抹灰實訓室管理制度一、總則1.目的抹灰實訓室是公司培養(yǎng)抹灰技能人才、提升員工專業(yè)素質的重要場所。為規(guī)范實訓室的管理，確保實訓教學工作的順利開展，提高實訓教學質量，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在抹灰實訓室進行實訓教學、技能培訓、技能考核等活動的所有人員，包括公司內部員工、外部培訓學員等。3.管理職責公司人事部門負責實訓室管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調實訓室的資源配置，包括設備采購、人員調配等。對實訓室的教學質量、安全管理等進行定期檢查和評估。實訓指導教師負責實訓教學計劃的制定和實施，確保實訓教學目標的實現(xiàn)。指導學員正確使用實訓設備和工具，傳授抹灰技能和操作規(guī)范。負責實訓過程的安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對學員的實訓成果進行考核和評價，填寫實訓報告和考核記錄。學員遵守實訓室的各項管理制度，服從實訓指導教師的安排。認真學習抹灰技能，積極參與實訓操作，按時完成實訓任務。愛護實訓設備和工具，保持實訓室的整潔衛(wèi)生。二、實訓室使用管理1.使用申請公司內部部門如需使用抹灰實訓室進行培訓或實訓，應提前[X]個工作日向人事部門提交《抹灰實訓室使用申請表》，注明使用時間、培訓內容、參與人員等信息。外部單位或個人如需使用抹灰實訓室，應通過公司相關業(yè)務部門聯(lián)系人事部門，并提交書面申請，經公司領導批準后方可使用。2.使用安排人事部門根據(jù)各部門的申請情況，結合實訓室的教學計劃和設備使用情況，合理安排實訓室的使用時間和人員。實訓指導教師應提前做好實訓教學準備工作，包括實訓材料、設備調試、教案編寫等，確保實訓教學的順利進行。3.使用記錄每次實訓室使用完畢后，實訓指導教師應填寫《抹灰實訓室使用記錄》，記錄使用時間、培訓內容、參與人員、設備運行情況等信息?！赌ɑ覍嵱柺沂褂糜涗洝窇咨票４?，作為實訓室管理和教學質量評估的重要依據(jù)。三、實訓設備與工具管理1.設備采購根據(jù)實訓教學需求，人事部門會同相關專業(yè)人員制定實訓設備采購計劃，經公司領導批準后實施采購。采購的實訓設備應符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范，具有良好的性能和質量保證。2.設備驗收實訓設備到貨后，人事部門應組織相關人員進行驗收，包括設備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀等。驗收合格的設備應及時辦理入庫手續(xù)，并建立設備臺賬，記錄設備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、使用部門等信息。3.設備維護與保養(yǎng)實訓指導教師負責實訓設備的日常維護與保養(yǎng)，定期檢查設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障。人事部門應制定實訓設備維護保養(yǎng)計劃，定期安排專業(yè)人員對設備進行全面維護和保養(yǎng)，確保設備的正常運行。設備維護保養(yǎng)記錄應詳細填寫，包括維護保養(yǎng)時間、內容、更換的零部件等信息，并存檔備查。4.工具管理實訓工具應分類存放，標識清晰，便于取用。實訓指導教師應定期檢查工具的數(shù)量和完好情況，及時補充和更換損壞的工具。學員使用工具時應嚴格按照操作規(guī)程進行，不得隨意損壞或轉借他人。四、實訓材料管理1.材料采購根據(jù)實訓教學計劃，實訓指導教師提前制定實訓材料采購計劃，報人事部門審核后實施采購。采購的實訓材料應符合質量要求，確保實訓教學的順利進行。2.材料驗收實訓材料到貨后，實訓指導教師應組織相關人員進行驗收，檢查材料的數(shù)量、規(guī)格、型號、質量等是否符合要求。驗收合格的材料應及時辦理入庫手續(xù)，并建立材料臺賬，記錄材料的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、購置時間、使用部門等信息。3.材料使用與管理實訓指導教師應根據(jù)實訓教學需要，合理領用實訓材料，并做好領用記錄。學員在實訓過程中應節(jié)約使用實訓材料，避免浪費。如有剩余材料，應及時交回實訓指導教師。定期對實訓材料進行盤點，確保賬物相符。如發(fā)現(xiàn)材料短缺或損壞，應及時查明原因并進行處理。五、安全管理1.安全制度建立健全抹灰實訓室安全管理制度，明確安全責任，確保實訓教學過程中的人員和設備安全。實訓指導教師應向學員詳細講解實訓室的安全操作規(guī)程和注意事項，確保學員熟悉安全要求。2.安全設施在抹灰實訓室內配備必要的安全設施，如滅火器、急救箱、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。實訓室應設置明顯的安全警示標志，提醒人員注意安全。3.安全檢查實訓指導教師應在每次實訓前對實訓室進行安全檢查，包括設備運行狀況、電氣線路、通風情況等，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。人事部門應定期組織對實訓室的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況，確保安全隱患得到徹底消除。4.安全事故處理如發(fā)生安全事故，實訓指導教師應立即采取措施進行現(xiàn)場急救，并及時報告人事部門和公司領導。人事部門應會同相關部門對安全事故進行調查處理，分析事故原因，明確責任，采取相應的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。六、衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生制度建立抹灰實訓室衛(wèi)生管理制度，保持實訓室的整潔衛(wèi)生。實訓指導教師應教育學員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持實訓區(qū)域的清潔。2.日常清潔學員在每次實訓結束后，應清理實訓區(qū)域內的垃圾和雜物，將工具和設備擺放整齊。實訓指導教師應定期組織對實訓室進行全面清潔，包括地面、墻面、門窗、設備等，確保實訓室環(huán)境整潔。3.衛(wèi)生檢查人事部門應定期對實訓室的衛(wèi)生情況進行檢查，對不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域下達整改通知，督促相關人員及時整改。七、實訓教學管理1.教學計劃實訓指導教師應根據(jù)公司的培訓需求和學員的實際情況，制定詳細的抹灰實訓教學計劃，明確教學目標、教學內容、教學方法、教學進度等。實訓教學計劃應報人事部門審核備案。2.教學實施實訓指導教師應按照實訓教學計劃認真組織教學，采用理論講解、現(xiàn)場示范、實際操作等多種教學方法，確保學員掌握抹灰技能。在教學過程中，實訓指導教師應注重培養(yǎng)學員的實際操作能力和創(chuàng)新思維能力，鼓勵學員積極參與實訓活動。3.教學考核實訓結束后，實訓指導教師應對學員的實訓成果進行考核，考核內容包括抹灰技能水平、操作規(guī)范、安全意識等。考核方式可采用實際操作考核、書面考試、項目作業(yè)等多種形式，確保考核結果客觀、公正、準確。學員的考核成績應記錄在案，并作為學員培訓結業(yè)和崗位晉升的重要依據(jù)。八、學員管理1.學員守則學員應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從實訓指導教師的管理。按時參加實訓教學活動，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假，應提前向實訓指導教師辦理請假手續(xù)。認真學習實訓內容，積極參與實訓操作，按時完成實訓任務。愛護實訓設備和工具，不得隨意損壞或轉借他人。如有損壞，應照價賠償。保持實訓室的整潔衛(wèi)生，不得在實訓室內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。2.學員考勤實訓指導教師應建立學員考勤制度，對學員的出勤情況進行認真記錄。學員的考勤情況將作為考核學員學習態(tài)度和實訓成績的重要依據(jù)。3.學員獎懲對在實訓過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，公司將給予表彰和獎勵，