工會(huì)六防六促工作報(bào)告

工會(huì)“六防六促”工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：根據(jù)上級(jí)關(guān)于開展“六防六促”專項(xiàng)行動(dòng)的工作部署，我會(huì)高度重視，積極行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“六防六促”各項(xiàng)工作落實(shí)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、工作開展情況（一）防疫情反彈，促健康守護(hù)1.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過工會(huì)微信公眾號(hào)、工作群等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策、防護(hù)知識(shí)等信息，累計(jì)推送[X]條，覆蓋職工人數(shù)達(dá)[X]人，提高職工自我防護(hù)意識(shí)。2.助力企業(yè)防控。深入企業(yè)了解疫情防控措施落實(shí)情況，為企業(yè)提供防疫物資支持，共向[X]家企業(yè)發(fā)放口罩[X]個(gè)、消毒液[X]瓶等物資，幫助企業(yè)筑牢疫情防控防線。3.關(guān)心關(guān)愛職工。關(guān)注職工身心健康，組織開展線上心理健康講座[X]場(chǎng)，為因疫情導(dǎo)致心理壓力較大的職工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，受益職工[X]人次。（二）防矛盾激化，促和諧穩(wěn)定1.建立矛盾排查機(jī)制。組織工會(huì)干部深入企業(yè)、車間、班組，開展矛盾糾紛排查工作，重點(diǎn)排查勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。共排查企業(yè)[X]家，發(fā)現(xiàn)并解決矛盾糾紛[X]起。2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織[X]個(gè)，配備專兼職調(diào)解員[X]人。今年以來(lái)，各級(jí)調(diào)解組織共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件[X]件，調(diào)解成功率達(dá)到[X]%。3.開展法治宣傳教育。通過舉辦法律知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。共舉辦法律講座[X]場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料[X]份。（三）防安全事故，促生產(chǎn)安全1.強(qiáng)化安全培訓(xùn)。組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家為職工講解安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，共舉辦培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)職工[X]人次。2.開展安全檢查。聯(lián)合應(yīng)急管理等部門，深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全設(shè)施配備等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，督促企業(yè)限期整改。共檢查企業(yè)[X]家，發(fā)現(xiàn)安全隱患[X]處，已全部整改到位。3.推進(jìn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，組織職工開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能比武等活動(dòng)，激發(fā)職工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，共[X]家企業(yè)、[X]名職工參與競(jìng)賽活動(dòng)。（四）防網(wǎng)絡(luò)詐騙，促財(cái)產(chǎn)安全1.廣泛宣傳普及。通過多種形式開展防范網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳活動(dòng)，向職工介紹常見的網(wǎng)絡(luò)詐騙手段和防范方法，共發(fā)放宣傳資料[X]份，舉辦專題講座[X]場(chǎng)，覆蓋職工[X]人。2.推廣反詐應(yīng)用。積極推廣國(guó)家反詐中心APP，組織工會(huì)干部深入企業(yè)指導(dǎo)職工安裝注冊(cè)，安裝注冊(cè)人數(shù)達(dá)到[X]人，有效提高職工的反詐能力。（五）防群體事件，促大局穩(wěn)定1.加強(qiáng)信息收集。建立健全職工信息收集反饋機(jī)制，通過工會(huì)干部定期走訪、職工意見箱等渠道，及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，做到底數(shù)清、情況明。2.妥善處置問題。對(duì)可能引發(fā)群體事件的問題，提前制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處置，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生大規(guī)模群體事件。（六）防輿情炒作，促正面引導(dǎo)1.建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制。安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉及工會(huì)工作和職工利益的輿情信息，做到第一時(shí)間掌握、第一時(shí)間報(bào)告。2.加強(qiáng)輿情應(yīng)對(duì)處置。對(duì)出現(xiàn)的負(fù)面輿情，迅速組織力量進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，引導(dǎo)輿論走向，維護(hù)工會(huì)組織和職工隊(duì)伍的良好形象。今年以來(lái)，共監(jiān)測(cè)到輿情信息[X]條，均得到妥善處置。二、工作成效通過開展“六防六促”專項(xiàng)行動(dòng)，取得了以下顯著成效：1.職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力明顯提高，疫情防控工作得到有效落實(shí)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。2.勞動(dòng)糾紛得到及時(shí)化解，職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。3.安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，企業(yè)安全管理水平進(jìn)一步提升，職工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到有力保障。4.職工防范網(wǎng)絡(luò)詐騙的意識(shí)和能力顯著增強(qiáng)，財(cái)產(chǎn)安全得到有效保護(hù)。5.群體事件和負(fù)面輿情得到有效預(yù)防和處置，職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。三、存在問題在工作推進(jìn)過程中，我們也遇到了一些問題和困難：1.部分企業(yè)對(duì)“六防六促”工作重視程度不夠，存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，工作落實(shí)不到位。2.工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，在處理復(fù)雜矛盾糾紛和突發(fā)事件時(shí)，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題。3.宣傳教育方式還不夠靈活多樣，部分職工對(duì)一些政策法規(guī)和防范知識(shí)的接受程度不高，宣傳效果有待提升。四、下一步工作計(jì)劃針對(duì)存在的問題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)“六防六促”工作深入開展：1.加強(qiáng)督促檢查。加大對(duì)企業(yè)“六防六促”工作的督促檢查力度，對(duì)工作落實(shí)不力的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。3.創(chuàng)新宣傳方式。結(jié)合職工特點(diǎn)和需求，創(chuàng)新宣傳教育方式方法，運(yùn)用短視頻、動(dòng)漫等新媒體手段，提高宣傳教育的吸引