如何成功續(xù)簽合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的[合同名稱]合同（合同編號：__________）即將到期，為繼續(xù)明確雙方權利義務，經友好協商，就續(xù)簽合同事宜達成如下協議：一、續(xù)簽合同期限雙方同意續(xù)簽的合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在續(xù)簽合同期內，繼續(xù)擔任甲方[具體工作崗位]工作，履行該崗位相應的工作職責。2.工作地點為[具體工作地點]。經雙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度]，乙方應遵守甲方的工時制度規(guī)定。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照[薪資計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣______元（大寫：____________________）。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業(yè)標準為乙方提供符合要求的勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.針對可能存在的職業(yè)危害，甲方采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同續(xù)簽程序及條件1.雙方應在原合同到期前[X]天內，以書面形式通知對方是否有續(xù)簽合同的意向。若雙方均有續(xù)簽意向，則進入續(xù)簽合同協商流程。2.在協商續(xù)簽合同過程中，雙方應坦誠溝通，就合同條款進行充分協商。如對某些條款無法達成一致，雙方應本著公平、合理、合法的原則尋求解決方案。3.若乙方在原合同履行期間，工作表現良好，無重大違規(guī)違紀行為，且符合甲方崗位要求，甲方應優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。4.若乙方有下列情形之一，甲方有權決定不與乙方續(xù)簽合同：-嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；-其他不符合續(xù)簽條件的情形。八、保密及競業(yè)限制1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方可另行簽訂競業(yè)限制協議，明確乙方在離職后的競業(yè)限制義務及甲方應支付的競業(yè)限制補償費用。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字