)

營管理人才隊伍。

三、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，樹好形象，強化監(jiān)督，切實加強黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐■敗斗爭

1.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開展〃制度建設(shè)完善年”活動，進(jìn)一

步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受與其行使

職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。切實

加強對領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守廉情況的監(jiān)督，做到關(guān)口前移、防微杜漸，注

意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不

斷提高黨員干部的廉潔自律意識。

2.有效開展執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)查案工作。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探

索加強黨風(fēng)監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。認(rèn)真做好黨員干部和人民群

眾來信來訪工作。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加大違紀(jì)違法案件查處的力

度。繼續(xù)堅持查辦以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的違法違紀(jì)案件，不斷完善

案件查處的協(xié)調(diào)機(jī)制。堅持〃查清問題、懲治腐-敗、挽回?fù)p失、維護(hù)

穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展〃辦案原則，提高辦案效果。

3.切實強化行政監(jiān)察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點,

深入開展糾風(fēng)治亂專項治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實工作，認(rèn)

真規(guī)范村務(wù)公開、政務(wù)公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)

村工作各項政策措施落實到位。要繼續(xù)抓好教育收費和企業(yè)收費。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第3篇永和鄉(xiāng)黨委、政府高度重視組工信

息，把組工信息提到了促進(jìn)全鄉(xiāng)各項整體上水平的高度去認(rèn)真對待、

努力抓好，多次召開專題會議進(jìn)行研究部署，積極為信息調(diào)研和宣傳

創(chuàng)造條件。對于重要的組工信息實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自審閱、修改、定稿，

并在全鄉(xiāng)著力推動組工信息的〃三化〃建設(shè)。

1＞組工信息員人才網(wǎng)絡(luò)化。在全鄉(xiāng)建立了以黨政辦為核心，全面撒

網(wǎng)、重點培訓(xùn)的組工信息格局。如在第三批保持一員先進(jìn)性教育活動

中，鄉(xiāng)黨委、政府專門下發(fā)文件，在45個基層支部，每個支部確定

一名信息員，并要求他們每周至少上報一篇組工信息。同時不斷加強

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和能力。建立了以黨政辦業(yè)務(wù)骨干為

神經(jīng)中樞，以基層支部信息員為神經(jīng)末梢的遍布全鄉(xiāng)的組工信息員人

才網(wǎng)絡(luò)。

2、組工信息物質(zhì)支持體系化。鄉(xiāng)黨委、政府在財政非常困難的情況

下，首先重點保障了組工信息的辦公需求，購置了電腦、打印機(jī)、傳

真機(jī)等必要的電子化辦公設(shè)備。同時制定了對信息

員的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定凡被縣級媒體和刊物采納一篇信息獎20元，被

市級媒體和刊物采納獎50元，省級媒體和刊物采納獎200元，中央

媒體和刊物采納獎500元，半年集中兌現(xiàn)一次，有效地激發(fā)了信息員

的熱情。

3、組工信息調(diào)研、研討制度化。為切實提高基層信息員的業(yè)務(wù)能力，

確保上報信息的質(zhì)量和水平，鄉(xiāng)黨委、政府一是采取了〃三多〃即讓信

息員多參加會議、多閱讀文件、多接觸中心，及時了解黨委的決策意

圖、思路和安排部署；二是對重要的組工信息，規(guī)定由涉及到的部門

負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員共同參加會議進(jìn)行研討剖析，確保組工信

息的深度、質(zhì)量和水平；三是從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛從事信息調(diào)

研宣傳的同志，及時解決本單位信息中的實際困難和問題，并將上述

措施形成制度長期執(zhí)行。

半年來，在全鄉(xiāng)廣大干部的共同努力下，永和鄉(xiāng)共上報各類信息、稿

件140份，其中組工信息98份，被省、市、縣各類媒體和刊物采納

的有37份。在取得上述成績的同時，也造就了一批高素質(zhì)的信息員

人才，鄉(xiāng)黨政辦的三位同志由于出色的表現(xiàn)分別被抽調(diào)到縣委辦、組

織部等部門，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

瓦店鄉(xiāng)黨委副書記李建軍同志在

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第4篇圍繞開封市衛(wèi)生局〃創(chuàng)建省級社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)中心〃的活動宗旨，遵照市衛(wèi)生局的文件精神，我中心統(tǒng)一

