兗州師范管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)校的管理行為，提高管理效率，保障學(xué)校各項工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在明確學(xué)校各部門及人員的職責(zé)與權(quán)限，建立科學(xué)、合理、高效的管理體系，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和整體運營水平，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供堅實的制度保障。（二）適用范圍本管理制度適用于兗州師范全體教職員工、學(xué)生以及與學(xué)校有業(yè)務(wù)往來的外部單位和個人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)校管理活動合法合規(guī)。2.以人為本原則：尊重和關(guān)心教職員工和學(xué)生的權(quán)益，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，充分發(fā)揮人的主觀能動性。3.公平公正原則：在各項管理活動中，堅持公平、公正的態(tài)度，對待每一位教職員工和學(xué)生，確保機(jī)會均等、獎懲分明。4.科學(xué)高效原則：運用科學(xué)的管理方法和手段，優(yōu)化管理流程，提高管理效率，實現(xiàn)學(xué)校資源的合理配置和有效利用。二、學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校組織架構(gòu)兗州師范學(xué)校組織架構(gòu)主要包括校領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、教學(xué)單位以及其他附屬機(jī)構(gòu)。校領(lǐng)導(dǎo)班子下設(shè)校長辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、總務(wù)處、財務(wù)處、人事處等職能部門，各職能部門根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)學(xué)校相應(yīng)領(lǐng)域的管理工作。教學(xué)單位包括各專業(yè)系部，負(fù)責(zé)具體的教學(xué)實施和學(xué)生培養(yǎng)工作。此外，還設(shè)有圖書館、實驗室、后勤服務(wù)中心等附屬機(jī)構(gòu)，為教學(xué)和師生生活提供支持保障。（二）各部門職責(zé)1.校長辦公室協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)學(xué)校重要文件、會議紀(jì)要的起草、審核和印發(fā)工作。組織安排學(xué)校各類會議、活動，做好會議記錄和活動保障工作。負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，維護(hù)學(xué)校與上級主管部門、社會各界的良好關(guān)系。承擔(dān)學(xué)校檔案管理工作，做好文件資料的收集、整理、歸檔和保管工作。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃的制定、修訂和組織實施工作。組織課程建設(shè)、教材編寫與選用工作，推動教學(xué)改革與創(chuàng)新。負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的核算、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控與評估工作，組織開展教學(xué)競賽和教學(xué)成果評選活動。管理學(xué)生學(xué)籍，負(fù)責(zé)學(xué)生的入學(xué)注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍異動手續(xù)辦理。安排教學(xué)任務(wù)，協(xié)調(diào)教學(xué)資源，確保教學(xué)秩序的正常運行。3.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常行為管理工作，開展學(xué)生德育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。指導(dǎo)和管理學(xué)生社團(tuán)，組織開展豐富多彩的校園文化活動，營造積極向上的校園文化氛圍。負(fù)責(zé)學(xué)生獎助學(xué)金評定、評優(yōu)評先工作，表彰優(yōu)秀學(xué)生，激勵學(xué)生成長成才。處理學(xué)生違紀(jì)事件，做好學(xué)生的安全教育和心理健康教育工作，維護(hù)校園穩(wěn)定。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，拓展就業(yè)渠道，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。4.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校校園建設(shè)與規(guī)劃工作，制定校園建設(shè)計劃并組織實施，改善學(xué)校辦學(xué)條件。管理學(xué)校后勤保障工作，包括水電暖供應(yīng)、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等，確保校園環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運行。負(fù)責(zé)學(xué)校物資采購與管理工作，做好教學(xué)設(shè)備、辦公用品、生活物資等的采購、驗收、保管和發(fā)放工作。組織實施學(xué)?；窘ㄔO(shè)項目和維修改造工程，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。管理學(xué)校食堂和宿舍，保障師生飲食安全和住宿條件。5.財務(wù)處貫徹執(zhí)行國家財務(wù)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理工作。編制學(xué)校年度財務(wù)預(yù)算和決算報告，合理安排經(jīng)費，確保學(xué)校財務(wù)收支平衡。負(fù)責(zé)學(xué)校各項收入的收繳和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，規(guī)范收費行為。審核學(xué)校各項費用支出，做好財務(wù)報銷工作，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，防止財務(wù)風(fēng)險。管理學(xué)校財務(wù)檔案，定期進(jìn)行財務(wù)分析，為學(xué)校決策提供財務(wù)依據(jù)。6.人事處制定學(xué)校人事管理制度和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實施。負(fù)責(zé)教職工的招聘、錄用、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)等工作，建立健全教職工人事檔案。組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和崗位聘任工作，合理配置人力資源，激發(fā)教職工工作積極性。負(fù)責(zé)教職工工資福利、社會保險、公積金等管理工作，維護(hù)教職工合法權(quán)益。開展人事統(tǒng)計和人才信息工作，為學(xué)校人事決策提供數(shù)據(jù)支持。