2025年勞動合同續(xù)簽申請書合同編號：甲方（用人單位）：（填寫公司名稱）乙方（員工）：（填寫員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，續(xù)簽期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）職務。乙方的工作地點為（填寫具體地點），甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應提前告知乙方并雙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。乙方享有（填寫具體獎金名稱）的發(fā)放權(quán)利，具體發(fā)放標準和條件以甲方規(guī)章制度為準。乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排以甲方規(guī)章制度為準。甲方安排乙方加班的，應支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資標準為：工作日加班：小時工資的倍；休息日加班：小時工資的倍；法定節(jié)假日加班：小時工資的倍。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇以甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)為準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。乙方享有（補充填寫福利內(nèi)容，如住房公積金、企業(yè)年金等）待遇，具體標準和條件以甲方規(guī)章制度為準。乙方在患病或非因工負傷時，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準和條件以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得違反甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息披露給第三方或用于個人謀利。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為，如違反，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。第七條合同的續(xù)簽條件在本合同期限屆滿前日內(nèi)，甲乙雙方將就是否續(xù)簽勞動合同進行協(xié)商。續(xù)簽勞動合同的條件為：乙方在合同期內(nèi)認真履行工作職責，考核合格；甲乙雙方均未提出解除勞動合同的請求；甲乙雙方就續(xù)簽合同的相關(guān)事宜達成一致意見。如雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽，應于本合同期限屆滿前日內(nèi)簽署新的勞動合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反保密規(guī)定或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金為元，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括但不限于員工手冊、崗位說明書等，與本合同具有同等法律效力。本合同的解除或終止，雙方應按國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：年月日乙方（員工）：（簽字）日期：年月