部署，提高認(rèn)識，精心組織，認(rèn)真實施，現(xiàn)將工作情況向上級部門匯

報如下：

開封市宋門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為我市最早，現(xiàn)規(guī)模最大的社區(qū)衛(wèi)生服

務(wù)中心，轄區(qū)四個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，服務(wù)6個社區(qū)萬人。服務(wù)半徑公

里。我中心位公園路東街7號，占地畝，建筑面積2400肝。中心擁

有職工35人，其中衛(wèi)技人員10人，全科醫(yī)師5人，全面開展〃六位

一體〃的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，擁有比較齊備的各類醫(yī)療、公衛(wèi)設(shè)備，

完全具備滿足市民衛(wèi)生服務(wù)需求的能力。中心全體醫(yī)護(hù)人員堅持〃融

入感情，關(guān)愛他人，精心服務(wù)，尊重生命”的服務(wù)理念，做好社區(qū)居

民健康“守門人〃。

一、基本醫(yī)療

1、臨床工作：1?6月共完成基本醫(yī)療950人次，其中普通門診650

人次，急診200人次，專家門診100人次，針灸康復(fù)理療65人次，

門診輸液1050人次，出診共102次；完成外科手術(shù)110臺，共收治

住院病人80人次，占床日數(shù)為21天，平均住院天數(shù)約12天。

2、醫(yī)技工作：1-12月配合各科室完成婦女.老年人.慢性病排查工作

652余人次、全民體檢1900人次。上半年醫(yī)技收入：6萬元，比去年

增加，其中影像收入萬元、增加%，檢驗收入萬元、增加11%。

3、工作質(zhì)量：全年總床位使用率為，較同期增長35%,西藥處方合

格率達(dá)98%,住院病歷書寫合格率為98%,社區(qū)常見問題的正確處

理率為90%；醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生率為0,護(hù)理技術(shù)操作合格率為100%。

二、公共衛(wèi)生：

1、婦女保健:1-6月孕婦新建卡26人,孕檢情況上微機(jī),管理率98%,

婦保總?cè)舜?2,管理高危孕婦3人，管理率100%.每周按時完成新

生兒和產(chǎn)婦的訪視工作，全年共訪視新生兒350人次，訪視產(chǎn)婦32

人次。

2、兒童保健：1-6月新建卡350人，管理。到3歲兒童250人，管理

率%,兒童保健總?cè)舜?800人次。

3、精神疾病管理：重性精神疾病患者9人，管理9人，管理率100%,

精神病門診30人次，上門訪視精神病16人次。

三、統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識，宣傳發(fā)動

一把手任第一責(zé)任人，組織中心、站全體工作人員召開“創(chuàng)建省級社

區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〃動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精神，要求各科室、服務(wù)

站要深刻領(lǐng)會、全面把握開展這項活動的精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，高度

重視、全面落實，形成創(chuàng)〃人民滿意社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)〃活動的良好氛圍。

讓每位職工不僅要理解其真實內(nèi)涵，不喊空話，不走形式。同時，把

〃創(chuàng)先爭優(yōu)〃和〃解放思想大討論〃與本次活動緊密結(jié)合形成統(tǒng)一。多次

進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、比作為的活動氛圍，

實現(xiàn)本次活動的持續(xù)性，發(fā)展性。

四、結(jié)合實際，確定宗旨

通過本次活動的開展實施，實現(xiàn)我中心的規(guī)范化、人性化、特色化。

以整體提升服務(wù)能力為目標(biāo)，關(guān)愛健康、管理健康為工作理念，突出

公共衛(wèi)生服務(wù)。做好社區(qū)居民健康〃守門人〃。

五、積極籌備、組織實施

為開展好此項活動，體現(xiàn)社區(qū)醫(yī)院特色，圍繞活動主題，開展以下前

期工作：

1.結(jié)合我院社區(qū)服務(wù)特點，制定我中心工作制度匯編，不論從醫(yī)院管

理體系，還是服務(wù)體系，全程逐步推向規(guī)范化。

2.制定實施方案，確立工作方向，明確如何做、誰來做、怎么做的統(tǒng)

