解除借用人員合同協(xié)議書(shū)

甲方（借出單位）：名稱(chēng)：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（借入單位）：名稱(chēng)：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（借用人員）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂《借用人員合同》，約定甲方將丙方借用至乙方工作，現(xiàn)三方經(jīng)友好協(xié)商，就提前解除該借用人員合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同原因經(jīng)三方共同確認(rèn)，因[具體原因]，一致同意提前解除《借用人員合同》。二、解除合同時(shí)間本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，《借用人員合同》于____年__月__日正式解除。自合同解除之日起，丙方與乙方不再存在借用工作關(guān)系，乙方不再對(duì)丙方負(fù)有借用期間的管理責(zé)任和義務(wù)，丙方應(yīng)停止以乙方名義開(kāi)展的一切工作。三、工作交接1.丙方應(yīng)在合同解除前[X]個(gè)工作日內(nèi)，與乙方指定人員進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、工具、設(shè)備等。2.乙方應(yīng)在丙方完成工作交接后，向丙方出具工作交接完成證明。四、薪酬及福利待遇結(jié)算1.乙方應(yīng)按照《借用人員合同》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)算并支付丙方截至合同解除日的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬待遇。薪酬支付方式為[具體支付方式]，支付時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。2.對(duì)于借用期間乙方為丙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理減員手續(xù)，截止日期為_(kāi)___年__月__日。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.丙方承諾，在合同解除后，仍將嚴(yán)格遵守在借用期間所知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，未經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用，保密期限為自合同解除之日起[X]年。2.如《借用人員合同》中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，丙方應(yīng)繼續(xù)按照該條款的約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]。甲方或乙方應(yīng)按照約定向丙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議存在沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_____