勞動合同分紅協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作，為激勵乙方工作積極性，提升工作績效，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與甲方利潤分紅事宜達成如下協(xié)議：一、分紅原則甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)及貢獻等因素，確定乙方的分紅金額，遵循公平、公正、公開的原則實施分紅制度。二、分紅條件1.乙方在考核期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。2.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)及業(yè)績指標，且個人績效評估達到______（具體等級）及以上。三、分紅計算方式1.年度凈利潤核算：甲方每年按照財務(wù)會計準則核算年度凈利潤，以經(jīng)審計的財務(wù)報表數(shù)據(jù)為準。2.乙方分紅比例：根據(jù)乙方的崗位級別、工作貢獻等因素，確定乙方的分紅比例為______%。3.分紅金額計算：乙方年度分紅金額=甲方年度凈利潤×乙方分紅比例。四、分紅支付時間甲方在年度財務(wù)審計完成后的______個工作日內(nèi)，核算并確定乙方的分紅金額，并于確定后的______個工作日內(nèi)將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的分紅比例，但需提前______天書面通知乙方。2.按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付分紅款項。3.向乙方提供必要的財務(wù)信息及分紅計算依據(jù)，確保乙方對分紅情況清晰了解。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)的分紅款項。2.有權(quán)對甲方的分紅計算方式、財務(wù)數(shù)據(jù)等提出質(zhì)疑，并要求甲方進行解釋說明。3.遵守甲方的保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密、財務(wù)信息等內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。4.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)，為甲方創(chuàng)造良好的業(yè)績和效益。六、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方機密信息、嚴重損害甲方利益等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追回已發(fā)放的分紅款項（如有）。3.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付分紅款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