入職協(xié)議書勞動(dòng)合同

入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，決定錄用乙方在甲方崗位從事工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本入職協(xié)議書，以資共同遵守。一、入職信息1.入職日期：乙方應(yīng)于年月日前到甲方報(bào)到并辦理入職手續(xù)，如因特殊原因需延遲入職，應(yīng)提前個(gè)工作日書面通知甲方。2.工作地點(diǎn)：。3.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，按照甲方安排和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、薪資福利待遇1.薪資待遇：乙方的試用期月工資為人民幣元，轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇：-甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。-乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期以及其他福利。三、試用期1.乙方的試用期自年月日起至年月日止。2.在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如乙方經(jīng)考核不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.保密：乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式泄露或使用甲方的機(jī)密信息。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。-乙方在試用期內(nèi)提前天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議；轉(zhuǎn)正后，乙方應(yīng)提前天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。六、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款規(guī)定，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)全額賠償甲方損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。-若為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。-若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同自年月日起生效。-若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，本合同于工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體數(shù)額和計(jì)算方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止：-本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。-以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成的，本勞動(dòng)合同終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動(dòng)合同終止。-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。3.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，甲乙雙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任等內(nèi)容。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作中。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事