市總工會招聘面試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.市總工會的上級組織是（）A.區(qū)總工會B.省總工會C.全國總工會答案：B3.職工代表大會每（）屆。A.一年B.三年C.五年答案：B4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政方撥繳答案：C5.以下不屬于工會職能的是（）A.教育職能B.盈利職能C.參與職能答案：B6.勞動爭議調(diào)解委員會由（）代表組成。A.職工B.企業(yè)C.職工、企業(yè)和工會答案：C7.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議工作報告B.選舉工會主席C.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：C8.企業(yè)簽訂集體合同須報（）備案。A.勞動行政部門B.政府部門C.法院答案：A9.工會組織職工開展的技術(shù)創(chuàng)新活動屬于（）A.經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)B.職工文化建設(shè)C.維護職工權(quán)益答案：A10.職工加入工會，需由本人申請，經(jīng)（）批準并發(fā)給會員證。A.工會小組B.基層工會C.上級工會答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于職工代表大會職權(quán)的有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務(wù)支出D.資本性支出答案：ABCD4.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權(quán)益C.獨立自主開展工作D.依靠上級工會答案：AB5.工會可以通過（）方式維護職工權(quán)益。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.集體合同的內(nèi)容包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.保險福利答案：ABCD7.工會開展的職工文化活動有（）A.文藝演出B.體育比賽C.技能培訓(xùn)D.讀書活動答案：ABD8.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評監(jiān)督權(quán)答案：ABCD9.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.工會在安全生產(chǎn)方面的職責有（）A.監(jiān)督B.參與C.教育D.組織答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）答案：錯3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同。（）答案：對4.工會經(jīng)費只能用于職工福利。（）答案：錯5.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：對6.工會會員沒有繳納會費的義務(wù)。（）答案：錯7.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：對8.工會可以代替職工簽訂勞動合同。（）答案：錯9.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（）答案：錯10.工會開展的活動都必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工權(quán)益的主要途徑。答案：通過與企業(yè)協(xié)商、參與勞動爭議調(diào)解仲裁、推動集體合同簽訂、監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)等途徑，代表職工表達訴求，維護職工合法權(quán)益。2.職工代表大會有哪些作用？答案：職工代表大會能保障職工民主管理權(quán)利，促進企業(yè)科學(xué)決策；維護職工合法權(quán)益；增強職工凝聚力和責任感，推動企業(yè)和諧發(fā)展。3.工會如何開展職工教育工作？答案：通過組織技能培訓(xùn)提升職工業(yè)務(wù)能力，開展思想政治教育提高職工思想覺悟，舉辦文化活動豐富職工精神生活，促進職工全面發(fā)展。4.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：主要來源為會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；以及其他收入。討論題（每題5分，共4題）1.如何在新形勢下更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用？答案：要深入職工，了解需求，及時反饋。創(chuàng)新工作方式，利用新媒體加強與職工溝通。積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展，做好上傳下達工作。2.談?wù)劰谕苿悠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用。答案：工會可組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新競賽等活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；推動企業(yè)開展培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；搭建交流平臺，促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，助力企業(yè)發(fā)展。3.當職工權(quán)益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，工會應(yīng)如何平衡？答案：工會既要維護職工合法權(quán)益，又要考慮企業(yè)長遠發(fā)展。通過協(xié)商對話，尋找雙方