平原工會面試題及答案解析

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.職工代表大會每（）屆。A.一年B.三年至五年C.兩年答案：B3.工會會員每月應(yīng)向工會組織繳納本人工資收入（）的會費(fèi)。A.1%B.2%C.0.5%答案：C4.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會答案：A5.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%答案：B6.以下屬于工會經(jīng)費(fèi)支出的是（）A.職工教育費(fèi)B.企業(yè)管理費(fèi)C.股東分紅答案：A7.基層工會委員會每屆任期（）。A.一至三年B.三至五年C.五至七年答案：B8.職工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）。A.支持和幫助B.經(jīng)濟(jì)援助C.法律辯護(hù)答案：A9.工會組織職工開展勞動和技能競賽活動，其目的不包括（）A.提高職工勞動效率B.提升職工技能水平C.降低企業(yè)成本答案：C10.企業(yè)辭退職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。A.提出意見B.直接干涉C.要求重新處理答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于職工代表大會職權(quán)的有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會會員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.要求工會組織幫助解決困難的權(quán)利答案：ABCD4.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主開展工作D.依靠黨組織領(lǐng)導(dǎo)答案：AB5.工會開展的活動可以有（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.困難職工幫扶C.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督D.職工文化體育活動答案：ABCD6.集體合同應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD7.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.維權(quán)支出D.工會行政費(fèi)用答案：ABCD8.基層工會組織的形式有（）A.企業(yè)工會B.機(jī)關(guān)工會C.社區(qū)工會D.行業(yè)工會答案：ABCD9.工會在勞動爭議處理中可以發(fā)揮的作用有（）A.參與調(diào)解B.支持職工仲裁C.提供法律援助D.監(jiān)督處理結(jié)果執(zhí)行答案：ABCD10.工會推動企業(yè)開展民主管理的方式有（）A.建立職工代表大會制度B.廠務(wù)公開C.職工董事職工監(jiān)事制度D.合理化建議活動答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（√）2.企業(yè)可以不撥繳工會經(jīng)費(fèi)。（×）3.職工代表大會代表每屆任期與職工代表大會屆期一致。（√）4.工會會員沒有繳納會費(fèi)的義務(wù)。（×）5.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（√）6.工會不能參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。（×）7.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行。（√）8.企業(yè)辭退職工不需要通知工會。（×）9.工會經(jīng)費(fèi)只能用于職工福利。（×）10.職工代表大會可以審議決定企業(yè)的重大經(jīng)營決策。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況監(jiān)督；幫助職工依法維權(quán)。2.工會開展職工教育活動的意義是什么？答案：提升職工素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工就業(yè)競爭力；促進(jìn)職工全面發(fā)展；助力企業(yè)提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。3.企業(yè)工會如何促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展？答案：搭建溝通平臺，促進(jìn)雙方交流；維護(hù)職工權(quán)益，保障職工利益；組織活動增強(qiáng)凝聚力；推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。4.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，提出意見建議；審查通過涉及職工切身利益方案；審議決定有關(guān)職工生活福利事項；評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論工會在推動企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中可發(fā)揮哪些作用？答案：工會可以組織創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；開展技術(shù)交流培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵職工提出創(chuàng)意，推動企業(yè)創(chuàng)新文化形成。2.若遇到企業(yè)拖欠職工工資，工會應(yīng)采取什么措施？答案：工會應(yīng)與企業(yè)溝通協(xié)商，要求支付工資；向勞動監(jiān)察部門反映情況，尋求幫助；支持職工申請勞動仲裁或訴訟，為職工提供必要援助。3.如何加強(qiáng)基層工會組織的活力？答案：豐富活動形式，滿足職工多元需求；加強(qiáng)民主管理，讓職工參與工會事務(wù)；提高工會干部素質(zhì)，服務(wù)好職工；