開車玩手機(jī)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司交通安全管理，規(guī)范員工駕駛行為，預(yù)防和減少因開車玩手機(jī)引發(fā)的交通事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在執(zhí)行公務(wù)或因工作需要駕駛車輛過程中的行為管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保員工在駕駛過程中的人身安全和車輛安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，預(yù)防開車玩手機(jī)行為的發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極配合公司交通安全管理工作，自覺遵守本制度。二、管理職責(zé)（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批交通安全管理相關(guān)制度和措施。2.對交通安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）人力資源部門1.將交通安全知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容。2.對違反本制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的人事處理。（三）行政部門1.負(fù)責(zé)車輛的日常管理和維護(hù)，確保車輛安全性能良好。2.組織開展交通安全宣傳教育活動。3.對違反本制度的行為進(jìn)行記錄和統(tǒng)計。（四）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工的交通安全教育和管理。2.督促本部門員工遵守交通安全規(guī)定，對違規(guī)行為及時進(jìn)行糾正。（五）員工個人1.自覺遵守本制度，杜絕開車玩手機(jī)行為。2.積極參加公司組織的交通安全宣傳教育活動，提高交通安全意識。三、行為規(guī)范（一）嚴(yán)禁行為1.在駕駛車輛過程中，嚴(yán)禁手持手機(jī)進(jìn)行通話、發(fā)短信、微信聊天、瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲等操作。2.嚴(yán)禁使用車載藍(lán)牙、車載語音控制系統(tǒng)等設(shè)備進(jìn)行與駕駛無關(guān)的操作，如長時間通話、聽音樂、看視頻等。3.嚴(yán)禁在車輛行駛過程中，將手機(jī)放置在駕駛臺上或其他易操作的位置，以便隨時查看或操作。（二）允許行為1.在車輛行駛過程中，如遇緊急情況需要使用手機(jī)，應(yīng)將車輛安全停靠在路邊，開啟危險報警閃光燈，并在確保安全的情況下進(jìn)行操作。2.使用車載藍(lán)牙、車載語音控制系統(tǒng)等設(shè)備進(jìn)行與駕駛相關(guān)的操作，如撥打緊急救援電話、導(dǎo)航等，但應(yīng)盡量縮短操作時間，避免分散注意力。四、教育與培訓(xùn)（一）新員工入職培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)將交通安全知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，包括本制度的學(xué)習(xí)、交通安全法律法規(guī)、安全駕駛技能等。2.通過案例分析、視頻演示等方式，向新員工講解開車玩手機(jī)的危害，提高新員工的交通安全意識。（二）定期培訓(xùn)1.行政部門應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行交通安全培訓(xùn)，每年不少于[X]次。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法律法規(guī)的更新、典型交通事故案例分析、安全駕駛技巧、開車玩手機(jī)的危害及防范措施等。3.鼓勵員工參加外部交通安全培訓(xùn)課程或講座，拓寬交通安全知識面。（三）專項培訓(xùn)1.針對因工作需要經(jīng)常駕駛車輛的員工，行政部門應(yīng)組織專項交通安全培訓(xùn)，重點培訓(xùn)開車玩手機(jī)的預(yù)防和應(yīng)對方法。2.培訓(xùn)可邀請交警部門或?qū)I(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和實用性。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工駕駛行為的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)員工有開車玩手機(jī)行為應(yīng)及時進(jìn)行制止和糾正。2.行政部門應(yīng)定期對公司車輛進(jìn)行檢查，查看車輛內(nèi)是否有員工遺留的手機(jī)或其他與駕駛無關(guān)的物品，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時通知相關(guān)員工。（二）外部監(jiān)督1.公司鼓勵員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其他員工有開車玩手機(jī)行為可向行政部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人舉報。2.行政部門應(yīng)設(shè)立舉報郵箱或電話，對舉報信息進(jìn)行及時核實和處理，并對舉報人給予適當(dāng)獎勵。（三）技術(shù)監(jiān)控1.公司可根據(jù)實際情況，在部分車輛上安裝行車記錄儀或其他監(jiān)控設(shè)備，對員工駕駛行為進(jìn)行實時監(jiān)控。2.通過監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)員工有開車玩手機(jī)行為的，行政部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理。六、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)1.員工首次被發(fā)現(xiàn)開車玩手機(jī)的，行政部門將對其進(jìn)行批評教育，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。2.員工需提交書面檢討，承諾今后不再發(fā)生類似行為。（二）再次違規(guī)1.員工再次被發(fā)現(xiàn)開車玩手機(jī)的，公司將給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.員工需參加交通安全專項培訓(xùn)，并通過考試后方可恢復(fù)正常工作。（三）多次違規(guī)1.員工一年內(nèi)累計三次及以上被發(fā)現(xiàn)開車玩手機(jī)的，公司將給予記過處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.員工需在公司內(nèi)部進(jìn)行公開檢討，并在公司公告欄張貼檢討書[X]天。3.如因開車玩手機(jī)行為導(dǎo)致交通事故的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，公司還將視情節(jié)輕重給予降職、撤職、解除勞動合同等處理。七、事故處理（一）報告程序1.員工在駕駛車輛過程中因開車玩手機(jī)發(fā)生交通事故的，應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，積極救助傷者，并及時向公司行政部門和交警部門報告。2.行政部門接到報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急處理程序，協(xié)助員工處理事故相關(guān)事宜。（二）責(zé)任認(rèn)定1.交警部門對交通事故責(zé)任作出認(rèn)定后，如因員工開車玩手機(jī)導(dǎo)致事故發(fā)生的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。2.公司將根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果和本制度的相關(guān)規(guī)定，對員工進(jìn)行進(jìn)一步的處理。（三）賠償處理1.如因交通事故給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2.如因交通事故給第