建筑公司值班管理制度總則一、目的為加強建筑公司的安全管理，保障公司財產和員工生命安全，規(guī)范值班工作秩序，提高值班工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于建筑公司全體員工，包括總部及各項目部的值班人員。三、值班定義值班是指在規(guī)定的值班時間內，由指定的值班人員在公司或項目部駐地負責處理突發(fā)事件、接待來訪、巡查安全等工作的行為。四、值班原則1.安全第一原則：值班人員應始終將安全放在首位，及時發(fā)現和處理安全隱患，確保公司財產和員工生命安全。2.責任明確原則：明確值班人員的職責和權限，做到責任到人，避免出現職責不清、推諉扯皮的情況。3.快速響應原則：值班人員應保持通訊暢通，及時響應突發(fā)事件和緊急情況，迅速采取措施進行處理。4.規(guī)范操作原則：值班人員應嚴格按照本制度和相關操作規(guī)程進行值班工作，確保值班工作的規(guī)范化和標準化。值班人員的職責與要求一、值班人員的職責1.安全保衛(wèi)職責（1）負責公司或項目部駐地的安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、檢查、門禁管理等，防止盜竊、火災等安全事故的發(fā)生。（2）及時發(fā)現和處理安全隱患，如發(fā)現安全隱患應立即采取措施進行整改，并及時報告相關部門和領導。（3）在突發(fā)事件和緊急情況下，應迅速組織力量進行搶險救援，確保公司財產和員工生命安全。2.接待來訪職責（1）負責接待來訪人員，登記來訪人員的姓名、單位、事由等信息，并及時通知相關部門和人員進行接待。（2）對來訪人員進行引導和服務，確保來訪人員的安全和便利。3.信息傳遞職責（1）負責收集和傳遞公司或項目部的相關信息，如安全生產信息、工程進度信息、人事變動信息等，確保信息的及時、準確傳遞。（2）及時向上級領導和相關部門報告突發(fā)事件和緊急情況，確保信息的暢通和及時處理。4.其他職責（1）負責公司或項目部駐地的環(huán)境衛(wèi)生和設施維護工作，保持駐地的整潔和良好環(huán)境。（2）完成領導交辦的其他工作任務。二、值班人員的要求1.政治素質要求值班人員應具有較高的政治素質，熱愛祖國，熱愛公司，忠于職守，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.業(yè)務素質要求值班人員應具有一定的業(yè)務知識和技能，熟悉公司的業(yè)務流程和相關規(guī)章制度，具備處理突發(fā)事件和緊急情況的能力。3.身體素質要求值班人員應具有良好的身體素質，能夠適應值班工作的需要，具備較強的應急處理能力和抗壓能力。4.紀律要求值班人員應嚴格遵守公司的紀律規(guī)定，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗，不得做與值班工作無關的事情。值班安排與輪換一、值班安排1.總部值班安排總部值班由公司辦公室統(tǒng)一安排，每天安排一名值班人員，值班時間為24小時。值班人員應在值班前一天下午5點前到公司辦公室報到，并領取值班用品和相關資料。2.項目部值班安排項目部值班由項目部自行安排，每天安排一名值班人員，值班時間為24小時。項目部值班人員應在值班前一天下午5點前到項目部報到，并領取值班用品和相關資料。二、值班輪換1.總部值班輪換總部值班人員的輪換由公司辦公室負責，每兩周輪換一次。值班人員應在輪換前一天下午5點前將值班用品和相關資料交還給公司辦公室，并辦理交接手續(xù)。2.項目部值班輪換項目部值班人員的輪換由項目部負責，每周輪換一次。值班人員應在輪換前一天下午5點前將值班用品和相關資料交還給項目部，并辦理交接手續(xù)。值班工作流程一、值班前準備1.值班人員應在值班前一天下午5點前到公司辦公室或項目部報到，并領取值班用品和相關資料，包括值班記錄表、對講機、手電筒等。2.值班人員應認真閱讀值班記錄表，了解值班期間的工作任務和注意事項。3.值班人員應檢查值班用品和相關設備的完好性，如有損壞或故障應及時報告相關部門進行維修或更換。二、值班期間工作1.安全保衛(wèi)工作（1）值班人員應每小時對公司或項目部駐地進行一次巡邏，檢查門窗、水電、消防等設施的安全情況，發(fā)現安全隱患應及時采取措施進行整改。（2）值班人員應在夜間和節(jié)假日加強對公司或項目部駐地的巡邏，確保安全。（3）值班人員應嚴格控制外來人員和車輛的進入，對來訪人員和車輛進行登記和檢查，防止盜竊、火災等安全事故的發(fā)生。2.接待來訪工作（1）值班人員應熱情接待來訪人員，詢問來訪人員的姓名、單位、事由等信息，并及時通知相關部門和人員進行接待。（2）值班人員應引導來訪人員到指定的接待地點，并為來訪人員提供必要的服務和幫助。3.信息傳遞工作（1）值班人員應及時收集和傳遞公司或項目部的相關信息，如安全生產信息、工程進度信息、人事變動信息等，確保信息的及時、準確傳遞。（2）值班人員應在接到突發(fā)事件和緊急情況報告后，立即向上級領導和相關部門報告，并及時采取措施進行處理。4.其他工作（1）值班人員應保持值班電話暢通，及時接聽電話，處理相關事務。（2）值班人員應認真填寫值班記錄表，記錄值班期間的工作情況和處理結果，值班結束后應將值班記錄表交還給相關部門進行存檔。三、值班結束交接1.值班人員在值班結束后，應將值班用品和相關資料交還給公司辦公室或項目部，并辦理交接手續(xù)。2.值班人員應在值班記錄表上填寫值班結束時間和交接情況，并由交接雙方簽字確認。3.公司辦公室或項目部應在值班結束后對值班工作進行總結和評估，發(fā)現問題及時整改。值班考核與獎懲一、值班考核1.公司辦公室或項目部應定期對值班人員的值班工作進行考核，考核內容包括值班期間的工作表現、安全保衛(wèi)工作、接待來訪工作、信息傳遞工作等方面。2.值班考核采用日常考核和定期考核相結合的方式，日?？己擞芍蛋嗳藛T所在部門負責，定期考核由公司辦公室或項目部負責。3.值班考核結果應作為值班人員績效考核的重要依據，對于考核優(yōu)秀的值班人員應給予表彰和獎勵，對于考核不合格的值班人員應給予批評和處罰。二、值班獎懲1.表彰與獎勵（1）對于在值班工作中表現優(yōu)秀、成績突出的值班人員，公司應給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。（2）對于在突發(fā)事件和緊急情況處理中表現出色的值班人員，公司應給予特別表彰和獎勵，如晉升職務、給予獎金等。2.批評與處罰（1）對于在值班工作中違反公司規(guī)章制度、失職瀆職的值班人員，公