7.各專業(yè)系部根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，組織本系部各專業(yè)的教學(xué)實施工作，制定專業(yè)教學(xué)大綱和學(xué)期教學(xué)計劃。負(fù)責(zé)本系部教師隊伍建設(shè)，組織教師開展教學(xué)研究和課程改革，提高教師教學(xué)水平。管理本系部學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活，組織開展專業(yè)實踐教學(xué)活動，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和實踐能力。負(fù)責(zé)本系部學(xué)生的實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)與管理工作，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。配合學(xué)校相關(guān)部門做好本系部學(xué)生的思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.學(xué)校根據(jù)發(fā)展需要制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括學(xué)校官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、人才市場等。3.對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（適用于教師崗位）等環(huán)節(jié)的考核。4.根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，經(jīng)學(xué)校審批后辦理錄用手續(xù)。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.人事處制定年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同崗位需求和員工發(fā)展階段，提供多樣化的培訓(xùn)課程，包括師德師風(fēng)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.鼓勵員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的費用支持。3.建立員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為員工晉升、獎勵的參考依據(jù)。（三）考核與獎懲1.學(xué)校建立科學(xué)合理的考核評價體系，對教職員工的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.對考核優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升機(jī)會等；對考核不合格的員工，視情況進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整、降職降薪直至解除聘用合同等處理。（四）薪酬福利1.學(xué)校根據(jù)國家相關(guān)政策和學(xué)校實際情況，制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分。2.績效工資與員工的工作業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。3.按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險、住房公積金等福利，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（五）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.人事處為每位教職員工建立職業(yè)發(fā)展檔案，根據(jù)員工個人特點和學(xué)校發(fā)展需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展建議。2.鼓勵員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，學(xué)校為員工提供必要的支持和幫助。3.建立公平公正的晉升機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，根據(jù)崗位空缺情況，通過競爭上崗等方式選拔任用干部。四、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.新生按照學(xué)校錄取通知書規(guī)定的時間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，提交相關(guān)材料。2.學(xué)校對新生資格進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)不符合錄取條件或有弄虛作假行為的，取消其入學(xué)資格。3.每學(xué)期開學(xué)時，學(xué)生應(yīng)按時到校辦理注冊手續(xù)，因故不能如期注冊者，應(yīng)履行請假手續(xù)。未經(jīng)請假或請假逾期兩周不注冊者，按自動退學(xué)處理。（二）學(xué)籍管理1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)生學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況等。2.學(xué)生學(xué)籍信息發(fā)生變更時，如姓名、性別、出生日期、家庭住址、聯(lián)系方式等，學(xué)生應(yīng)及時向?qū)W校提出申請，教務(wù)處審核后予以變更。3.學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動情況，嚴(yán)格按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。休學(xué)一般以一年為期，累計不得超過兩年。復(fù)學(xué)學(xué)生應(yīng)在休學(xué)期滿前向?qū)W校提出復(fù)學(xué)申請，經(jīng)學(xué)校復(fù)查合格后，方可復(fù)學(xué)。轉(zhuǎn)學(xué)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出學(xué)校及教育主管部門批準(zhǔn)。退學(xué)學(xué)生由學(xué)校出具退學(xué)決定書并送達(dá)本人或其監(jiān)護(hù)人。（三）日常行為管理1.學(xué)生處負(fù)責(zé)制定學(xué)生日常行為規(guī)范，對學(xué)生的行為舉止、文明禮儀、學(xué)習(xí)紀(jì)律等方面提出要求。2.各班級設(shè)立班主任，負(fù)責(zé)班級日常管理工作，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生活關(guān)懷。3.學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生課堂紀(jì)律、考試紀(jì)律、宿舍管理等方面的檢查和監(jiān)督，對違反紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍五種。（四）獎助學(xué)金管理1.學(xué)校設(shè)立多種獎助學(xué)金項目，用于獎勵優(yōu)秀學(xué)生和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。