紀(jì)委信息發(fā)布管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司紀(jì)委信息發(fā)布工作，確保信息發(fā)布的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和規(guī)范性，加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司紀(jì)委及各部門、各下屬單位在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的信息發(fā)布管理工作。（三）基本原則1.準(zhǔn)確規(guī)范原則：信息內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀，符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，語言表達(dá)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。2.及時(shí)高效原則：及時(shí)收集、整理、審核和發(fā)布信息，確保信息時(shí)效性，能夠快速響應(yīng)公司內(nèi)外對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息的需求。3.歸口管理原則：信息發(fā)布工作實(shí)行歸口管理，由公司紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)信息的審核、發(fā)布等工作，各部門、各下屬單位按照職責(zé)分工提供相關(guān)信息。4.保密安全原則：嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，確保信息發(fā)布過程中的信息安全，防止敏感信息泄露。二、信息發(fā)布內(nèi)容（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)態(tài)1.公司紀(jì)委組織開展的各類廉政教育活動(dòng)，如廉政培訓(xùn)、警示教育等的情況。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”情況等。3.公司紀(jì)委開展的監(jiān)督檢查工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。（二）違紀(jì)違法案件查處情況1.對(duì)公司內(nèi)部違紀(jì)違法案件的立案、調(diào)查、處理結(jié)果等情況（在不違反保密規(guī)定的前提下）。2.通過典型案例開展警示教育的相關(guān)內(nèi)容。（三）廉政制度建設(shè)與執(zhí)行情況1.公司新出臺(tái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度、規(guī)定。2.各項(xiàng)廉政制度的執(zhí)行情況檢查及效果評(píng)估。（四）廉政文化建設(shè)成果1.公司開展的廉政文化活動(dòng)，如廉政征文、演講比賽、廉政文化作品創(chuàng)作等活動(dòng)的成果展示。2.公司內(nèi)部形成的具有特色的廉政文化理念、氛圍營造等情況。（五）其他與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的重要信息1.上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要決策部署、工作要求在公司的貫徹落實(shí)情況。2.公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的創(chuàng)新舉措、工作經(jīng)驗(yàn)及取得的成效等。三、信息發(fā)布流程（一）信息收集1.各部門、各下屬單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)信息的收集工作，及時(shí)關(guān)注本部門工作動(dòng)態(tài)中與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容。2.對(duì)于涉及多個(gè)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作信息，由牽頭部門負(fù)責(zé)收集匯總相關(guān)信息。3.鼓勵(lì)公司員工積極向公司紀(jì)委提供黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信息線索或稿件。（二）信息整理1.信息收集人員對(duì)收集到的信息進(jìn)行初步整理，確保信息內(nèi)容完整、表述清晰。2.對(duì)信息中的數(shù)據(jù)、事例等進(jìn)行核實(shí)，保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.按照信息發(fā)布內(nèi)容的分類，對(duì)整理后的信息進(jìn)行歸類。（三）信息審核1.一般性信息由信息提供部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核信息內(nèi)容是否符合要求、數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確等，初審?fù)ㄟ^后報(bào)公司紀(jì)委。2.重要信息、涉及違紀(jì)違法案件等敏感性信息由公司紀(jì)委副書記進(jìn)行審核，必要時(shí)提交公司紀(jì)委書記審核。審核內(nèi)容包括信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、保密性以及是否符合公司整體宣傳策略等。3.對(duì)于審核不通過的信息，審核人員應(yīng)明確指出問題所在，退回信息提供部門或人員進(jìn)行修改完善，修改后重新提交審核。（四）信息發(fā)布1.經(jīng)審核通過的信息，由公司紀(jì)委指定專人負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公告欄等指定平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。2.信息發(fā)布應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行排版，確保發(fā)布內(nèi)容的規(guī)范性和美觀性。3.在信息發(fā)布時(shí)，應(yīng)注明信息來源、發(fā)布時(shí)間等相關(guān)信息。（五）信息存檔1.信息發(fā)布后，負(fù)責(zé)發(fā)布的人員應(yīng)及時(shí)將發(fā)布的信息進(jìn)行存檔，建立信息發(fā)布臺(tái)賬，記錄信息的標(biāo)題、內(nèi)容、發(fā)布平臺(tái)、發(fā)布時(shí)間等詳細(xì)信息。2.信息存檔資料應(yīng)妥善保管，以便日后查閱和參考。四、信息發(fā)布平臺(tái)管理（一）公司內(nèi)部網(wǎng)站1.設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，用于集中發(fā)布紀(jì)委信息。2.定期更新專欄內(nèi)容，確保信息的時(shí)效性和豐富性。3.安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理，保證網(wǎng)站運(yùn)行穩(wěn)定，信息發(fā)布順暢。（二）微信公眾號(hào)1.按照微信公眾號(hào)管理規(guī)定，定期推送黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息。2.優(yōu)化信息推送形式，采用圖文并茂、生動(dòng)活潑的方式呈現(xiàn)信息內(nèi)容，提高信息的吸引力和可讀性。3.及時(shí)回復(fù)公眾號(hào)讀者的留言和咨詢，加強(qiáng)與讀者的互動(dòng)交流。（三）公告欄1.在公司辦公區(qū)域設(shè)置公告欄，用于張貼重要的黨風(fēng)廉政建設(shè)信息。2.定期更新公告欄內(nèi)容，確保員工能夠及時(shí)了解公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動(dòng)態(tài)。3.安排專人負(fù)責(zé)公告欄的日常維護(hù)，保證公告欄整潔、信息張貼規(guī)范。五、信息發(fā)布保密管理（一）保密責(zé)任1.公司紀(jì)委及參與信息發(fā)布工作的所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密制度，切實(shí)履行保密責(zé)任。2.明確信息發(fā)布過程中各環(huán)節(jié)人員的保密職責(zé)，確保信息在收集、整理、審核、發(fā)布等過程中不發(fā)生泄露。（二）保密措施1.對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等內(nèi)容的信息發(fā)布，應(yīng)按照公司保密規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審批，采取加密傳輸、專人傳遞等方式確保信息安全。2.在信息審核過程中，嚴(yán)格控制知悉范圍，避免無關(guān)人員接觸到敏感信息。3.對(duì)存儲(chǔ)有信息發(fā)布相關(guān)資料的設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)，應(yīng)按照公司保密要求進(jìn)行管理，定期進(jìn)行備份和清理，防止信息丟失或泄露。4.加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布平臺(tái)的安全防護(hù)，設(shè)置訪問權(quán)限，防止外部非法入侵導(dǎo)致信息泄露。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于違反保密規(guī)定導(dǎo)致信息泄露的，將按照公司相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.構(gòu)成違法犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。六、信息發(fā)布工作考核與監(jiān)督（一）考核機(jī)制1.建立信息發(fā)布工作考核制度，對(duì)各部門、各下屬單位的信息發(fā)布工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括信息發(fā)布的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效性、規(guī)范性以及信息采用情況等。3.定期公布各部門、各下屬單位的信息發(fā)布考核結(jié)果，將考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。（二）監(jiān)督檢查1.公司紀(jì)委定期對(duì)信息發(fā)布工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查信息發(fā)布流程是否規(guī)范、信息內(nèi)容是否符合要求等。2.設(shè)立信息發(fā)布工作舉報(bào)郵箱和電話，接受公司員工對(duì)信息發(fā)布工作中存在問題的舉報(bào)和監(jiān)督。3.對(duì)