機(jī)場(chǎng)人員健康管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)人員健康管理，保障機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)安全與高效，維護(hù)員工、旅客及相關(guān)人員的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)場(chǎng)內(nèi)所有員工、承包商工作人員、旅客以及進(jìn)入機(jī)場(chǎng)區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)采取有效的預(yù)防措施，降低疾病傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障人員健康。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)人員健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)估和管理。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。二、健康管理職責(zé)分工（一）機(jī)場(chǎng)管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善機(jī)場(chǎng)人員健康管理制度，并組織實(shí)施。2.協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展機(jī)場(chǎng)人員健康管理工作，提供必要的資源支持。3.監(jiān)督檢查各部門(mén)健康管理措施的執(zhí)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）人力資源部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)員工健康檔案的建立、更新和管理，記錄員工健康狀況、體檢結(jié)果等信息。2.組織新員工入職前健康體檢，按照崗位要求審核體檢報(bào)告，確保員工符合崗位健康標(biāo)準(zhǔn)。3.根據(jù)員工健康狀況和崗位需求，合理安排工作崗位，避免員工從事不適宜的工作。（三）醫(yī)療保障部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)內(nèi)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的配備和管理，確保其正常運(yùn)行。2.組建專業(yè)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，為機(jī)場(chǎng)人員提供醫(yī)療服務(wù)，包括疾病診斷、治療、急救等。3.開(kāi)展健康教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高機(jī)場(chǎng)人員的健康意識(shí)和自我保健能力。4.對(duì)患有傳染性疾病或其他不適宜上崗疾病的人員，及時(shí)進(jìn)行隔離、治療和跟蹤管理，并向相關(guān)部門(mén)通報(bào)。（四）各業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常健康管理工作，督促員工遵守健康管理制度。2.配合人力資源部門(mén)和醫(yī)療保障部門(mén)做好員工健康體檢、疾病防控等工作。3.在工作中發(fā)現(xiàn)員工身體不適或疑似患有疾病時(shí)，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助安排就醫(yī)。（五）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺(jué)遵守機(jī)場(chǎng)人員健康管理制度，積極配合各項(xiàng)健康管理措施的實(shí)施。2.如實(shí)提供個(gè)人健康信息，及時(shí)報(bào)告自身健康狀況的變化。3.加強(qiáng)自我保健，保持良好的生活習(xí)慣和健康的工作狀態(tài)。三、健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估（一）入職健康檢查1.新員工入職前必須進(jìn)行全面的健康體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。2.體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審核新員工體檢報(bào)告，對(duì)不符合崗位健康標(biāo)準(zhǔn)的人員，不予錄用或調(diào)整崗位。（二）定期健康體檢1.機(jī)場(chǎng)定期組織員工進(jìn)行健康體檢，體檢周期根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)確定。2.體檢項(xiàng)目包括基本身體檢查、職業(yè)健康檢查等，重點(diǎn)關(guān)注與工作環(huán)境相關(guān)的健康指標(biāo)。3.醫(yī)療保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工定期健康體檢工作，及時(shí)反饋體檢結(jié)果，并為員工提供健康咨詢和建議。（三）日常健康監(jiān)測(cè)1.員工應(yīng)每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，包括測(cè)量體溫、觀察自身癥狀等，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)關(guān)注員工的健康狀況，發(fā)現(xiàn)員工身體不適或有疑似疾病癥狀時(shí)，督促其及時(shí)就醫(yī)，并做好記錄。3.機(jī)場(chǎng)在公共區(qū)域設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入機(jī)場(chǎng)的旅客和其他人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等異常情況及時(shí)采取措施。（四）健康評(píng)估1.醫(yī)療保障部門(mén)根據(jù)員工體檢結(jié)果和日常健康監(jiān)測(cè)情況，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行綜合評(píng)估。2.對(duì)于患有慢性疾病、職業(yè)病或其他健康問(wèn)題的員工，制定個(gè)性化的健康管理方案，跟蹤健康狀況變化。3.根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果，對(duì)存在健康風(fēng)險(xiǎn)的崗位和工作環(huán)境進(jìn)行調(diào)整和改善，預(yù)防職業(yè)病和其他健康問(wèn)題的發(fā)生。