籌模式。

3.成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，實現(xiàn)有人管、有人問、有人處理的

〃三有〃模式，提高我中心行政事務(wù)工作效率。

4.將各項考核指標(biāo)分解到各科室，確立責(zé)任人。讓每項指標(biāo)都實現(xiàn)真

實性，反饋信息的.可操作性。

六、逐步開展、穩(wěn)步推進(jìn)

1.在我中心多處粘貼、懸掛以本次活動為主題的條幅，并以版報形式

進(jìn)行宣傳，創(chuàng)造活動氛圍。設(shè)立學(xué)習(xí)交流區(qū)，加強溝通，提升服務(wù)。

2.各科室負(fù)責(zé)人為落實人，對照《考核評價方案》，開展嚴(yán)格的評價，

形成評價結(jié)果，在找出問題的基礎(chǔ)上，修訂措施，層層分解，落實到

各有關(guān)科室、服務(wù)站，落實到每位工作人員身上，切實使創(chuàng)建工作取

得實效。

3.以〃創(chuàng)建省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〃為主題，開展社區(qū)工作，按社區(qū)設(shè)

置要求設(shè)置科室：

（1）加強社區(qū)健康教育，先后舉辦健康教育講座20余次，發(fā)放健康

處方1余萬份，開辟健康專欄6次，媒體宣傳播放2次。自籌資金對

每位建檔戶發(fā)放小禮品，共發(fā)放萬套，體現(xiàn)了公衛(wèi)工作的公益性,從

根源上改變市民的不良飲食習(xí)慣，消除引起慢病的誘因。受到了市民

的高度贊揚。

（2）完成城區(qū)兩個社區(qū)的建檔工作，共建檔案萬份，篩查出各類慢

性病患者1600余人，管理1200人，重點是高血壓和糖尿病的管理。

采用多種形式：入戶回訪、電話隨訪、三次聘請市中醫(yī)院知名專家對

慢病患者進(jìn)行免費規(guī)范化會診講座，既培養(yǎng)了職工對慢病的管理理念,

又提高管理水平，是一項一舉多得的好事。長期聘請二院內(nèi)科專家坐

診，免費服務(wù)于社區(qū)廣大居民。使得內(nèi)科患者能得到及時正確診斷和

規(guī)范化治療，治愈率達(dá)到95%,收到了非常好的效果。

（3）預(yù)防接種科是我中心的重點，我們按照要求設(shè)立布局，四室分

開，溫馨化布置，正在等待區(qū)疾控中心審批。在4月份加強麻疹查漏

補種，做了大量工作進(jìn)社區(qū)，下基層，進(jìn)校園共排出364個小孩。

（4）婦幼工作穩(wěn)步開展，委派我單位骨干在外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開設(shè)圍產(chǎn)

保健，隨著我市公衛(wèi)工作的啟動，逐步加強對孕產(chǎn)婦的管理工作，從

新生兒的建冊，孕產(chǎn)婦的回訪工作。確定了具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)的三名同志

專門從事婦幼工作。使得此項工作的止規(guī)化開展有了人員保證。

（5）計生指導(dǎo)工作與辦事處計生工作合為一體，達(dá)到了資源共享。

（6）康復(fù)工作現(xiàn)有3名專業(yè)中醫(yī)師，配備了5套康復(fù)設(shè)備，同時針

對亞健康人群，購置了光盤，擁有一批服務(wù)的對象。

（7）加強對基礎(chǔ)醫(yī)療行為的規(guī)范，對醫(yī)療護(hù)理行為，進(jìn)行不定期抽

樣，抽查，落實各項要求。

（8）加強中醫(yī)藥在我中心的推廣，多次進(jìn)行中醫(yī)藥知識培訓(xùn)，讓廣

大職工掌握經(jīng)濟(jì)適用的中醫(yī)技能。

（9）圍繞本次活動延伸開展"創(chuàng)先爭優(yōu)〃、〃解放思想大討論"，讓廣

大職工的思想和認(rèn)識能夠提升到一個新的層次，立足崗位，更加努力

的實現(xiàn)自我價值。

（10）細(xì)致關(guān)懷，對患者實行人性化服務(wù)：為每位媽媽提供更好的服

務(wù)。

七、自查自糾、整改落實

1.責(zé)成每位負(fù)責(zé)人，將工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題匯總，在每周例會進(jìn)行

