來桂人員健康管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對來桂人員的健康管理，有效防控各類疾病傳播，保障公司正常運(yùn)營秩序和全體員工的身體健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于所有因工作需要進(jìn)入公司位于廣西地區(qū)辦公場所的外來人員，包括但不限于供應(yīng)商代表、合作伙伴人員、臨時訪客等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取積極有效的預(yù)防措施，加強(qiáng)對來桂人員健康狀況的監(jiān)測和管理，防止疾病傳入公司。2.分類管理原則根據(jù)來桂人員的來源地、健康狀況等因素進(jìn)行分類管理，實(shí)施差異化的防控措施。3.動態(tài)跟蹤原則對來桂人員的健康狀況進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時掌握其健康變化情況，如有異常及時采取相應(yīng)措施。二、來桂人員信息登記（一）信息登記要求1.所有來桂人員在進(jìn)入公司前，需填寫《來桂人員健康信息登記表》，詳細(xì)提供個人基本信息、近期旅居史、健康狀況等內(nèi)容。2.登記表內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有隱瞞或虛假填報，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）信息審核與錄入1.公司接待部門負(fù)責(zé)對來桂人員填寫的登記表進(jìn)行審核，確保信息完整無誤。2.審核通過后，接待部門將登記表信息錄入公司健康管理系統(tǒng)，建立來桂人員健康檔案。（三）信息更新1.來桂人員在公司停留期間，如健康狀況發(fā)生變化或旅居史等信息有變動，應(yīng)及時告知接待部門，并重新填寫《來桂人員健康信息登記表》。2.接待部門負(fù)責(zé)對變動信息進(jìn)行審核和更新，確保健康檔案信息的準(zhǔn)確性。三、健康狀況評估（一）評估標(biāo)準(zhǔn)1.對來桂人員的健康狀況進(jìn)行評估，主要依據(jù)其近期是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，以及是否有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史等。2.根據(jù)評估結(jié)果，將來桂人員分為健康、一般健康風(fēng)險、高健康風(fēng)險三類。（二）評估流程1.來桂人員到達(dá)公司后，接待部門引導(dǎo)其在指定地點(diǎn)休息，并使用體溫檢測設(shè)備對其進(jìn)行體溫檢測。2.如體溫正常，進(jìn)一步詢問其健康狀況和旅居史等信息，按照評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步評估。3.對于一般健康風(fēng)險和高健康風(fēng)險人員，接待部門應(yīng)立即聯(lián)系公司醫(yī)務(wù)室或當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排進(jìn)一步的醫(yī)學(xué)檢查和診斷。（三）評估結(jié)果告知1.接待部門將健康狀況評估結(jié)果及時告知來桂人員，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的管理措施。2.對于高健康風(fēng)險人員，應(yīng)立即要求其離開公司辦公場所，并配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T進(jìn)行隔離觀察和治療。四、健康管理措施（一）健康人員管理1.對于健康的來桂人員，可正常進(jìn)入公司辦公場所，但需遵守公司的各項(xiàng)防疫規(guī)定，如佩戴口罩、保持社交距離等。2.接待部門應(yīng)安排專人引導(dǎo)健康人員前往指定辦公區(qū)域，并告知其公司的防疫要求和注意事項(xiàng)。（二）一般健康風(fēng)險人員管理1.對于一般健康風(fēng)險人員，如僅有輕微癥狀或有低風(fēng)險地區(qū)旅居史等，接待部門應(yīng)安排其在公司指定的臨時觀察區(qū)域進(jìn)行觀察，觀察時間不少于[X]小時。2.觀察期間，安排專人對其進(jìn)行健康監(jiān)測，包括體溫檢測、癥狀詢問等，如癥狀無加重且體溫正常，可允許其正常開展工作，但需繼續(xù)做好個人防護(hù)。3.如觀察期間癥狀加重或出現(xiàn)發(fā)熱等異常情況，應(yīng)立即聯(lián)系公司醫(yī)務(wù)室或當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排進(jìn)一步檢查和診斷。（三）高健康風(fēng)險人員管理1.對于高健康風(fēng)險人員，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等典型癥狀或有疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史等，接待部門應(yīng)立即采取以下措施：要求其佩戴好口罩，在原地等待，避免與他人接觸。迅速聯(lián)系公司醫(yī)務(wù)室或當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，告知情況并安排專車將其送往指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診。及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，并通知與該人員有密切接觸的員工做好個人防護(hù)和健康監(jiān)測。2.高健康風(fēng)險人員確診感染疾病后，公司應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展流調(diào)溯源、隔離管控、環(huán)境消殺等工作。3.對與其密切接觸的員工，根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并定期進(jìn)行核酸檢測。