德育宣傳陣地管理制度總則一、目的為加強公司德育宣傳陣地的管理，規(guī)范德育宣傳工作，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高員工的思想道德素質，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內部的各種德育宣傳陣地，包括但不限于公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號、內部報刊等。三、管理原則1.導向性原則：德育宣傳陣地的內容應符合公司的價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，具有正確的導向性，能夠引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.真實性原則：德育宣傳陣地的內容應真實、客觀、準確，不得虛假宣傳或誤導員工。3.時效性原則：德育宣傳陣地的內容應及時更新，反映公司的最新動態(tài)和員工的需求，保持宣傳的時效性。4.多樣性原則：德育宣傳陣地的形式應多樣，包括文字、圖片、視頻等，以滿足不同員工的需求和喜好。5.互動性原則：德育宣傳陣地應具有互動性，鼓勵員工參與其中，發(fā)表自己的看法和意見，增強員工的歸屬感和參與感。四、管理機構1.公司成立德育宣傳工作領導小組，負責德育宣傳工作的領導和協調。領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由分管人力資源的副總經理擔任，成員包括人力資源部、宣傳部、工會等部門的負責人。2.人力資源部負責德育宣傳陣地的日常管理工作，包括陣地的建設、維護、更新等。宣傳部負責德育宣傳內容的策劃、審核、發(fā)布等工作。工會負責組織員工參與德育宣傳活動，收集員工的意見和建議。德育宣傳陣地的建設與維護一、陣地建設1.公司根據實際情況，確定德育宣傳陣地的類型和數量，并制定相應的建設規(guī)劃。2.德育宣傳陣地的建設應符合公司的整體形象和文化氛圍，具有一定的藝術性和觀賞性。3.公司應投入一定的資金，用于德育宣傳陣地的建設和維護，確保陣地的正常運行。二、陣地維護1.人力資源部應定期對德育宣傳陣地進行檢查和維護，確保陣地的安全、整潔、有序。2.德育宣傳陣地的內容應及時更新，保持宣傳的時效性。更新內容應經過宣傳部的審核和批準。3.如德育宣傳陣地出現故障或損壞，應及時通知相關部門進行維修或更換。德育宣傳內容的策劃與審核一、內容策劃1.宣傳部應根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的需求，制定德育宣傳內容的策劃方案，明確宣傳的主題、重點和形式。2.德育宣傳內容應涵蓋公司的文化理念、價值觀、職業(yè)道德、團隊精神等方面，具有一定的思想性和教育性。3.宣傳部應結合公司的重大事件、節(jié)日等，策劃相應的德育宣傳活動，增強宣傳的感染力和吸引力。二、內容審核1.德育宣傳內容應經過宣傳部的審核和批準，確保內容的真實性、準確性和合法性。2.審核內容應包括宣傳的主題、重點、形式、語言等方面，如有不符合要求的內容，應及時進行修改或刪除。3.對于涉及公司機密、員工隱私等方面的內容，應嚴格保密，不得隨意發(fā)布。德育宣傳活動的組織與實施一、活動組織1.工會應根據宣傳部的策劃方案，組織員工參與德育宣傳活動，如征文比賽、演講比賽、知識競賽等。2.活動組織應注重員工的參與度和互動性，鼓勵員工積極參與，提高員工的參與熱情和積極性。3.工會應做好活動的宣傳和推廣工作，擴大活動的影響力和覆蓋面。二、活動實施1.活動實施應按照策劃方案的要求進行，確?；顒拥捻樌M行。2.活動實施過程中，應注意安全和秩序，避免發(fā)生意外事故。3.活動結束后，應及時對活動進行總結和評估，收集員工的意見和建議，為今后的活動提供參考。德育宣傳陣地的使用與管理一、使用規(guī)定1.公司員工有權使用德育宣傳陣地發(fā)布與工作相關的信息和內容，但應遵守本管理制度的規(guī)定。2.發(fā)布的信息和內容應真實、準確、合法，不得發(fā)布虛假信息、違法信息或不良信息。3.不得在德育宣傳陣地上發(fā)布與工作無關的信息和內容，如個人廣告、商業(yè)信息等。二、管理規(guī)定1.人力資源部應建立德育宣傳陣地的使用登記制度，記錄員工的使用情況。2.對于違反本管理制度規(guī)定的員工，人力資源部應根據情節(jié)輕重，給予相應的處罰，如警告、罰款、停職等。3.如因員工違反本管理制度規(guī)定，給公司造成損失的，公司有權要求員工承擔相應的賠償責任。附則一、