溝通并整改落實，提高單位整體工作效率。

2.針對問題，制定整改方案，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)。

3.對照標(biāo)準(zhǔn)、查找不足，外樹形象，內(nèi)抓素質(zhì)。

4.將日常巡查、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、工作人員績效管理等

工作結(jié)合起來，實行常態(tài)化運行與動態(tài)化管理。

八、持續(xù)規(guī)范，創(chuàng)先爭優(yōu)

中心的內(nèi)涵建設(shè)和規(guī)范管理不是一時可以實現(xiàn)的，我們借助此次〃創(chuàng)

建省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為動力，將持續(xù)有效的開展下去，內(nèi)抓素質(zhì)，

外樹形象。進(jìn)一步強化“以病人為中心、以持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為

主題〃的理念，為廣大的人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)

療服務(wù)。歡迎廣大領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作，促進(jìn)我單位健康的成長。

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第5篇信息不僅能為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀作用，

而且可以成為宣傳各項的窗口，能夠有效地起到上傳下達(dá)的良好效果。

瓦店鄉(xiāng)對信息高度重視，去年全年上報組工信息50余條，編發(fā)鄉(xiāng)周

報、調(diào)研9篇，被《安陽日報》報道16次，市縣電視臺采訪30余次。

我們的主要做法是：確立一套長效機(jī)制，做到“三個加強〃，處理好〃四

個結(jié)合

一套長效機(jī)制。即健全制度，努力達(dá)到“三個確保〃。一是確保人員到

位。成立了信息上報小組，由2名具有本科文化程度，且文字功底好

的人員擔(dān)任小組成員。并且通過信息采集、處理，報送知識培訓(xùn)等方

式建立信息員培訓(xùn)制度，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的信息

員隊伍。二是確保資金到位，鄉(xiāng)調(diào)撥專項資金用于信息上報支出,建

立信息采用獎勵制度，規(guī)定上報信息縣采用1篇獎勵50元，市采用

1篇獎勵100元，省采用1篇獎勵200元，提高信息員上報信息的積

極性和主動性。三是確保信息來源，建立全員辦信息制度和信息通報

制度。中，我們要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，每周寫1篇信息。信息

下面是班子成員的姓名，沒有信息的，每周要寫《周報》，每個辦公

室和站所負(fù)責(zé)人必須寫，每周或每月上報一篇或兩篇有價值的信息。

每月月末召開信息完成情況通報會，未完成的要在大會上說明情況并

限期補與。用制度管人議事，作到有人抓，責(zé)任有落實，采編有方向。

〃三個加強J一是加強與有關(guān)部門的聯(lián)系；二是加強與《安陽日報》

社的聯(lián)系；三是加強與市、縣電視臺的聯(lián)系，讓信息及時上報，讓領(lǐng)

導(dǎo)隨時掌握動態(tài)。

〃四個結(jié)合J一是及時性和真實性相結(jié)合。嚴(yán)把〃質(zhì)量關(guān)〃，做好調(diào)研，

深入基層，杜絕紙上談兵，改變等米下鍋、送貨上門的做法，信息上

報不僅要快，而且要準(zhǔn)，不錯報，不漏報。二是一般性與重大性相結(jié)

合。在報道好一般性的同時，對于重大性，比如先進(jìn)性教育活動、社

會主義榮辱觀教育、〃五一〃、“七一〃等重大活動和節(jié)日進(jìn)行重點報道,

突破〃熱難點〃、抓住〃閃光點”，在特色上下功夫，在特色上出成績,

報送特色型信息，做到有力度，有創(chuàng)意。三是經(jīng)常性與臨時性中心相

結(jié)合。在經(jīng)常性經(jīng)常報的基礎(chǔ)上，圍繞縣委、縣政府及相關(guān)部門臨時

安排的中心，掌握〃增長點〃、扣緊〃關(guān)注點〃，搞好跟蹤報道，提高連

續(xù)性，報送適用型、深層型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信

息報送與電子信息報送相結(jié)合。在以印刷信息報送的同時，利用電子

信息便利、快捷的優(yōu)勢，加大電子信息報送力度，由過去單一的文字

信息服務(wù)向應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。

鎮(zhèn)黨委委員同志在

醫(yī)療組工信息的有關(guān)范文第6篇同志們：

這次全市組織工作暨組工信息工作會議，是市委決定召開的一次重要

會議。會議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)上半年組織工作，研究部署下一

階段的工作任務(wù)。剛才，呂敏、張家清兩位副部長分別對干部、組織

工作提出了明確要求，我完全贊同，希望大家回去后，按照他們的要

求認(rèn)真抓好落實。下面，我先簡要回顧總結(jié)前8個月組織工作情況，

并就如何抓好下一階段的組工信息調(diào)研工作，全面推進(jìn)組織工作再上

新臺階講幾點意見。

一、今年來組織工作簡要回顧

今年以來，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的〃突出工業(yè)，

突破工業(yè)〃的發(fā)展目標(biāo)，按照〃抓落實、抓創(chuàng)新〃的思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)班