四、疾病防控與應(yīng)急處置（一）傳染病防控1.加強(qiáng)對(duì)傳染病防控知識(shí)的宣傳教育，提高機(jī)場(chǎng)人員的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.建立健全傳染病疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例或確診病例時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)，并采取相應(yīng)的隔離、治療和防控措施。3.對(duì)傳染病患者或疑似患者接觸過(guò)的場(chǎng)所、物品等進(jìn)行消毒處理，防止疫情傳播擴(kuò)散。4.根據(jù)疫情防控需要，合理調(diào)整工作安排，減少人員聚集，必要時(shí)采取封閉管理等措施。（二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門(mén)職責(zé)。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速開(kāi)展救援和處置工作，保障人員生命安全和機(jī)場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告事件進(jìn)展情況，配合做好調(diào)查處理工作。（三）其他疾病防控1.加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性高發(fā)疾病、食源性疾病等的防控工作，采取針對(duì)性的預(yù)防措施。2.做好機(jī)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.加強(qiáng)食品安全管理，確保機(jī)場(chǎng)餐飲服務(wù)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防食物中毒等事件發(fā)生。五、健康教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.醫(yī)療保障部門(mén)制定年度健康教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位需求和季節(jié)特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.健康知識(shí)普及：包括常見(jiàn)疾病的預(yù)防、治療、保健知識(shí)，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等。2.職業(yè)健康知識(shí)：針對(duì)機(jī)場(chǎng)不同崗位的職業(yè)危害因素，講解相應(yīng)的防護(hù)措施和職業(yè)健康要求。3.傳染病防控知識(shí)：介紹傳染病的傳播途徑、癥狀識(shí)別、防控措施等。4.應(yīng)急處置知識(shí)：突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置流程、自我防護(hù)方法等。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織全體員工或部分崗位員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)演示：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作演示、模擬演練等方式，讓員工直觀了解健康管理和應(yīng)急處置方法。3.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布健康培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。4.宣傳資料發(fā)放：制作并發(fā)放各類健康宣傳手冊(cè)、海報(bào)等資料，方便員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.采用考試、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)際操作考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、健康檔案管理（一）檔案建立1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、入職體檢報(bào)告、定期體檢報(bào)告、疾病診斷治療記錄、健康評(píng)估報(bào)告等。2.員工健康檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，確保信息的安全、完整和可查詢。（二）檔案更新1.醫(yī)療保障部門(mén)及時(shí)將員工每次體檢結(jié)果、疾病診斷治療情況等信息錄入健康檔案，確保檔案信息的實(shí)時(shí)更新。2.員工個(gè)人健康狀況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門(mén)和醫(yī)療保障部門(mén)報(bào)告，以便更新健康檔案。（三）檔案查閱與使用1.員工有權(quán)查閱本人健康檔案，了解自己的健康狀況。2.因工作需要，其他部門(mén)經(jīng)授權(quán)可查閱員工健康檔案，但應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露員工個(gè)人隱私信息。3.健康檔案僅供內(nèi)部使用，如需對(duì)外提供相關(guān)信息，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理審批手續(xù)。七、特殊崗位健康管理（一）安檢人員1.定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，重點(diǎn)檢查聽(tīng)力、視力、神經(jīng)系統(tǒng)等項(xiàng)目。2.為安檢人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如耳塞、護(hù)目鏡等，并監(jiān)督其正確佩戴使用。3.合理安排安檢人員工作時(shí)間和工作量，避免過(guò)度勞累。（二）行李裝卸人員1.開(kāi)展職業(yè)健康培訓(xùn)，提高行李裝卸人員對(duì)搬運(yùn)、裝卸作業(yè)中職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防護(hù)意識(shí)。2.為行李裝卸人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、手套、工作服等，并定期進(jìn)行檢查和更換。3.對(duì)行李裝卸人員進(jìn)行定期健康體檢，關(guān)注腰部、肩部、手部等部位的健康狀況。（三）餐飲服務(wù)人員1.嚴(yán)格執(zhí)行食品從業(yè)人員健康管理制度，定期進(jìn)行健康體檢，取得健