機(jī)關(guān)職工大會(huì)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范職工大會(huì)的組織與運(yùn)作，充分發(fā)揮職工大會(huì)在機(jī)關(guān)管理中的民主參與、民主監(jiān)督作用，提高機(jī)關(guān)工作效率和管理水平，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)全體職工。（三）基本原則1.民主集中制原則：職工大會(huì)充分發(fā)揚(yáng)民主，讓職工廣泛參與機(jī)關(guān)事務(wù)的討論與決策，同時(shí)實(shí)行集中領(lǐng)導(dǎo)，確保決策的科學(xué)性和有效性。2.公開(kāi)透明原則：職工大會(huì)的各項(xiàng)議程、決議等應(yīng)向全體職工公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。3.實(shí)事求是原則：職工大會(huì)的組織與運(yùn)作應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題。二、職工大會(huì)的組織（一）會(huì)議召集1.機(jī)關(guān)職工大會(huì)原則上每[X]月召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)或特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。2.職工大會(huì)由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)召集，辦公室負(fù)責(zé)具體籌備工作。（二）參會(huì)人員機(jī)關(guān)全體職工。因特殊原因不能參會(huì)的，需提前向辦公室請(qǐng)假并說(shuō)明原因。（三）會(huì)議主持人職工大會(huì)由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，如主要領(lǐng)導(dǎo)因故不能出席，可委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持。（四）會(huì)議記錄1.辦公室安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參會(huì)人員、會(huì)議議程、發(fā)言要點(diǎn)、決議事項(xiàng)等。2.會(huì)議記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)后及時(shí)整理歸檔。三、職工大會(huì)的職責(zé)（一）聽(tīng)取和審議機(jī)關(guān)工作報(bào)告1.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子向職工大會(huì)報(bào)告機(jī)關(guān)工作情況，包括工作進(jìn)展、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等。2.職工對(duì)機(jī)關(guān)工作報(bào)告進(jìn)行審議，提出意見(jiàn)和建議。（二）討論和決定機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)1.涉及機(jī)關(guān)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度制定與修訂等重大事項(xiàng)，需經(jīng)職工大會(huì)討論并表決通過(guò)。2.討論決定機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、重大項(xiàng)目安排等事項(xiàng)。（三）民主評(píng)議機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部1.職工大會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主評(píng)議。2.民主評(píng)議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（四）維護(hù)職工合法權(quán)益1.職工大會(huì)關(guān)注職工的切身利益，對(duì)涉及職工薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等方面的問(wèn)題進(jìn)行討論，提出解決方案。2.督促機(jī)關(guān)落實(shí)各項(xiàng)職工權(quán)益保障措施。四、職工大會(huì)的議程（一）會(huì)前準(zhǔn)備1.辦公室提前[X]天向機(jī)關(guān)各部門征集會(huì)議議題，經(jīng)匯總整理后報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子審定。2.將審定后的會(huì)議議題提前通知全體職工，以便職工做好準(zhǔn)備。3.準(zhǔn)備會(huì)議所需的文件、資料、設(shè)備等。（二）會(huì)議開(kāi)始1.主持人宣布會(huì)議開(kāi)始，介紹參會(huì)人員。2.宣布會(huì)議議程。（三）報(bào)告與發(fā)言1.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子作工作報(bào)告。2.對(duì)會(huì)議議題進(jìn)行討論，職工可自由發(fā)言，表達(dá)意見(jiàn)和建議。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就議題涉及的工作進(jìn)行說(shuō)明和解答。（四）表決與決議1.對(duì)需表決的事項(xiàng)，由主持人提出表決方式，經(jīng)參會(huì)人員表決通過(guò)。2.表決方式可采用無(wú)記名投票、舉手表決、電子表決等。3.形成會(huì)議決議，明確決議事項(xiàng)、責(zé)任部門和完成時(shí)間。（五）會(huì)議總結(jié)1.主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議重點(diǎn)和決議要求。2.宣布會(huì)議結(jié)束。五、職工大會(huì)的決議執(zhí)行與監(jiān)督（一）決議執(zhí)行1.會(huì)議決議形成后，責(zé)任部門應(yīng)按照決議要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保決議事項(xiàng)得到落實(shí)。2.責(zé)任部門應(yīng)定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)決議執(zhí)行情況。（二）監(jiān)督檢查1.辦公室負(fù)責(zé)對(duì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展。2.對(duì)執(zhí)行不力的部門，進(jìn)行督促整改；對(duì)拒不執(zhí)行決議的部門和個(gè)人，按照機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）反饋與調(diào)整1.在決議執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或情況發(fā)生變化，責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子反饋，提出調(diào)整建議。2.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)反饋情況，研究決定是否對(duì)決議進(jìn)行調(diào)整。如需調(diào)整，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行。六、職工提案管理（一）提案征集1.職工大會(huì)召開(kāi)前，職工可圍繞機(jī)關(guān)工作、職工權(quán)益等方面提出提案。2.提案應(yīng)一事一案，內(nèi)容具體、明確，具有可行性和建設(shè)性。3.職工提案以書(shū)面形式提交辦公室，填寫(xiě)提案表，注明提案人姓名、部門、聯(lián)系方式及提案內(nèi)容。（二）提案審查1.辦公室對(duì)收到的提案進(jìn)行初步審查，對(duì)不符合要求的提案及時(shí)與提案人溝通，說(shuō)明原因并要求補(bǔ)充完善。2.對(duì)符合要求的提案，提交提案審查委員會(huì)進(jìn)行審查。提案審查委員會(huì)由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表等組成。3.提案審查委員會(huì)根據(jù)提案的內(nèi)容、可行性、重要性等進(jìn)行綜合評(píng)估，確定提案是否立案。（三）提案處理1.對(duì)立案的提案，辦公室負(fù)責(zé)將提案內(nèi)容及處理意見(jiàn)反饋給提案人，并及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)責(zé)任部門辦理。2.責(zé)任部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)提案進(jìn)行研究處理，提出答復(fù)意見(jiàn)，并將答復(fù)意見(jiàn)反饋給提案人。3.辦公室對(duì)提案辦理情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期向職工大會(huì)報(bào)告提案辦理結(jié)果。（四）優(yōu)秀提案評(píng)選1.每年對(duì)職工提案進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀提案若干。2.對(duì)優(yōu)秀提案的提案人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工積極參與機(jī)關(guān)管理。七、職工代表管理（一）代表產(chǎn)生1.職工代表由機(jī)關(guān)全體職工民主選舉產(chǎn)生，代表名額根據(jù)機(jī)關(guān)職工人數(shù)按一定比例確定。2.職工代表應(yīng)具備政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定的議事能力和群眾基礎(chǔ)等條件。3.職工代表選舉采用無(wú)記名投票方式，選舉結(jié)果報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子審定。（二）代表職責(zé)1.職工代表應(yīng)密切聯(lián)系職工群眾，反映職工的意見(jiàn)和建議。2.認(rèn)真履行代表職責(zé)，參加職工大會(huì)及相關(guān)會(huì)議，參與討論和決策機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)。3.監(jiān)督機(jī)關(guān)決議的執(zhí)行情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（三）代表培訓(xùn)1.定期組織職工代表培訓(xùn)，提高代表的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和議事水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、機(jī)關(guān)管理知識(shí)、民主決策程序等。（四）代表更換與補(bǔ)選1.職工代表任期與職工大會(huì)屆期相同，任期內(nèi)如有代表因工作變動(dòng)、辭職等原因不能履行代表職責(zé)的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。