機關(guān)退休人員管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范機關(guān)退休人員管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休人員管理服務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合本機關(guān)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本機關(guān)所有退休人員。（三）基本原則1.以人為本原則。充分尊重退休人員，關(guān)心他們的生活和健康，為他們提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則。嚴格按照國家有關(guān)政策法規(guī)和本制度規(guī)定，做好退休人員的各項管理工作，確保管理工作規(guī)范有序。3.服務(wù)至上原則。以退休人員的需求為導(dǎo)向，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，讓退休人員滿意。二、退休手續(xù)辦理（一）退休條件1.達到國家規(guī)定的退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。2.符合國家規(guī)定的退休條件，如工作年限滿規(guī)定年限等。具體按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。（二）申請與審批1.本人應(yīng)在達到退休年齡的前[X]個月，向所在部門提交書面退休申請。2.所在部門對申請材料進行初審，核實其工作年限、年齡等信息，無誤后報人事部門。3.人事部門對申請進行復(fù)審，并按照規(guī)定程序報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)批準退休的人員，人事部門應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，出具退休證明。（三）檔案移交退休人員辦理完退休手續(xù)后，所在部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)將其個人檔案移交至機關(guān)檔案室或指定的檔案管理部門。檔案管理人員應(yīng)對檔案進行認真核對和整理，確保檔案完整、準確。三、退休待遇（一）基本養(yǎng)老金退休人員按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等部分組成，具體計算辦法按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。（二）其他待遇1.退休人員享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，按照機關(guān)所在地區(qū)的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。2.退休人員可按照規(guī)定享受住房公積金提取等相關(guān)待遇。3.退休人員在政治待遇方面，可按照規(guī)定參加機關(guān)組織的有關(guān)會議、學(xué)習(xí)、活動等。四、日常管理（一）組織關(guān)系管理1.退休人員的黨組織關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織或指定的黨組織。2.退休人員黨組織應(yīng)按照黨章規(guī)定，定期組織黨員開展組織生活，加強黨員教育管理。（二）信息管理1.建立退休人員信息庫，及時更新退休人員的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況等信息。2.人事部門應(yīng)定期與退休人員進行溝通聯(lián)系，了解他們的生活情況和需求，及時為他們提供相關(guān)服務(wù)。（三）活動管理1.機關(guān)應(yīng)定期組織退休人員開展形式多樣的活動，如座談會、聯(lián)誼會、文體活動等，豐富退休人員的精神文化生活。2.鼓勵退休人員自愿參加各類社會活動和老年組織，發(fā)揮他們的余熱。五、健康管理（一）健康體檢1.機關(guān)應(yīng)定期組織退休人員進行健康體檢，一般每年安排一次。2.健康體檢項目應(yīng)根據(jù)退休人員的年齡、身體狀況等因素合理確定，包括常規(guī)體檢項目以及一些針對老年人常見疾病的專項檢查。3.體檢機構(gòu)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽良好的醫(yī)療機構(gòu)，確保體檢質(zhì)量。（二）健康檔案建立1.為每位退休人員建立健康檔案，記錄其健康體檢結(jié)果、疾病史、治療情況等信息。2.健康檔案由機關(guān)醫(yī)務(wù)室或指定的專人負責(zé)管理，定期更新檔案內(nèi)容。3.根據(jù)健康檔案信息，對患有慢性疾病等特殊情況的退休人員進行跟蹤服務(wù)，提醒他們按時就醫(yī)、合理用藥等。（三）醫(yī)療服務(wù)1.加強與機關(guān)所在地醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系與合作，為退休人員提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。2.設(shè)立醫(yī)療咨詢熱線或指定專人負責(zé)解答退休人員的醫(yī)療咨詢，為他們提供就醫(yī)指導(dǎo)。3.對于行動不便的退休人員，可根據(jù)實際情況提供上門醫(yī)療服務(wù)或協(xié)助其就醫(yī)等。六、生活關(guān)懷（一）走訪慰問1.機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)定期走訪慰問退休人員，了解他們的生活情況和困難。2.在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日以及退休人員生病住院、家庭遭遇重大變故等特殊時期，及時進行走訪慰問，送上關(guān)懷和溫暖。（二）困難幫扶1.建立退休人員困難幫扶機制，對生活困難的退休人員給予適當?shù)慕?jīng)濟援助。2.困難幫扶申請程序：退休人員本人或其家屬向所在部門提出申請，填寫困難幫扶申請表，提交相關(guān)證明材料。所在部門進行初審后報人事部門審核，人事部門根據(jù)實際情況提出幫扶意見，報機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.幫扶資金來源可通過機關(guān)自籌、社會捐贈等渠道籌集，專款專用，確保幫扶資金真正用于解決退休人員的實際困難。（三）生活照料服務(wù)1.對于生活不能自理或有特殊生活照料需求的退休人員，機關(guān)可根據(jù)實際情況提供必要的生活照料服務(wù)，如聯(lián)系家政服務(wù)、安排專人照顧等。2.鼓勵退休人員之間開展互助互濟活動，組織志愿者為有需要的退休人員提供生活幫助。七、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)（一）學(xué)習(xí)活動組織1.定期組織退休人員開展政治理論學(xué)習(xí)、形勢政策教育等活動，使退休人員及時了解黨和國家的方針政策、國內(nèi)外形勢等。2.學(xué)習(xí)活動形式可多樣化，如舉辦專題講座、組織集中學(xué)習(xí)討論、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等。（二）培訓(xùn)與技能提升1.根據(jù)退休人員的興趣愛好和需求，開展各類培訓(xùn)活動，如書法繪畫培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)、健康養(yǎng)生知識培訓(xùn)等，豐富退休人員的生活，提升他們的技能水平。2.積極與社會培訓(xùn)機構(gòu)合作，邀請專業(yè)教師為退休人員授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。八、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、思想覺悟、道德品質(zhì)等方面。2.參加組織活動情況：如是否按時參加黨組織生活、機關(guān)組織的退休人員活動等。3.對機關(guān)工作的支持配合情況：是否積極為機關(guān)發(fā)展建言獻策、是否配合機關(guān)完成相關(guān)工作任務(wù)等。（二）考核方式1.采取個人自評、組織評價相結(jié)合的方式進行考核。2.個人自評應(yīng)在每年年底前完成，填寫考核自評表，總結(jié)自己一年來的思想政治表現(xiàn)、參加活動情況等。3.組織評價由所在部門或退休人員管理機構(gòu)根據(jù)平時掌握的情況進行綜合評價，提出考核意見。（三）獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的退休人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.對違反本制度規(guī)定、不遵守機關(guān)紀律、損害機關(guān)形象的退休人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告等處分。九、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源退休人員管理經(jīng)費主要來源于機關(guān)財政預(yù)算安排，包括退休人員活動經(jīng)費、健康體檢費用、困難幫扶資金等。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t。各項經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則。經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向退休人員公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費報銷與管理1.退休人員活動經(jīng)費、健康體檢費用等按照機關(guān)財務(wù)制度規(guī)定的報銷程序進行報銷。2.困難幫扶資金的發(fā)放應(yīng)嚴格按照審批程序進行，確保資金發(fā)放到真正需要幫助的退休人員