本地酒店宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)酒店宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本酒店所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與分配1.申請(qǐng)入住員工因工作需要且符合入住條件的，可向酒店行政人事部提出宿舍入住申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、崗位、申請(qǐng)入住原因等。2.入住條件與酒店簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。工作地點(diǎn)距離酒店較遠(yuǎn)，確實(shí)需要住宿的員工。遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄的員工。3.分配原則根據(jù)員工崗位、部門分布及宿舍實(shí)際情況進(jìn)行合理分配，盡量安排同部門或工作聯(lián)系緊密的員工同住。按照先申請(qǐng)先分配的原則，在有床位的情況下及時(shí)安排員工入住。4.宿舍鑰匙管理員工入住宿舍時(shí)，由行政人事部發(fā)放宿舍鑰匙，并登記備案。員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得私自轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，需及時(shí)向行政人事部報(bào)告，并繳納鑰匙配制費(fèi)用。三、宿舍設(shè)施與維護(hù)1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾桶等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政人事部報(bào)修。行政人事部接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并做好維修記錄。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。四、宿舍衛(wèi)生與安全1.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間和公共區(qū)域。宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時(shí)清理并放置在指定地點(diǎn)。每周進(jìn)行一次宿舍衛(wèi)生大檢查，由行政人事部組織，各宿舍成員共同參與。檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將責(zé)令其限期整改。2.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守宿舍安全規(guī)定，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），不得私拉亂接電線。離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源，妥善保管個(gè)人財(cái)物。禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。酒店將定期組織宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、宿舍作息與紀(jì)律1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守酒店規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政人事部報(bào)備，并在訪客登記本上進(jìn)行登記。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.宿舍紀(jì)律員工應(yīng)遵守宿舍管理制度，服從行政人事部的管理和安排。不得在宿舍內(nèi)從事任何違法違規(guī)或損害酒店利益的活動(dòng)。如有違反宿舍紀(jì)律的行為，行政人事部將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)酒店為員工提供免費(fèi)宿舍，但員工需承擔(dān)水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。水電費(fèi)按照實(shí)際用量進(jìn)行分?jǐn)偅尚姓耸虏棵吭陆y(tǒng)計(jì)后通知員工繳納。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)在接到水電費(fèi)繳納通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用足額繳納至行政人事部指定的賬戶。逾期未繳納的，將從員工工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用，并按每日[X]%收取滯納金。七、宿舍調(diào)整與退宿1.宿舍調(diào)整因工作需要或其他原因，酒店可對(duì)員工的宿舍進(jìn)行調(diào)整。員工應(yīng)積極配合行政人事部的安排，按時(shí)搬離原宿舍，入住新宿舍。在宿舍調(diào)整過(guò)程中，員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。2.退宿辦理員工離職或不再符合入住宿舍條件時(shí)，應(yīng)在離職前[X]天向行政人事部提出退宿申請(qǐng)，并填寫《宿舍退宿申請(qǐng)表》。退宿時(shí)，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，經(jīng)行政人事部檢查驗(yàn)收合格后，辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙。如有宿舍設(shè)施設(shè)備損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)賠償。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。獎(jiǎng)勵(lì)情況將作為員工績(jī)效考核和晉升的參考依據(jù)之一。2.處罰對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，酒店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)合同。警告：適用于初次違反宿舍管理制度，情節(jié)較輕的行為。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以[X]元至[X]元的罰款。紀(jì)律處分：包括記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等，適用于違反宿舍管理制度情節(jié)較重的行為。解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，給酒店造成重大損失或惡劣影響的員工，酒店將依法解除勞動(dòng)合同。九、附則1.本制