子和干部隊伍的理論武裝、基層黨建的拓面提質(zhì)、下派工作的持續(xù)深

化和自身建設(shè)的爭先創(chuàng)優(yōu)等4個方面開展工作，取得了一定的成效：

一是以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。今

年，我們在認(rèn)真做好南平市副處級后備干部人選的推薦上報工作之后,

對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）和市直單位班子和科級干部進(jìn)行了屆

中考察，并將全市的科級干部人事信息全部輸入電腦，實現(xiàn)了信息網(wǎng)

絡(luò)化管理。按照省、南平市組織部門要求，全面核查了我市以來進(jìn)入

機(jī)關(guān)人員情況和市直機(jī)關(guān)單位借用人員信息和相關(guān)情況。抓好了大規(guī)

模培訓(xùn)干部工作，上半年舉辦了科級1期黨員干部進(jìn)修班、1期基層

黨校專（兼）職教員和業(yè)余理論教育講師團(tuán)成員培訓(xùn)班、1期街道社區(qū)

黨總支書記、居委會主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任崗位

培訓(xùn)班、6期各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)各類干部658人次。

二是以開展〃四聯(lián)五掛、互動發(fā)展〃活動為載體，進(jìn)一步鞏固深化了〃南

平機(jī)制3月初，以市委名義下發(fā)了《關(guān)于在第二輪下派村中開展〃四

聯(lián)五掛、互動發(fā)展〃競賽活動的意見》，整合了66個機(jī)關(guān)黨組織、72

個部門單位、31個規(guī)模企業(yè)、18個專業(yè)協(xié)會、37名市領(lǐng)導(dǎo)、20名組

工干部、64名科技_、52名流通助理及32名金融助理等社會各部門

的力量，全力扶持下派村發(fā)展。至6月底，全市聯(lián)掛單位及責(zé)任人共

資助下派村萬元（包括實物折價），協(xié)調(diào)爭取資金萬元，幫助修建飲水

工程48個，解決農(nóng)戶飲水困難戶6920戶;完成公路硬化公里，修建

機(jī)耕路公里;修建水壩42座;新開通程控電話825部，實現(xiàn)電視聯(lián)網(wǎng)

965戶;幫助引進(jìn)加工企業(yè)19家，總投資1604萬元;組建各類協(xié)會、

專業(yè)合作社48個，會員2725人，建立農(nóng)民俱樂部34個;培育信用戶

4008戶，發(fā)放小額貸款萬元;舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)講座124場次，轉(zhuǎn)移

農(nóng)村富余勞動力11502人，實現(xiàn)農(nóng)民增收萬元。工作中，總結(jié)培育了

一批各具特色的下派村典型工作經(jīng)驗：如徐墩鎮(zhèn)富頭村創(chuàng)建的〃科技

農(nóng)坊〃，玉山鎮(zhèn)洋后村創(chuàng)建的〃三培育兩優(yōu)兩增〃，小松鎮(zhèn)上元村創(chuàng)建

的〃百姓之家〃，川石鄉(xiāng)慈口村全面推行〃村務(wù)民主聽證會〃制度等，采

編上報了14個下派村的典型材料及6個農(nóng)村工作創(chuàng)新經(jīng)驗。同時，

積極做好省直下派村有關(guān)工作和科技、流通、民營企業(yè)助理的返崗安

置工作。

四是以深化〃公道正派〃集中學(xué)習(xí)教育活動為載體，進(jìn)一步加強組工干

部隊伍建設(shè)。年初，率先在南平市開展了組工干部掛鉤聯(lián)系下派村活

動，每位組工干部都聯(lián)系3-4個下派村，共幫助掛鉤聯(lián)系的68個下

派村協(xié)調(diào)解決了90多件實事。為全面提升組工干部綜合素質(zhì)，我們

下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強組工干部和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工

