開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度_第1頁
開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度_第2頁
開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度_第3頁
開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度_第4頁
開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司項(xiàng)目管理,規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)作流程,提高項(xiàng)目質(zhì)量和效率,確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有開發(fā)項(xiàng)目,包括但不限于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、工程項(xiàng)目等。(三)基本原則1.目標(biāo)導(dǎo)向原則:項(xiàng)目管理以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目既定目標(biāo)為核心,各項(xiàng)工作圍繞目標(biāo)展開。2.流程規(guī)范原則:明確項(xiàng)目各階段的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目有序推進(jìn)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則:強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作,形成合力。4.質(zhì)量第一原則:始終將項(xiàng)目質(zhì)量放在首位,嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)。5.風(fēng)險(xiǎn)管理原則:識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)影響。二、項(xiàng)目組織與職責(zé)(一)項(xiàng)目組織架構(gòu)1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組:由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的重大決策和戰(zhàn)略指導(dǎo)。2.項(xiàng)目經(jīng)理:全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和實(shí)施,協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):包括設(shè)計(jì)、工程、營銷、客服等專業(yè)人員,按照各自職責(zé)開展項(xiàng)目工作。(二)職責(zé)分工1.項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)審批項(xiàng)目總體計(jì)劃和預(yù)算。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的重大問題。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況,對(duì)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,解決項(xiàng)目中的問題。對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等進(jìn)行控制和管理。3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)按照項(xiàng)目計(jì)劃和要求,完成各自崗位的工作任務(wù)。及時(shí)反饋工作中遇到的問題,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決問題。參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。三、項(xiàng)目前期管理(一)項(xiàng)目立項(xiàng)1.項(xiàng)目發(fā)起:由相關(guān)部門或人員提出項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng),闡述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、初步方案等。2.立項(xiàng)評(píng)審:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審,評(píng)估項(xiàng)目的可行性、必要性和效益性。3.立項(xiàng)決策:根據(jù)評(píng)審結(jié)果,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組做出立項(xiàng)決策,批準(zhǔn)項(xiàng)目進(jìn)入下一階段。(二)項(xiàng)目規(guī)劃1.項(xiàng)目總體計(jì)劃編制:項(xiàng)目經(jīng)理組織編制項(xiàng)目總體計(jì)劃,明確項(xiàng)目各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。2.項(xiàng)目預(yù)算編制:財(cái)務(wù)部門會(huì)同相關(guān)部門編制項(xiàng)目預(yù)算,包括成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。3.項(xiàng)目規(guī)劃評(píng)審:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目總體計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行評(píng)審,確保其合理性和可行性。(三)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建1.人員選拔:根據(jù)項(xiàng)目需求,由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)選拔項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,確保人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行入職培訓(xùn)和項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn),使其熟悉項(xiàng)目目標(biāo)、流程和要求。四、項(xiàng)目實(shí)施管理(一)設(shè)計(jì)管理1.設(shè)計(jì)單位選擇:通過招標(biāo)或其他方式選擇具備資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)單位。2.設(shè)計(jì)任務(wù)書編制:明確設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn),向設(shè)計(jì)單位下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書。3.設(shè)計(jì)過程管理:定期與設(shè)計(jì)單位溝通,了解設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)提出意見和建議。4.設(shè)計(jì)評(píng)審:組織相關(guān)部門對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審,確保設(shè)計(jì)符合項(xiàng)目要求和規(guī)范。(二)工程管理1.施工單位選擇:通過招標(biāo)或其他方式選擇具備資質(zhì)和信譽(yù)的施工單位。2.施工合同簽訂:明確雙方權(quán)利和義務(wù),簽訂詳細(xì)的施工合同。3.工程進(jìn)度管理:建立工程進(jìn)度跟蹤機(jī)制,定期檢查工程進(jìn)度,及時(shí)解決影響進(jìn)度的問題。4.工程質(zhì)量管理:制定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范,加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查。5.工程安全管理:建立安全管理制度,加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保施工安全。(三)營銷管理1.營銷策劃:制定項(xiàng)目營銷策劃方案,明確營銷策略和推廣計(jì)劃。2.銷售執(zhí)行:組織銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略。3.客戶服務(wù):建立客戶服務(wù)體系,及時(shí)處理客戶投訴和反饋,提高客戶滿意度。(四)成本管理1.成本預(yù)算控制:嚴(yán)格按照項(xiàng)目預(yù)算控制成本支出,確保成本不超預(yù)算。2.成本核算與分析:定期進(jìn)行成本核算和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本偏差并采取措施進(jìn)行調(diào)整。3.成本節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)在成本控制方面表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。(五)風(fēng)險(xiǎn)管理1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估:對(duì)項(xiàng)目可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制定:針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,降低風(fēng)險(xiǎn)影響。3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警:建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)變化并發(fā)出預(yù)警信號(hào)。五、項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)(一)溝通計(jì)劃制定項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃,明確溝通方式、頻率、參與人員等。(二)溝通方式1.會(huì)議溝通:定期召開項(xiàng)目例會(huì)、專題會(huì)議等,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決問題。2.文件溝通:通過項(xiàng)目報(bào)告、通知、郵件等方式進(jìn)行信息傳遞。3.現(xiàn)場(chǎng)溝通:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面對(duì)面溝通,及時(shí)解決實(shí)際問題。(三)協(xié)調(diào)機(jī)制1.內(nèi)部協(xié)調(diào):建立項(xiàng)目?jī)?nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)作。2.外部協(xié)調(diào):項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的外部單位進(jìn)行協(xié)調(diào),包括政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等。六、項(xiàng)目驗(yàn)收管理(一)驗(yàn)收準(zhǔn)備1.項(xiàng)目自查:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目完成后進(jìn)行自查,確保項(xiàng)目符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。2.資料整理:整理項(xiàng)目相關(guān)資料,包括項(xiàng)目文檔、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)資料等。(二)驗(yàn)收申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng),說明項(xiàng)目完成情況和自查結(jié)果。(三)驗(yàn)收實(shí)施1.驗(yàn)收小組組建:項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立驗(yàn)收小組,成員包括相關(guān)部門的專業(yè)人員。2.驗(yàn)收評(píng)審:驗(yàn)收小組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地檢查和資料審查,評(píng)估項(xiàng)目是否達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。3.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制:驗(yàn)收小組編制驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,明確驗(yàn)收結(jié)論。(四)驗(yàn)收整改1.整改通知下達(dá):對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,驗(yàn)收小組下達(dá)整改通知,要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)限期整改。2.整改跟蹤與復(fù)查:跟蹤項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整改情況,進(jìn)行復(fù)查,確保問題得到徹底解決。七、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)(一)評(píng)價(jià)目的總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后項(xiàng)目管理提供參考。(二)評(píng)價(jià)內(nèi)容1.項(xiàng)目目標(biāo)完成情況:評(píng)估項(xiàng)目是否實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)。2.項(xiàng)目管理過程:評(píng)價(jià)項(xiàng)目在計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面的管理水平。3.項(xiàng)目效益:分析項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等。4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)表現(xiàn):評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)和協(xié)作能力。(三)評(píng)價(jià)方法1.資料分析:收集項(xiàng)目相關(guān)資料,進(jìn)行分析和總結(jié)。2.問卷調(diào)查:向項(xiàng)目相關(guān)人員發(fā)放問卷,了解他們對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)和意見。3.訪談:與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論