版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
機(jī)場反映日常管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范機(jī)場日常運(yùn)營管理,確保機(jī)場各項(xiàng)工作高效、有序、安全地進(jìn)行,為旅客、航空公司及其他相關(guān)方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升機(jī)場整體運(yùn)營水平和形象。2.適用范圍本制度適用于機(jī)場內(nèi)所有部門、崗位及工作人員,包括但不限于運(yùn)營管理部門、安全保障部門、服務(wù)保障部門、后勤支持部門等。3.基本原則安全第一:始終將安全保障放在首位,確保機(jī)場運(yùn)行安全無事故。服務(wù)至上:以旅客需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。規(guī)范有序:各項(xiàng)工作遵循標(biāo)準(zhǔn)化流程和規(guī)范,確保運(yùn)營秩序。協(xié)同合作:各部門之間密切配合,形成協(xié)同高效的工作機(jī)制。人員管理1.員工招聘與錄用招聘流程:根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,組織面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄用。錄用標(biāo)準(zhǔn):具備相關(guān)專業(yè)知識和技能,符合崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)體系:建立完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。培訓(xùn)效果評估:定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式,確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.員工績效考核考核指標(biāo):制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo),包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面??己酥芷冢簩?shí)行月度考核與年度考核相結(jié)合的方式,及時(shí)反饋考核結(jié)果,激勵(lì)員工積極工作??己私Y(jié)果應(yīng)用:將考核結(jié)果與員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤,充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。4.員工薪酬福利薪酬體系:建立公平合理的薪酬體系,包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分,根據(jù)員工崗位價(jià)值和工作表現(xiàn)確定薪酬水平。福利政策:提供完善的福利政策,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道等,保障員工權(quán)益,提高員工滿意度。運(yùn)營管理1.航班保障航班計(jì)劃協(xié)調(diào):與航空公司密切溝通,提前掌握航班動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)安排機(jī)位、登機(jī)口等資源,確保航班正常起降。航班保障流程:制定詳細(xì)的航班保障流程,包括航班到達(dá)前準(zhǔn)備、旅客登機(jī)、航班起飛等環(huán)節(jié),明確各部門職責(zé),確保保障工作有序進(jìn)行。航班延誤處置:建立航班延誤應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)發(fā)布延誤信息,做好旅客服務(wù)和安撫工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決延誤問題。2.旅客服務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定旅客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),涵蓋值機(jī)、安檢、候機(jī)、登機(jī)等各個(gè)環(huán)節(jié),為旅客提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。服務(wù)設(shè)施與環(huán)境:不斷完善機(jī)場服務(wù)設(shè)施,優(yōu)化候機(jī)環(huán)境,提供舒適的休息區(qū)域、餐飲服務(wù)、購物場所等,滿足旅客需求。旅客投訴處理:建立健全旅客投訴處理機(jī)制,及時(shí)受理旅客投訴,認(rèn)真調(diào)查處理,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予旅客滿意答復(fù),不斷提升旅客服務(wù)質(zhì)量。3.安全管理安全制度與流程:建立完善的安全管理制度和流程,包括機(jī)場安全保衛(wèi)、消防安全、運(yùn)行安全等方面,確保機(jī)場運(yùn)行安全。安全檢查與監(jiān)控:加強(qiáng)安全檢查力度,配備先進(jìn)的安全檢查設(shè)備,對旅客、行李、貨物等進(jìn)行嚴(yán)格檢查,同時(shí)利用監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)場運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。應(yīng)急救援體系:建立健全應(yīng)急救援體系,制定各類應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地開展救援工作。4.設(shè)備設(shè)施管理設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃:制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對機(jī)場內(nèi)的各類設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。設(shè)備設(shè)施更新改造:根據(jù)機(jī)場發(fā)展需求和設(shè)備設(shè)施使用情況,適時(shí)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施更新改造,提高設(shè)備設(shè)施的性能和可靠性。設(shè)備設(shè)施管理責(zé)任:明確設(shè)備設(shè)施管理責(zé)任部門和責(zé)任人,建立設(shè)備設(shè)施檔案,做好設(shè)備設(shè)施的日常管理工作。服務(wù)質(zhì)量管理1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)旅客需求和行業(yè)規(guī)范,制定詳細(xì)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),明確各部門、各崗位的服務(wù)要求和考核指標(biāo)。服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,通過現(xiàn)場檢查、旅客滿意度調(diào)查、投訴分析等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題,督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。2.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)數(shù)據(jù)分析與評估:定期對服務(wù)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評估,找出服務(wù)質(zhì)量存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),制定針對性的改進(jìn)措施。持續(xù)改進(jìn)機(jī)制:建立服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)質(zhì)量水平,滿足旅客日益增長的需求。財(cái)務(wù)管理1.預(yù)算管理預(yù)算編制:根據(jù)機(jī)場年度工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo),編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,明確各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用的預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控:加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)控,定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。預(yù)算調(diào)整:如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)和審批。2.成本控制成本核算與分析:建立成本核算體系,對機(jī)場運(yùn)營成本進(jìn)行詳細(xì)核算和分析,找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)和潛力點(diǎn)。成本控制措施:采取有效的成本控制措施,如優(yōu)化資源配置、降低能耗、控制采購成本等,降低機(jī)場運(yùn)營成本。3.資金管理資金籌集與使用:合理籌集資金,確保機(jī)場運(yùn)營資金需求,同時(shí)加強(qiáng)資金使用管理,提高資金使用效率。資金風(fēng)險(xiǎn)管理:建立資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,防范資金風(fēng)險(xiǎn),確保資金安全。行政管理1.辦公秩序管理辦公環(huán)境要求:保持辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生,物品擺放整齊有序,營造良好的辦公氛圍。工作紀(jì)律:嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不得遲到、早退、曠工,工作期間不得從事與工作無關(guān)的事情。會(huì)議管理:規(guī)范會(huì)議組織流程,提前通知會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題等,確保會(huì)議高效進(jìn)行。2.文件與檔案管理文件收發(fā)與傳閱:做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,確保文件傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。檔案管理:建立健全檔案管理制度,對機(jī)場各類檔案進(jìn)行分類整理、歸檔保存,便于查閱和利用。3.車輛與資產(chǎn)管理車輛管理:制定車輛管理制度,規(guī)范車輛使用、調(diào)度、維修、保養(yǎng)等流程,確保車輛安全、正常運(yùn)行。資產(chǎn)管理:加強(qiáng)機(jī)場資產(chǎn)的登記、清查、核算、處置等管理工作,確保資產(chǎn)安全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年綠色植物墻技術(shù)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年高性能儲(chǔ)能系統(tǒng)研發(fā)可行性研究報(bào)告
- 2025年生物醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用研究項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 做紗網(wǎng)合同范本
- 美工包月合同范本
- 中心戶長協(xié)議書
- 云南省2024云南宣威市人民政府來賓街道辦事處招聘編制外人員(3人)筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)
- 助產(chǎn)學(xué)操作考試題及答案
- 通信行業(yè)技術(shù)部主任助理考核全解
- 中煤集團(tuán)技術(shù)筆試題目及答案
- 光伏電站班組安全培訓(xùn)課件
- 爆破安全規(guī)程解讀課件
- 2025年重慶歷史高考試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理與維護(hù)期末考試練習(xí)題含答案
- 2025國家開放大學(xué)《公共政策概論》期末機(jī)考題庫及答案
- 交強(qiáng)險(xiǎn)基本知識培訓(xùn)
- 穿越機(jī)入門教學(xué)課件
- 《二次根式的混合運(yùn)算》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估方案報(bào)告
- 感術(shù)行動(dòng)培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論