委）組織委員教育培訓(xùn)工作的實施意見》，把組工干部和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員的教育培訓(xùn)工作納入全市大規(guī)模培訓(xùn)

干部范疇，確保每人2年內(nèi)參加培訓(xùn)的時間累計3個月以上，并把組

工干部和組織委員參加培訓(xùn)情況的考核與干部年度考核一同進(jìn)行，作

為評價使用干部的重要依據(jù)之一。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到工作中存在的一些問題。

如：圍繞第一要務(wù)抓黨建工作聯(lián)系不夠密切，措施不夠有力，缺乏影

響力大的活動載體，典型總結(jié)推廣不夠，黨員教育管理特別是流動黨

員管理不夠到位，干部教育培訓(xùn)的制約和激勵機(jī)制還不十分健全，干

部制度改革的力度不夠大，干部隊伍素質(zhì)還不能適應(yīng)新形勢的要求,

深入基層服務(wù)群眾和調(diào)查研究的風(fēng)氣不夠濃，等等。這些問題應(yīng)引起

我們高度重視，在今后的工作中必須切實加以認(rèn)真改進(jìn)和解決落實。

二、充分認(rèn)識新形勢下加強組工信息工作的重要性，不斷提升組工信

息服務(wù)的層次和水平

去年，我市組工信息調(diào)研工作在大家的共同努力下，取得了南平市

10個縣（市、區(qū)）第二名的好成績。其中，被中組部《組工信息》采用

1條，被省委組織部《組工信息》采用27條;被省委辦公廳《八閩快

訊》采用22條。在此，我代表市委組織部句各基層黨委（黨工委）和廣

大組工信息員表示誠摯的敬意和衷心的感謝!今年，組工信息調(diào)研工

作如何進(jìn)一步強化，剛才張家清副部長已經(jīng)作了部署，我再強調(diào)三點:

1、圍繞大局，加大精品信息的開發(fā)力度。各基層黨（工卜委要以創(chuàng)新的

精神開展信息工作，從基層豐富多彩的組織工作創(chuàng)新實踐中，去篩選

和提煉出好信息。同時，要善于在不被別人引起注意的冰點領(lǐng)域內(nèi)，

在別人司空見慣的問題上，另辟蹊徑，深入挖掘，從其中零散的、小

規(guī)則的原始信息中發(fā)現(xiàn)新的信息線索和新的信息突破口，從中找出帶

有規(guī)律性的東西和切入點，總結(jié)采集為好的信息，通過信息工作更好

地去指導(dǎo)和推動我們黨的建設(shè)的各項具體工作。

2、抓住關(guān)鍵，切實加強組工信息員隊伍建設(shè)。作為一名優(yōu)秀的組工

信息員，除了要熟悉組織工作的各項業(yè)務(wù)，具有較寬的知識面和較高

的文化修養(yǎng)外，還必須具備一定的觀察能力、判斷能力、分析能力、

綜合能力、預(yù)測能力、創(chuàng)造性思維能力和表達(dá)能力。要使信息工作人

員具備這些能力，首先就要加強信息寫作技能培訓(xùn)。今年我部決定實

行信息員跟班制度，有目的地讓一些基層信息員到部機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，

讓信息員多角度、全方位經(jīng)受鍛煉。其次，信息員們要樹立“有為才

有位〃的思想。許多地方的實踐證明，信息工作重要不重要，不是靠

完成或抱怨就能解決問題的，只有通過卓有成效的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)感到

信息工作必不可少，才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。因此，組工信息

工作要有地位，出成果、出人才，組工信息員們必須振奮精神，真抓

實干，銳意進(jìn)取，以出色的工作成績爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，才能使

組工信息工作形成良性循環(huán)的局面。第三，要為信息工作人員創(chuàng)造一

個良好的人際環(huán)境。要求每個基層黨委（黨工委）至少要確定1名以上

專職信息員，報我部辦公室進(jìn)行備案。平時要確保他們有充分的時間

和精力從事信息工作，既要給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要從政治上關(guān)

心他們的成長和進(jìn)步，為他們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，取得信息調(diào)研工

作和人才培養(yǎng)雙贏的效果。

3、健全機(jī)制，把信息工作任務(wù)落到實處。一要建立全方位信息推進(jìn)

