徐州工會考試題型分布及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織勞動競賽C.開展文體活動答案：A2.企業(yè)工會會員大會至少（）召開一次。A.每半年B.每年C.每兩年答案：B3.基層工會專職主席任職期間，勞動合同期限（）A.自動延長B.不變C.縮短答案：A4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政方撥繳答案：C5.職工代表大會代表每（）年改選一次。A.一B.二C.三答案：C6.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表答案：C7.工會開展困難職工幫扶救助主要依據(jù)（）A.企業(yè)效益B.職工申請C.困難職工檔案答案：C8.職工集體福利事業(yè)由（）領導和管理。A.企業(yè)行政B.工會C.政府部門答案：B9.工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有（）以上文化程度。A.高中B.大專C.本科答案：B10.企業(yè)簽訂集體合同需經(jīng)（）通過。A.職工代表大會B.董事會C.監(jiān)事會答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.基層工會委員會的產(chǎn)生方式有（）A.會員大會選舉B.會員代表大會選舉C.上級工會任命D.企業(yè)指定答案：AB3.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD4.工會勞動法律監(jiān)督的形式有（）A.日常監(jiān)督B.定期監(jiān)督C.專項監(jiān)督D.個案監(jiān)督答案：ABCD5.工會經(jīng)費可以用于（）A.職工教育支出B.文體活動支出C.困難職工幫扶D.購買辦公設備答案：ABC6.企業(yè)工會會員享有以下權利（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.申訴權答案：ABCD7.工會組織職工開展的勞動競賽形式有（）A.崗位練兵B.技術比武C.合理化建議活動D.節(jié)能減排競賽答案：ABCD8.女職工特殊保護包括（）A.經(jīng)期保護B.孕期保護C.產(chǎn)期保護D.哺乳期保護答案：ABCD9.企業(yè)民主管理的主要形式有（）A.職工代表大會B.廠務公開C.職工董事監(jiān)事制度D.班組民主管理答案：ABCD10.工會會員的義務有（）A.學習政治、經(jīng)濟等知識B.積極參加民主管理C.遵守工會章程D.執(zhí)行工會決議答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）答案：錯3.工會經(jīng)費使用情況不需要向會員公開。（）答案：錯4.職工代表大會代表不能連選連任。（）答案：錯5.工會有權對企業(yè)侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查。（）答案：對6.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政領導兼任。（）答案：錯7.勞動爭議只能通過仲裁解決。（）答案：錯8.工會組織職工培訓費用不能從工會經(jīng)費中支出。（）答案：錯9.企業(yè)必須建立職工代表大會制度。（）答案：對10.工會會員繳納會費的標準是本人工資收入的0.5%。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權益；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；開展職工代表大會等民主管理活動維護職工民主權利等。2.企業(yè)工會開展文體活動的意義是什么？答案：豐富職工精神文化生活，緩解工作壓力，增強職工體質(zhì)；增強職工凝聚力和向心力；促進職工之間交流合作，營造良好企業(yè)氛圍。3.工會如何開展困難職工幫扶工作？答案：建立困難職工檔案，精準識別困難職工；根據(jù)困難類型，提供生活救助、醫(yī)療救助、子女助學等幫扶；開展就業(yè)援助、技能培訓助力困難職工脫困。4.簡述職工代表大會的主要任務。答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查同意或否決有關勞動報酬等重要規(guī)章制度；審議決定職工福利事項；評議監(jiān)督企業(yè)領導干部，維護職工權益。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在企業(yè)中的影響力和作用？答案：積極維護職工權益，解決實際問題；開展多樣化活動，滿足職工需求；加強與企業(yè)溝通合作，促進企業(yè)發(fā)展；提高工會干部素質(zhì)和工作能力，增強服務意識。2.探討工會在促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面可采取的措施。答案：開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高職工安全意識；建立勞動保護監(jiān)督檢查機制，督促企業(yè)整改隱患；參與安全事故調(diào)查處理；組織職工提安全生產(chǎn)合理化建議。3.分析在新形勢下工會如何更好地服務青年職工。答案：了解青年職工需求特點，開展針對性培訓助其成長；搭建交流平臺，解決交友婚戀等問題；關注心理健康，提供心理輔導；鼓勵青年職