機關宿舍保安管理制度總則1.目的為加強機關宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護宿舍區(qū)的正常秩序，保障機關工作人員的人身和財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于機關宿舍區(qū)的全體保安人員及進入宿舍區(qū)的所有人員和車輛。3.基本原則保安工作應堅持“預防為主、防治結合、嚴格管理、熱情服務”的原則，確保宿舍區(qū)安全、有序、整潔。保安人員職責1.門禁管理嚴格執(zhí)行宿舍區(qū)門禁制度，對進出人員和車輛進行嚴格查驗。上班時間憑有效證件出入，非上班時間原則上謝絕外來人員進入，如有特殊情況需經被訪人員同意并登記后方可進入。對攜帶大件物品出門的人員，必須核實其身份及物品來源，憑相關部門或人員出具的放行條予以放行。2.巡邏職責按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，白天每[X]小時巡邏一次，夜間每[X]小時巡邏一次，確保宿舍區(qū)無安全死角。巡邏過程中要密切關注宿舍區(qū)內的人員、車輛動態(tài)，檢查門窗、水電設施等是否正常，發(fā)現異常情況及時報告并采取相應措施。做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現的問題及處理情況等。3.安全防范熟悉宿舍區(qū)的安全防范設施設備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運行。發(fā)現設備故障及時報告并協(xié)助維修。加強對宿舍區(qū)周邊環(huán)境的巡查，防止無關人員在宿舍區(qū)周邊逗留、滋事，維護宿舍區(qū)周邊秩序。積極配合公安機關及相關部門的工作，對發(fā)生在宿舍區(qū)內的各類案件和突發(fā)事件，要及時保護現場，并協(xié)助調查處理。4.服務與協(xié)助為機關工作人員提供必要的幫助和服務，如協(xié)助搬運物品、解答疑問等，樹立良好的保安形象。配合宿舍區(qū)管理部門做好各項管理工作，如環(huán)境衛(wèi)生整治、車輛停放秩序維護等。門禁管理規(guī)定1.人員出入管理機關工作人員憑工作證或其他有效證件出入宿舍區(qū)。證件應妥善保管，不得轉借他人。外來人員進入宿舍區(qū)，須在門衛(wèi)室進行登記，填寫姓名、單位、來訪事由、被訪人姓名及房號等信息，并經被訪人同意后，方可進入。探親訪友人員需在規(guī)定時間內離開宿舍區(qū)，不得留宿。如需留宿，須提前向宿舍區(qū)管理部門申請，經批準后辦理相關手續(xù)。2.車輛出入管理機關車輛憑單位發(fā)放的車輛通行證出入宿舍區(qū)，保安人員應認真核對車牌號碼，確保車輛正常通行。外來車輛進入宿舍區(qū)，須進行登記，說明來訪事由、被訪人姓名及房號等信息，經被訪人同意并領取臨時停車證后，方可進入。臨時停車證應放置在車輛明顯位置，以便查驗。車輛進入宿舍區(qū)后，應按照規(guī)定的停車位置停放，不得隨意亂停亂放。嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停車。離開宿舍區(qū)的車輛，保安人員應檢查車輛外觀是否完好，如有異常情況應及時通知車主并做好記錄。巡邏制度1.巡邏路線與時間保安人員應按照規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，巡邏路線應覆蓋宿舍區(qū)的各個區(qū)域，包括住宅樓、辦公樓、停車場、公共區(qū)域等。巡邏時間應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，不得擅自更改巡邏時間或縮短巡邏間隔。如遇特殊情況需要調整巡邏時間，須提前向宿舍區(qū)管理部門報告。2.巡邏內容檢查宿舍區(qū)內的門窗、水電設施等是否關閉、完好，有無異常聲響、異味等情況。查看停車場內的車輛停放是否整齊，有無車輛被刮擦、損壞等情況。檢查公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，如發(fā)現垃圾、雜物等應及時清理。留意宿舍區(qū)內的人員動態(tài)，發(fā)現可疑人員或行為應及時進行盤查，并報告上級領導。3.巡邏記錄保安人員在巡邏過程中應做好巡邏記錄，記錄內容包括巡邏時間、路線、發(fā)現的問題及處理情況等。巡邏記錄應字跡清晰、內容詳實，不得弄虛作假。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。如遇上級檢查或其他需要，應及時提供巡邏記錄。安全防范措施1.設施設備維護定期對宿舍區(qū)的安全防范設施設備進行檢查、維護，確保其正常運行。如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、消防器材等。發(fā)現設施設備故障或損壞時，應及時報告宿舍區(qū)管理部門，并協(xié)助維修人員進行維修。維修記錄應詳細記錄維修時間、故障原因、維修情況等。2.消防安全管理加強對宿舍區(qū)消防安全工作的管理，確保消防通道暢通無阻，消防器材完好有效。定期組織消防安全檢查，對發(fā)現的火災隱患應及時整改。如檢查消防設施設備是否完好、疏散指示標志是否清晰、電線是否老化等。組織開展消防安全宣傳教育活動，提高機關工作人員的消防安全意識和自防自救能力。如定期舉辦消防安全知識講座、發(fā)放消防安全宣傳資料等。3.突發(fā)事件應急處理制定突發(fā)事件應急預案，明確各類突發(fā)事件的應急處置流程和責任分工。如火災、盜竊、突發(fā)疾病等。定期組織保安人員進行應急演練，提高應急處置能力。演練內容應包括火災撲救、人員疏散、防盜報警等。發(fā)生突發(fā)事件時，保安人員應立即采取相應的應急措施，并及時報告上級領導和相關部門。在應急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，確保人員生命安全和財產損失最小化。培訓與考核1.培訓計劃制定保安人員培訓計劃，定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質和服務水平。培訓內容包括職業(yè)道德、安全保衛(wèi)知識、應急處置技能等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。2.考核制度建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、工作業(yè)績、服務質量等。考核結果與保安人員的薪酬、晉升等掛鉤，對表現優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎勵，對不符合要求的保安人員進行批評教育或辭退處理。獎懲制度1.獎勵制度對在安全保衛(wèi)工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。有下列情形之一的，給予獎勵：及時發(fā)現并制止違法犯罪行為，避免重大損失的；在突發(fā)事件應急處置中表現英勇，做出突出貢獻的；積極協(xié)助公安機關及相關部門破案，提供重要線索的；工作認真負責，服務態(tài)度好，受到機關工作人員廣泛好評的。2.懲罰制度對違反本制度及宿舍區(qū)管理規(guī)定的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處理。有下列情形之一的，給予批評教育或警告處理：違反工作紀律，遲到、早退、曠工的；工作期間擅自離崗、脫崗的；對進出人員和車輛查驗不嚴格，導致無關人員或車輛進入宿舍區(qū)的。有下列情形之一的，給予罰款處理：因工作失誤，給宿舍區(qū)造成一定損失的；違反巡邏制度，未按規(guī)定進行巡邏或巡邏記錄不實的；對安全防范設施設備維護不及時，導致設備故障