機(jī)制。各基層黨委（黨工委）不僅要把信息作為一項具體的工作任務(wù)，

更要把它當(dāng)成一種推進(jìn)工作的理念和方式，貫穿在工作的全過程和每

個具體環(huán)節(jié)上，建立起全員參與的機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使每

一位同志都能自覺增強信息意識，提高信息素質(zhì)，腦袋里始終有信息

這根弦，身體力行，不斷提升工作的層次和水平。二要建立調(diào)研目標(biāo)

管理考核機(jī)制。各基層黨委（黨工委）要根據(jù)不同科室不同崗位的特點,

分別制定不同的信息工作管理目標(biāo)，明確各科室的所有工作人員的信

息工作量，把信息工作任務(wù)落實到人，并把這項工作與各單位年終黨

建目標(biāo)責(zé)任考核、干部年度考核結(jié)合起來,三要設(shè)立信息工作獎，每

年定期召開全市組工信息工作會議，根據(jù)上一年度目標(biāo)任務(wù)的完成情

況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）前三名和市直各黨委第一名的單位及

若干優(yōu)秀信息員予以通報及獎勵，對信息工作先進(jìn)單位和個人對未完

成任務(wù)的單位或個人進(jìn)行通報批評。

三、以〃三個代表〃為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)今年下半年的組織工作

1、突出重點，扎實做好〃保持一員先進(jìn)性教育活動〃的各項準(zhǔn)備工作。

目前，離中央要求的從第四季度開始全面開展保持—員先進(jìn)性教育活

動的時間只有1個多月了，時間緊，任務(wù)重，各基層黨委（黨工委）要

全力以赴做好先進(jìn)性教育活動的各項準(zhǔn)備工作，著重解決基層黨員在

思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題。

一要堅持以正面教育、自我教育為主。各級黨組織準(zhǔn)備工作中，要注

意與開展各類主題實踐活動緊密結(jié)合起來，大力宣傳優(yōu)秀—員的先進(jìn)

事跡，用先進(jìn)典型來啟迪、教育和激勵廣大黨員。要多采取疏導(dǎo)和說

理的方法做黨員的思想工作，把普遍的學(xué)習(xí)教育與個別的幫助引導(dǎo)結(jié)

合起來，把解決黨員隊伍中存在的共性問題與解決黨員的個性問題結(jié)

合起來，把黨員思想覺悟的提高與服務(wù)群眾、發(fā)揮作用結(jié)合起來，把

深入進(jìn)行思想教育與嚴(yán)肅處理不合格黨員工作結(jié)合起來。對于存在問

題較突出的黨員，要首先做好轉(zhuǎn)化工作，使他們在正式開展先進(jìn)性教

育活動時能跟上隊伍，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己。對于需要處置

出黨的不合格黨員，要把握好政策界限。

二要在前段時間調(diào)查摸底、全面摸清黨員隊伍狀況的基礎(chǔ)上，有針對

性地提出所要達(dá)到的目標(biāo)，形成一套檢驗先進(jìn)性教育活動實際效果的

標(biāo)準(zhǔn)，確保先進(jìn)性教育活動能夠扎實有效地開展，不走過場。要認(rèn)真

做好宣傳引導(dǎo)工作，廣泛動員廣大黨員自覺投身教育活動，引導(dǎo)廣大

群眾關(guān)心和參與教育活動，引導(dǎo)黨員找出問題，幫助黨員制定和落實

整改措施，建立起保持一員先進(jìn)性教育活動的常抓不懈的工作機(jī)制。

三要做到邊準(zhǔn)備、邊查擺、邊整改，切實解決黨員在思想上、組織上、

作風(fēng)上存在的突出問題。要把學(xué)習(xí)“三個代表〃重要思想與實踐〃三個

代表〃重要思想有機(jī)地結(jié)合起來，落實到準(zhǔn)備工作和先進(jìn)性教育活動

的每一個階段，引導(dǎo)黨員認(rèn)真查找問題，制訂整改措施，做到有什么

問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要正確處

理好開展先進(jìn)性教育活動與做好本單位當(dāng)前各項工作和解決群眾關(guān)

