技能培訓(xùn)設(shè)備管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司技能培訓(xùn)設(shè)備的管理，確保設(shè)備的安全、正常運行，提高設(shè)備的使用效率，保障培訓(xùn)工作的順利進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有與技能培訓(xùn)相關(guān)的設(shè)備，包括但不限于實訓(xùn)車間的各種機床、電氣設(shè)備、焊接設(shè)備、檢測設(shè)備等。三、管理職責(zé)1.人事總監(jiān)負(fù)責(zé)組織制定和完善技能培訓(xùn)設(shè)備管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)設(shè)備的日常管理和維護，包括設(shè)備的登記、保管、使用、維護、保養(yǎng)等工作。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對技能培訓(xùn)設(shè)備進行統(tǒng)一管理和調(diào)配，確保設(shè)備的合理使用和安全運行。4.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工對技能培訓(xùn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反設(shè)備管理制度的行為進行監(jiān)督和處理。四、設(shè)備的購置與驗收1.培訓(xùn)部門根據(jù)培訓(xùn)需求提出設(shè)備購置申請，經(jīng)人事總監(jiān)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.設(shè)備管理部門根據(jù)批準(zhǔn)的購置申請，按照公司的采購流程進行設(shè)備的采購。3.設(shè)備到貨后，由設(shè)備管理部門組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后辦理入庫手續(xù)，并將設(shè)備信息錄入設(shè)備管理系統(tǒng)。4.對于大型、精密設(shè)備的購置，應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)論證和驗收，確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。五、設(shè)備的登記與編號1.設(shè)備管理部門對入庫的技能培訓(xùn)設(shè)備進行登記，建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、購置日期、使用部門等信息。2.對每臺設(shè)備進行編號，編號應(yīng)具有唯一性，便于設(shè)備的管理和識別。3.設(shè)備的登記和編號工作應(yīng)及時、準(zhǔn)確，確保設(shè)備信息的完整性和準(zhǔn)確性。六、設(shè)備的保管與存放1.技能培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)存放在專門的實訓(xùn)車間或設(shè)備庫房內(nèi)，保持設(shè)備的清潔、干燥和通風(fēng)。2.設(shè)備的存放應(yīng)按照設(shè)備的類型、規(guī)格、型號等進行分類擺放，便于設(shè)備的管理和使用。3.設(shè)備的保管人員應(yīng)定期對設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)備的安全和完好。4.對于貴重、精密設(shè)備，應(yīng)采取專人保管、專柜存放等措施，加強對設(shè)備的管理和保護。七、設(shè)備的使用與維護1.各部門使用技能培訓(xùn)設(shè)備應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提出申請，經(jīng)培訓(xùn)部門批準(zhǔn)后，辦理設(shè)備領(lǐng)用手續(xù)。2.使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)程進行操作，不得違規(guī)操作，確保設(shè)備的安全運行。3.培訓(xùn)部門應(yīng)定期對使用人員進行設(shè)備操作培訓(xùn)，提高使用人員的操作技能和安全意識。4.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內(nèi)容、周期和責(zé)任人。5.設(shè)備的維護保養(yǎng)應(yīng)按照設(shè)備的使用說明書和維護保養(yǎng)手冊進行，不得隨意更改維護保養(yǎng)方案。6.對于出現(xiàn)故障的設(shè)備，應(yīng)及時通知設(shè)備管理部門進行維修，維修人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場進行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運行。7.設(shè)備的維修應(yīng)建立維修記錄，記錄維修的時間、原因、維修內(nèi)容、維修人員等信息，便于設(shè)備的管理和追溯。八、設(shè)備的調(diào)撥與報廢1.因培訓(xùn)需求的變化或設(shè)備的更新?lián)Q代，需要對設(shè)備進行調(diào)撥的，由培訓(xùn)部門提出申請，經(jīng)人事總監(jiān)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.設(shè)備管理部門根據(jù)批準(zhǔn)的調(diào)撥申請，辦理設(shè)備的調(diào)撥手續(xù)，將設(shè)備調(diào)撥到指定的部門或單位。3.設(shè)備達到報廢標(biāo)準(zhǔn)的，由設(shè)備管理部門提出報廢申請，經(jīng)人事總監(jiān)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.報廢設(shè)備的處置應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進行，不得私自處理。九、設(shè)備的安全管理1.培訓(xùn)部門應(yīng)加強對技能培訓(xùn)設(shè)備的安全管理，制定設(shè)備安全操作規(guī)程，明確安全注意事項。2.使用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程，不得在設(shè)備運行過程中進行危險操作或離開工作崗位。3.設(shè)備管理部門應(yīng)定期對設(shè)備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保設(shè)備的安全運行。4.對于存在安全隱患的設(shè)備，應(yīng)立即停止使用，并采取相應(yīng)的安全措施，待隱患排除后方可繼續(xù)使用。十、附則1.本制度由人事總監(jiān)負(fù)責(zé)解