應(yīng)聘護(hù)林員協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事林業(yè)相關(guān)工作，需要招聘護(hù)林員，乙方具備相應(yīng)的護(hù)林員工作能力和條件，愿意應(yīng)聘該崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)林員崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.對(duì)所負(fù)責(zé)林區(qū)進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林火災(zāi)隱患、病蟲害情況以及亂砍濫伐、非法捕獵等破壞森林資源的行為。2.協(xié)助開展森林防火宣傳教育工作，提高林區(qū)周邊居民的防火意識(shí)。3.在森林防火期內(nèi)，按照規(guī)定進(jìn)行卡點(diǎn)值守，阻止無關(guān)人員和火源進(jìn)入林區(qū)。4.配合相關(guān)部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計(jì)等工作。5.完成甲方交辦的其他與護(hù)林相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（具體林區(qū)范圍）。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需要靈活確定，不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在乙方休假期間支付相應(yīng)的工資福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資____元，于每月____日前以貨幣形式足額支付。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬，如銀行轉(zhuǎn)賬應(yīng)注明具體開戶行及賬號(hào)]。（二）加班工資1.如乙方在法定工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況以及國家政策法規(guī)的變化等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)有提出異議和協(xié)商的權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督和檢查，積極配合甲方開展工作。愛護(hù)甲方提供的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。在工作期間，如因自身原因造成甲方或第三方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于森林防火知識(shí)、森林病蟲害防治技術(shù)、法律法規(guī)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況協(xié)商確定，但最長不超過[具體期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密以及其他不宜公開的信息，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得將上述秘密信息泄露給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下用于非本協(xié)議約定的目的。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，在本協(xié)議終止或解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，需要調(diào)整工作崗位的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。4.乙方提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向乙方支付賠償金。3.甲方未按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。甲方還應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的實(shí)際情況向甲方支付賠償金。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款