五、個人防護(hù)要求（一）口罩佩戴1.所有來桂人員在公司辦公場所內(nèi)應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。2.在人員密集場所或與他人近距離接觸時，應(yīng)正確佩戴口罩，確保口罩貼合面部，遮住口鼻。（二）手部衛(wèi)生1.來桂人員應(yīng)勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認(rèn)真清洗雙手，尤其是在接觸公共物品后、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等。2.如無流動水洗手條件，可使用含酒精的免洗洗手液進(jìn)行手部清潔。（三）社交距離1.來桂人員在公司內(nèi)應(yīng)盡量保持[X]米以上的社交距離，避免人員聚集。2.在會議室、餐廳等場所，應(yīng)按照座位間隔要求就座，減少面對面交流。（四）咳嗽禮儀1.來桂人員咳嗽或打噴嚏時，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。2.使用后的紙巾應(yīng)及時丟棄，并洗手或進(jìn)行手部清潔。六、環(huán)境衛(wèi)生與消毒（一）辦公場所清潔1.公司安排專人負(fù)責(zé)辦公場所的日常清潔工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期對地面、桌面、門窗等進(jìn)行清掃和擦拭。2.加強(qiáng)對公共區(qū)域的清潔，如電梯間、樓梯扶手、衛(wèi)生間等，增加清潔頻次，確保無衛(wèi)生死角。（二）消毒管理1.對辦公場所的高頻接觸物體表面，如門把手、電梯按鈕、鍵盤鼠標(biāo)等，每天至少進(jìn)行[X]次消毒，可使用含氯消毒劑或其他符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑進(jìn)行擦拭消毒。2.定期對會議室、餐廳等人員密集場所進(jìn)行空氣消毒，可采用紫外線燈照射或空氣消毒機(jī)等方式進(jìn)行。3.在高健康風(fēng)險人員離開后，對其活動過的區(qū)域進(jìn)行全面徹底的消毒，包括地面、墻面、桌椅等，消毒后進(jìn)行通風(fēng)換氣。（三）消毒記錄1.安排專人負(fù)責(zé)消毒工作記錄，詳細(xì)記錄消毒時間、地點(diǎn)、消毒方式、消毒劑名稱及濃度等信息。2.消毒記錄應(yīng)妥善保存，以備追溯和檢查。七、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，向來桂人員宣傳疫情防控知識和公司的健康管理制度，提高其防控意識。2.在公司辦公場所顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，提醒來桂人員做好個人防護(hù)。（二）培訓(xùn)1.定期組織來桂人員參加疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括個人防護(hù)、健康監(jiān)測、消毒方法等。2.培訓(xùn)可采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，確保來桂人員熟悉并掌握相關(guān)防控知識和技能。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.公司行政部門負(fù)責(zé)對來桂人員健康管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門來桂人員的健康管理工作，并配合行政部門做好監(jiān)督檢查工作。（二）檢查內(nèi)容1.來桂人員信息登記情況，包括登記表填寫是否完整、信息是否及時更新等。2.健康狀況評估及管理措施落實(shí)情況，如是否對來桂人員進(jìn)行了健康評估、不同風(fēng)險人員的管理措施是否得當(dāng)?shù)取?.個人防護(hù)要求執(zhí)行情況，如來桂人員是否正確佩戴口罩、勤洗手等。4.環(huán)境衛(wèi)生與消毒情況，包括辦公場所清潔衛(wèi)生狀況、消毒記錄是否完整等。（三）問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。2.責(zé)任部門應(yīng)認(rèn)真分析問題原因，制定整改措施，并將整改情況及時反饋給行政部門。3.行政部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。九、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)來桂人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或確診感染疾病時，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案啟動后，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作。（二）應(yīng)急處置措施1.對疑似或確診人員，立即采取隔離措施，避免其與其他人員接觸，并及時通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。2.配合疫情防控部門開展流調(diào)溯源工作，提供相關(guān)信息和協(xié)助。3.對密切接觸者進(jìn)行排查和管控，按照要求進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并安排核酸檢測。4.對辦公場所進(jìn)行封閉管理，暫停人員聚集活動，對相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒。5.及時向上級主管部門報告疫情處置情況，配合做好信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作。（三）后期恢復(fù)1.在疫情得到有效控制后，公司應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，逐