2.獎助學(xué)金評定堅持公開、公平、公正的原則，按照規(guī)定的評選條件和程序進(jìn)行。學(xué)生需提交申請材料，班級民主評議，系部審核推薦，學(xué)校評審公示。3.加強(qiáng)對獎助學(xué)金發(fā)放和使用情況的監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。（五）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，開展就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力。2.收集、整理和發(fā)布就業(yè)信息，舉辦校園招聘會、企業(yè)宣講會等就業(yè)活動，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。3.建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，了解畢業(yè)生就業(yè)情況和用人單位反饋意見，不斷改進(jìn)就業(yè)工作。五、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教務(wù)處根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)建設(shè)要求，制定各專業(yè)教學(xué)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程體系、教學(xué)環(huán)節(jié)等內(nèi)容。2.教學(xué)計劃應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、系統(tǒng)性、實用性和前瞻性，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。3.課程設(shè)置分為公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等模塊，根據(jù)不同專業(yè)特點合理安排課程比例和教學(xué)順序。（二）教學(xué)運行管理1.每學(xué)期開學(xué)前，教務(wù)處組織各系部制定教學(xué)任務(wù)書，明確任課教師、授課班級、課程名稱、教學(xué)周數(shù)、學(xué)時數(shù)、考核方式等教學(xué)安排。2.教師應(yīng)按照教學(xué)任務(wù)書要求認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得擅自調(diào)課、停課、代課。如需調(diào)課，應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)。3.教務(wù)處定期檢查教學(xué)秩序，通過聽課、巡查等方式，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。4.組織學(xué)生進(jìn)行課程考核，考核方式包括考試、考查等，成績評定應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確?？荚嚸}應(yīng)符合教學(xué)大綱要求，注重考查學(xué)生的知識掌握程度和能力水平。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括學(xué)校、系部、教師三級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。學(xué)校通過教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)檢查、學(xué)生評教等方式對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控；系部負(fù)責(zé)對本系部教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行日常檢查和評估；教師應(yīng)進(jìn)行自我教學(xué)反思和評價。2.定期開展教學(xué)質(zhì)量評估活動，對教師教學(xué)質(zhì)量、課程建設(shè)質(zhì)量、實踐教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評估。評估結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、獎懲等的重要依據(jù)。3.鼓勵教師開展教學(xué)研究與改革，積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。對教學(xué)改革成果顯著的教師和項目給予表彰和獎勵。（四）實踐教學(xué)管理1.加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理，制定實踐教學(xué)大綱和計劃，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.建立穩(wěn)定的實習(xí)、實訓(xùn)基地，與企業(yè)、行業(yè)等合作，共同開展實踐教學(xué)活動，提高學(xué)生的實踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。學(xué)生應(yīng)按照要求完成實踐教學(xué)任務(wù)，撰寫實習(xí)報告、實訓(xùn)總結(jié)等。4.組織開展實踐教學(xué)競賽、技能大賽等活動，激發(fā)學(xué)生實踐創(chuàng)新熱情，提高學(xué)生實踐技能水平。六、校園安全與后勤管理（一）校園安全管理1.成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校園安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.加強(qiáng)安全教育，通過課堂教學(xué)、專題講座、主題班會、安全演練等形式，提高師生的安全意識和自我保護(hù)能力。3.落實校園安全保衛(wèi)措施，加強(qiáng)門禁管理，配備安保人員和必要的安全設(shè)施設(shè)備，對校園進(jìn)行24小時巡邏守護(hù)。4.加強(qiáng)對校園重點部位的安全管理，包括教學(xué)樓、圖書館、實驗室、食堂、宿舍等，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。5.做好校園網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，防范網(wǎng)絡(luò)安全事故，保障校園網(wǎng)絡(luò)正常運行。（二）后勤服務(wù)管理1.總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作，建立健全后勤服務(wù)管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。2.加強(qiáng)對水電暖供應(yīng)、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化等工作的管理，確保校園環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運行。3.做好學(xué)校物資采購與管理工作，嚴(yán)格按照采購程序進(jìn)行物資采購，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)及時。加強(qiáng)對物資倉庫的管理，做好物資的驗