心的突出問題的關(guān)系，通過活動，進(jìn)一步推動本單位各項工作的開展,

推動群眾反映突出問題的解決，改善黨員和黨組織的形象，密切黨群

干群關(guān)系，讓群眾提前感受到先進(jìn)性教育活動的成效。

2、注重工作實踐和制度創(chuàng)新，加快干部人事制度改革步伐。

一要認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向。

各級黨組織必須嚴(yán)格按照《條例》辦事，遵循干部〃四化〃方針和德才

兼?zhèn)湓瓌t，始終用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，形成公開、平等、

競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，真正讓想干事、肯干事的人有機(jī)會，會

干事的人有崗位，干成事的人有地位。要切實把《條例》貫徹到干部

工作的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好干部推薦提名、

組織考核和討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。要

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期試用期制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職票決制、任職

回避制等制度，進(jìn)一步增強工作透明度，努力營造〃憑實績論干部、

憑實績用干部〃的良好氛圍。

二要深化干部人事制度改革，積極探索公正選人用人新路子。作為南

平市干部人事制度改革試點，我市各基層黨委（黨工委）要以實現(xiàn)干部

工作科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以完善干部選拔任用和管理監(jiān)

督為重點，要積極探索創(chuàng)新研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分

類管理制度，對事業(yè)單位中的各類人員要建立實施不同的管理辦法。

要不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步落實市直各單位干部群眾對干

部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要通過總結(jié)提高工

作，抓緊把干部工作的成功經(jīng)驗和有效做法，以制度形式固定下來，

逐步形成互相配套、緊密銜接、操作性強的干部制度體系。

三要加強干部隊伍建設(shè)的宏觀管理，提高黨群機(jī)關(guān)參照管理工作水平。

要健全完善干部分類分層次管理辦法，按照〃下管一級〃的原則，嚴(yán)格

執(zhí)行股級干部任免報批、備案制度，進(jìn)一步規(guī)范股級干部任免程序。

要按照市委、市政府確定的機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)，扎實做好機(jī)構(gòu)改革后職位

分類、人員定崗和分流等工作。要規(guī)范競爭上崗工作，推進(jìn)交流、輪

崗、回避等制度的落實，充分調(diào)動干部工作的積極性。要繼續(xù)完善干

部年度考核工作，認(rèn)真組織實施機(jī)關(guān)工作人員績效考評工作。要繼續(xù)

加強對組織人事干部在考試錄用、年度考核、獎懲任免、工資福利等

業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，積極做好黨群機(jī)關(guān)干部人事的管理和服務(wù)工作。要繼

續(xù)抓好干部信息的收集和整理，不斷充實完善干部信息庫，加強干部

檔案管理，使我市干部人事檔案管理登上一個新臺階。

3、繼續(xù)做好干部培訓(xùn)工作和人才工作，著力提高我市干部隊伍素質(zhì)

和人才蓄積量。

一要改革創(chuàng)新，提升大規(guī)模培訓(xùn)干部的質(zhì)量。在落實大規(guī)模培訓(xùn)干部

工作中，要借鑒各地成功經(jīng)驗，積極探索，不斷推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部

的方法的創(chuàng)新，對那些工作脫不開身，而又需要培訓(xùn)的干部，采取〃集

中輔導(dǎo)，分散自學(xué)，統(tǒng)一考試，學(xué)時累計”的方式進(jìn)行培訓(xùn)。對經(jīng)市

委或市委組織部研究決定選調(diào)參加培訓(xùn)的干部，除承擔(dān)特殊重大任務(wù)、

家庭有重大具體困難、本人有明顯無法堅持學(xué)習(xí)的疾病外，都必須無

條件參加培訓(xùn)，不參加學(xué)習(xí)的當(dāng)年不能評為公務(wù)員優(yōu)秀等次。要嚴(yán)格

執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條件》中有關(guān)提任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

干部參加培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，對無特殊情況未達(dá)到培訓(xùn)要求者不得提任,

對確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，限期在提任后一年內(nèi)完

成培訓(xùn)任務(wù)。要重點抓好科級以上干部和中青年后備干部的培訓(xùn)，特

別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，做到重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加

強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性

和實效性。

二要夯實基礎(chǔ)，為落實大規(guī)模培訓(xùn)干部創(chuàng)造條件。今年，我市為適應(yīng)

大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的要求，在南平10個縣（市、區(qū)）率先成立了干部

培訓(xùn)中心