敏感時(shí)節(jié)安全管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司在敏感時(shí)節(jié)的安全管理工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)及運(yùn)營的安全與穩(wěn)定，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)各類安全事故及突發(fā)事件，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)在敏感時(shí)節(jié)期間的安全管理工作。敏感時(shí)節(jié)包括但不限于重大節(jié)假日、重要會(huì)議、大型活動(dòng)期間以及其他可能對(duì)公司安全造成影響的特殊時(shí)期。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，完善安全防范措施，做到防患于未然。2.綜合治理：充分發(fā)揮各部門的職能作用，協(xié)同配合，形成安全管理合力，共同做好敏感時(shí)節(jié)的安全工作。3.快速反應(yīng)：建立健全應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，能夠迅速、有效地進(jìn)行處置，最大限度地減少損失和影響。二、安全管理職責(zé)（一）公司安全管理委員會(huì)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司敏感時(shí)節(jié)的安全管理工作，制定安全管理方針和策略。2.定期召開安全管理會(huì)議，分析研究安全形勢(shì)，解決安全管理工作中的重大問題。3.對(duì)各部門的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.為本部門敏感時(shí)節(jié)安全管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。2.組織制定本部門的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，并確保其有效實(shí)施。3.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.定期組織開展安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，確保本部門的安全穩(wěn)定。（三）安全管理部門1.負(fù)責(zé)公司敏感時(shí)節(jié)安全管理工作的具體組織實(shí)施和日常監(jiān)督檢查。2.制定和完善安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。3.開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。4.對(duì)安全事故和突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（四）員工1.遵守公司的安全管理制度，積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合公司做好安全防范和事故處置工作。3.在敏感時(shí)節(jié)期間，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)定，服從安全管理部門的指揮和調(diào)度。三、安全預(yù)防措施（一）安全教育培訓(xùn)1.在敏感時(shí)節(jié)前，組織全體員工開展安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識(shí)等。2.根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全技能。3.定期組織安全演練，檢驗(yàn)和提高員工的應(yīng)急處置能力。（二）安全檢查1.各部門在敏感時(shí)節(jié)前進(jìn)行全面的安全自查，重點(diǎn)檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、機(jī)房等場(chǎng)所的安全設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣線路等是否完好有效。2.安全管理部門組織對(duì)公司各部門進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。3.在敏感時(shí)節(jié)期間，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位的巡查，確保安全。（三）安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.對(duì)公司的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.在敏感時(shí)節(jié)前，對(duì)消防器材、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)更換過期或損壞的器材。3.對(duì)電氣設(shè)備、特種設(shè)備等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保其安全性能符合要求。（四）人員出入管理1.在敏感時(shí)節(jié)期間，加強(qiáng)公司人員出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行登記檢查。2.對(duì)來訪人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記，經(jīng)被訪人同意后方可進(jìn)入公司。3.加強(qiáng)對(duì)公司員工的考勤管理，確保員工按時(shí)到崗，如有異常情況及時(shí)核實(shí)。（五）信息安全管理1.加強(qiáng)公司信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，采取防火墻、入侵檢測(cè)、加密等技術(shù)手段，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。2.對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)演練，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。3.加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全教育，提高員工的信息安全意識(shí)，防止因員工違規(guī)操作導(dǎo)致信息安全事故。四、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、盜竊、網(wǎng)絡(luò)安全等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置程序、應(yīng)急資源保障等內(nèi)容。3.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。3.演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.一旦發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，并采取必要的應(yīng)急措施，防止事故擴(kuò)大。2.各部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)本部門的應(yīng)急預(yù)案，并迅速組織人員進(jìn)行處置。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)指揮應(yīng)急處置工作，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故情況。（四）后期處置1.安全事故或突發(fā)事件處置結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.對(duì)事故造成的損失進(jìn)行評(píng)估，做好理賠和恢復(fù)重建工作。3.對(duì)在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作不力導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。五、安全考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.安全管理制度的執(zhí)行情況。2.安全教育培訓(xùn)工作的開展情況。3.安全檢查和隱患整改情況。4.應(yīng)急處置工作的落實(shí)情況。（二）考核方式1.定期考核與不定期考核相結(jié)合。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果作為部門和員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在敏感時(shí)節(jié)安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（四）懲罰1.對(duì)違反安全管理制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