2025最新企業(yè)勞動(dòng)合同模板集錦**勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：類型：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每天工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元/月，其中試用期月工資為人民幣元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)決定。甲方為乙方提供績(jī)效獎(jiǎng)金、提成或其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：a.試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.乙方因故意或重大過(guò)失犯罪的；f.法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解除勞動(dòng)合同的，但應(yīng)優(yōu)先留用乙方。在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。合同終止的情形包括：a.合同期限屆滿的；b.雙方協(xié)商一致終止合同的；c.乙方達(dá)到法定退休年齡的；d.法律法規(guī)規(guī)定終止合同的其他情形。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括：a.甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；b.甲方的崗位說(shuō)明書(shū)；c.其他相關(guān)文件。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月