黨務(wù)人員管理制度總則目的為加強(qiáng)公司黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨務(wù)人員管理，提高黨務(wù)工作水平，充分發(fā)揮黨組織在公司發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體黨務(wù)人員，包括黨委委員、黨支部書記、副書記、委員及其他專職黨務(wù)工作人員。基本原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨對黨務(wù)人員選拔、任用、考核等工作的領(lǐng)導(dǎo)。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：注重黨務(wù)人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力。3.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則：通過民主推薦、公開選拔等方式，選拔優(yōu)秀黨務(wù)人員。4.激勵(lì)與約束并重原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)黨務(wù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)約束，確保黨務(wù)人員嚴(yán)格履行職責(zé)。崗位職責(zé)黨委委員職責(zé)1.參與公司重大問題的決策，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議在公司貫徹執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)黨委日常工作的組織協(xié)調(diào)，制定黨委工作計(jì)劃并組織實(shí)施。3.加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，組織黨委成員學(xué)習(xí)，提高黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.指導(dǎo)黨支部開展工作，定期檢查黨支部工作情況，及時(shí)解決存在的問題。5.做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部書記職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨支部的全面工作，主持召開黨支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示。2.加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，組織黨員學(xué)習(xí)，做好黨員思想政治工作。3.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作。4.組織開展黨內(nèi)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員教育管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。5.做好黨支部的日常工作，包括黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等。6.了解掌握黨員和群眾的思想、工作和生活情況，及時(shí)反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。黨支部副書記職責(zé)1.協(xié)助黨支部書記開展工作，書記不在時(shí)，主持黨支部的日常工作。2.負(fù)責(zé)黨員教育管理的具體工作，制定黨員教育計(jì)劃并組織實(shí)施。3.組織開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和宗旨意識。4.協(xié)助書記做好黨員發(fā)展工作，負(fù)責(zé)入黨積極分子培養(yǎng)考察材料的整理和歸檔。5.做好黨支部的宣傳工作，及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策和黨支部的工作動(dòng)態(tài)。黨支部委員職責(zé)1.組織委員職責(zé)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等工作。負(fù)責(zé)黨員統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)更新黨員信息。2.宣傳委員職責(zé)負(fù)責(zé)黨的路線、方針、政策和黨支部工作的宣傳報(bào)道，營造良好的輿論氛圍。組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料。了解黨員和群眾的思想狀況，做好思想政治工作。3.紀(jì)檢委員職責(zé)負(fù)責(zé)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。對黨員進(jìn)行黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員的紀(jì)律意識。受理黨員的檢舉、控告和申訴，查處違紀(jì)行為。專職黨務(wù)工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨務(wù)工作文件、資料的起草、印發(fā)、歸檔等工作。2.協(xié)助黨組織開展黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等工作。3.負(fù)責(zé)黨組織活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。4.做好黨組織與上級黨組織、其他黨組織的聯(lián)絡(luò)工作。5.完成黨組織交辦的其他工作任務(wù)。選拔任用任職條件1.政治素質(zhì)高，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.熱愛黨務(wù)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和溝通能力。4.熟悉黨的基本知識和組織工作程序。5.一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，黨齡在[X]年以上。選拔程序1.民主推薦：由公司黨委或黨支部組織，通過會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦等方式，廣泛征求意見，確定初步人選。2.組織考察：對初步人選進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。3.黨委研究決定：根據(jù)民主推薦和組織考察情況，由公司黨委或黨支部研究決定擬任人選。4.任前公示：對擬任人選進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，辦理任職手續(xù)。教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)提高黨務(wù)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)新形勢下黨務(wù)工作的需要。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等業(yè)務(wù)知識，掌握黨務(wù)工作的程序和方法。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開展溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織黨務(wù)人員參加上級黨組織舉辦的集中培訓(xùn)班，或公司內(nèi)部組織的集中培訓(xùn)。2.專題講座：邀請專家學(xué)者或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志舉辦專題講座，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便黨務(wù)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)踐鍛煉：安排黨務(wù)人員到基層黨支部或其他單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核制度，對黨務(wù)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為黨務(wù)人員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)?？己嗽u價(jià)考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)黨務(wù)人員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核黨務(wù)人員的工作業(yè)績和工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取黨員和群眾的意見，考核過程和結(jié)果公開透明。考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：考核黨務(wù)人員的政治立場、政治覺悟、政治紀(jì)律等方面的情況。2.工作業(yè)績：考核黨務(wù)人員在黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織活動(dòng)開展等方面的工作業(yè)績。3.工作能力：考核黨務(wù)人員的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、溝通能力等方面的情況。4.廉潔自律：考核黨務(wù)人員遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。考核方式1.年度考核：每年年底對黨務(wù)人員進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.日常考核：通過工作檢查、工作匯報(bào)、群眾評價(jià)等方式，對黨務(wù)人員的日常工作進(jìn)行考核。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對黨務(wù)人員在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與評先評優(yōu)掛鉤：考核結(jié)果優(yōu)秀的黨務(wù)人員，優(yōu)先推薦參加上級黨組織或公司組織的評先評優(yōu)活動(dòng)。2.與職務(wù)晉升掛鉤：將考核結(jié)果作為黨務(wù)人員職務(wù)晉升的重要依據(jù)，對考核結(jié)果優(yōu)秀的黨務(wù)人員，在職務(wù)晉升時(shí)予以優(yōu)先考慮。3.與績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，對黨務(wù)人員發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)黨務(wù)人員積極工作。薪酬待遇薪酬構(gòu)成黨務(wù)人員的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。基本工資根據(jù)黨務(wù)人員的職務(wù)、職稱、學(xué)歷等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY根據(jù)黨務(wù)人員的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放績效工資?？冃ЧべY占薪酬總額的比例不低于[X]%。津貼補(bǔ)貼根據(jù)黨務(wù)工作的特點(diǎn)和實(shí)際需要，設(shè)立黨務(wù)工作津貼、加班補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目。薪酬調(diào)整1.根據(jù)公司薪酬制度的調(diào)整，適時(shí)調(diào)整黨務(wù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.根據(jù)黨務(wù)人員的工作業(yè)績、考核結(jié)果等情況，對薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展通道為黨務(wù)人員提供管理、專業(yè)技術(shù)等多種職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)黨務(wù)人員根據(jù)自身特點(diǎn)和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的發(fā)展路徑。晉升機(jī)制建立健全黨務(wù)人員晉升機(jī)制，根據(jù)工作需要和黨務(wù)人員的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)等情況，選拔優(yōu)秀黨務(wù)人員擔(dān)任更高層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)。職業(yè)發(fā)展支持1.為黨務(wù)人員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等機(jī)會(huì)，幫助其提升職業(yè)能力。2.建立黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展檔案，記錄其職業(yè)發(fā)展歷程，為職業(yè)發(fā)展提供參考。紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.黨務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和工作程序，不得擅自改變或違反組織決定。3.保守黨的秘密，不得泄露黨務(wù)工作中的機(jī)密信息。4.廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。監(jiān)督機(jī)制1.公司黨委負(fù)責(zé)對黨務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期聽取黨務(wù)工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)