生活技能室管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范生活技能室的管理與使用，提高員工的生活技能水平，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的交流與合作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保生活技能室的使用安全，防止發(fā)生各類安全事故。2.規(guī)范使用原則：員工應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求使用生活技能室及相關(guān)設(shè)備。3.資源共享原則：充分發(fā)揮生活技能室的資源作用，提高資源利用率。4.定期維護(hù)原則：對生活技能室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。二、生活技能室概述（一）地點與面積生活技能室位于公司[具體樓層及房間號]，面積為[X]平方米。（二）功能區(qū)域劃分1.烹飪區(qū)：配備爐灶、烤箱、微波爐、冰箱、各類烹飪器具及餐具等，用于烹飪技能培訓(xùn)與實踐。2.手工制作區(qū)：設(shè)有工作臺、各類手工工具（如剪刀、膠水、針線、木工工具等）、原材料存放架等，可進(jìn)行手工編織、陶藝制作、木工等活動。3.美容美發(fā)區(qū)：放置理發(fā)工具、美容儀器、美發(fā)用品等，為員工提供簡單的美容美發(fā)體驗與學(xué)習(xí)。4.健身區(qū)：配備跑步機(jī)、啞鈴、瑜伽墊等健身器材，滿足員工日常健身需求。5.休閑娛樂區(qū)：有電視、沙發(fā)、棋牌桌等設(shè)施，供員工在閑暇時間放松娛樂。三、使用規(guī)則（一）預(yù)約制度1.員工如需使用生活技能室，需提前[X]個工作日通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預(yù)約平臺進(jìn)行預(yù)約。2.預(yù)約信息應(yīng)包括使用日期、時間段、使用人數(shù)、使用項目等。3.每個預(yù)約時間段最長為[X]小時，如因特殊情況需要延長使用時間，需提前向管理部門申請并獲得批準(zhǔn)。（二）使用時間1.生活技能室的開放時間為周一至周五的[具體時間段]，周六、周日及法定節(jié)假日如需使用，需另行申請。2.員工應(yīng)在預(yù)約的時間段內(nèi)準(zhǔn)時到達(dá)生活技能室，不得遲到或早退。如因特殊原因無法按時使用，需提前至少[X]小時取消預(yù)約，否則將視為違約。（三）使用人數(shù)限制1.烹飪區(qū)每次使用人數(shù)不得超過[X]人，手工制作區(qū)、美容美發(fā)區(qū)、健身區(qū)每次使用人數(shù)不得超過[X]人，休閑娛樂區(qū)每次使用人數(shù)根據(jù)實際情況合理安排，但不得超過該區(qū)域的最大承載量。2.員工應(yīng)根據(jù)預(yù)約人數(shù)合理安排使用，不得擅自增加使用人數(shù)。（四）使用要求1.員工在使用生活技能室前，應(yīng)熟悉相關(guān)設(shè)備的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保設(shè)備的正常使用和自身安全。2.使用過程中應(yīng)保持生活技能室的整潔衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，使用完畢后應(yīng)清理場地，將設(shè)備、工具等歸位擺放整齊。3.愛護(hù)生活技能室的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施有損壞或故障，應(yīng)及時向管理部門報告。4.在生活技能室內(nèi)不得進(jìn)行任何違法違規(guī)、危害公共安全或影響他人正常使用的活動。5.如需使用生活技能室的原材料或耗材，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)合理使用，并按照規(guī)定進(jìn)行登記和結(jié)算。四、管理職責(zé)（一）管理部門公司行政部門為生活技能室的管理部門，負(fù)責(zé)生活技能室的日常管理、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、安全檢查等工作。（二）管理人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)生活技能室的預(yù)約管理，及時處理員工的預(yù)約申請，合理安排使用時間。2.定期對生活技能室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.對員工使用生活技能室的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時制止違規(guī)行為，并向管理部門報告。4.負(fù)責(zé)生活技能室的清潔衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。5.協(xié)助員工解決在使用過程中遇到的問題，提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。（三）使用員工職責(zé)1.遵守本管理制度及生活技能室的各項規(guī)定，文明使用生活技能室。2.按照預(yù)約時間和要求使用生活技能室，不得擅自更改使用時間和項目。3.愛護(hù)生活技能室的設(shè)施設(shè)備，如因個人原因造成損壞，應(yīng)照價賠償。4.配合管理人員的工作，接受管理部門的監(jiān)督檢查。五、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)生活技能室的功能需求和員工的使用反饋，由行政部門定期制定設(shè)備采購計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。2.采購設(shè)備應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并要求供應(yīng)商提供售后服務(wù)。（二）設(shè)備登記1.新采購的設(shè)備到貨后，管理人員應(yīng)及時進(jìn)行驗收，并填寫設(shè)備登記表，詳細(xì)記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、購置日期、供應(yīng)商等信息。2.設(shè)備登記表應(yīng)一式兩份，一份由行政部門留存，一份交財務(wù)部門作為固定資產(chǎn)管理的依據(jù)。（三）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.管理人員應(yīng)定期對生活技能室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，制定詳細(xì)的維護(hù)保養(yǎng)計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)試、檢查等內(nèi)容，確保設(shè)備的正常運行和使用壽命。3.對于大型設(shè)備或關(guān)鍵設(shè)備，應(yīng)定期邀請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢修和維護(hù)，確保設(shè)備的性能和安全。4.建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，詳細(xì)記錄每次維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修更換的零部件等信息，以便追溯和查詢。（四）設(shè)備報廢1.對于已損壞且無法修復(fù)或已達(dá)到使用年限的設(shè)備，由管理人員提出報廢申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)批準(zhǔn)報廢的設(shè)備，由行政部門負(fù)責(zé)組織清理和處置，處置方式包括變賣、捐贈、報廢等，處置收入應(yīng)及時上繳公司財務(wù)。3.設(shè)備報廢后，應(yīng)及時在設(shè)備登記表中注銷相關(guān)信息。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全生活技能室安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，提高員工的安全意識。2.制定安全操作規(guī)程，要求員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備設(shè)施，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。3.定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生活技能室的安全使用。（二）安全設(shè)施配備1.在生活技能室內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱、安全標(biāo)識等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。2.對電器設(shè)備、燃?xì)夤艿赖冗M(jìn)行定期檢查，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止發(fā)生漏電、火災(zāi)、爆炸等事故。（三）應(yīng)急處理1.制定生活技能室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急措施進(jìn)行處置，并及時向上級報告。七、衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立生活技能室衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和清潔要求。2.要求員工在使用生活技能室前后進(jìn)行清潔衛(wèi)生工作，保持室內(nèi)環(huán)境整潔。3.定期對生活技能室進(jìn)行全面清潔消毒，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（二）清潔標(biāo)準(zhǔn)1.地面干凈無雜物，無污漬、水漬。2.桌面、臺面整潔，無灰塵、雜物。3.設(shè)備設(shè)施表面清潔，無油污、灰塵。4.垃圾及時清理，垃圾桶保持清潔無異味。5.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、馬桶等設(shè)施干凈整潔。（三）消毒要求1.對經(jīng)常接觸的設(shè)備設(shè)施表面，如爐灶、工作臺、理發(fā)工具等，每天使用消毒藥水進(jìn)行擦拭消毒。2.對公共區(qū)域，如沙發(fā)、棋牌桌等，每周進(jìn)行一次全面消毒。3.對衛(wèi)生間，每天進(jìn)行清潔消毒，重點對洗手池、馬桶等進(jìn)行消毒處理。八、培訓(xùn)與活動管理（一）培訓(xùn)組織1.根據(jù)員工的需求和興趣，由行政部門定期組織生活技能培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)人員或內(nèi)部員工擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技巧、手工制作、美容美發(fā)、健身知識等，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、實際操作等多種形式。3.提前發(fā)布培訓(xùn)通知，告知員工培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等信息，員工可根據(jù)自身情況自愿報名參加。（二）活動開展1.鼓勵員工在生活技能室內(nèi)自行組織各類活動，如廚藝比賽、手工制作展覽、健身挑戰(zhàn)賽等。2.員工組織活動前，需提前向管理部門提交活動方案，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施?；顒臃桨笐?yīng)包括活動名稱、時間、地點、參與人員、活動內(nèi)容及流程等。3.管理部門應(yīng)為員工組織活動提供必要的支持和協(xié)助，如場地布置、設(shè)備借用等。（三）培訓(xùn)與活動記錄1.對每次培訓(xùn)和活動進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)或活動的名稱、時間、地點、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容或活動流程、效果評估等信息。2.培訓(xùn)與活動記錄應(yīng)妥善保存，作為公司文化建設(shè)和員工培訓(xùn)發(fā)展的重要資料。九、費用管理（一）原材料及耗材費用1.生活技能室使用的原材料及耗材由行政部門統(tǒng)一采購，采購費用由公司承擔(dān)。2.員工在使用過程中如需額外的原材料或耗材，應(yīng)按照規(guī)定的價格進(jìn)行登記和結(jié)算，費用從員工個人工資中扣除。3.行政部門定期對原材料及耗材的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和核算，確保費用支出合理。（二）設(shè)備維修與保養(yǎng)費用1.生活技能室設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)費用由公司承擔(dān)。2.如因設(shè)備故障需要進(jìn)行維修或更換零部件，維修費用經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后從公司專項維修資金中支出。（三）其他費用1.生活技能室開展培訓(xùn)與活動所需的場地布置、道具租賃等費用，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后從公司相關(guān)費用中支出。2.員工組織活動如需使用公司的設(shè)備設(shè)施或場地，應(yīng)按照規(guī)定支付一定的費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由行政部門制定并報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十、考核與獎懲（一）考核方式1.對員工使用生活技能室的情況進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括遵守制度情況、設(shè)備設(shè)施愛護(hù)情況、衛(wèi)生保持情況、活動參與情況等。2.考核方式采用自評、互評和管理人員評價相結(jié)合的方式，綜合評定員工的考核成績。（二）獎勵措施1.對于遵守生活技能室管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵等。2.在生活技能培訓(xùn)或活動中表現(xiàn)突出的員工，可優(yōu)先獲得晉升、培訓(xùn)等機(jī)會。