機(jī)關(guān)退休人員管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范機(jī)關(guān)退休人員管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休人員管理服務(wù)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合本機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本機(jī)關(guān)所有退休人員。（三）基本原則1.以人為本原則。充分尊重退休人員，關(guān)心他們的生活和健康，為他們提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和本制度規(guī)定，做好退休人員的各項(xiàng)管理工作，確保管理工作規(guī)范有序。3.服務(wù)至上原則。以退休人員的需求為導(dǎo)向，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，讓退休人員滿(mǎn)意。二、退休手續(xù)辦理（一）退休條件1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。2.符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，如工作年限滿(mǎn)規(guī)定年限等。具體按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。（二）申請(qǐng)與審批1.本人應(yīng)在達(dá)到退休年齡的前[X]個(gè)月，向所在部門(mén)提交書(shū)面退休申請(qǐng)。2.所在部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，核實(shí)其工作年限、年齡等信息，無(wú)誤后報(bào)人事部門(mén)。3.人事部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，并按照規(guī)定程序報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)批準(zhǔn)退休的人員，人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，出具退休證明。（三）檔案移交退休人員辦理完退休手續(xù)后，所在部門(mén)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人檔案移交至機(jī)關(guān)檔案室或指定的檔案管理部門(mén)。檔案管理人員應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)和整理，確保檔案完整、準(zhǔn)確。三、退休待遇（一）基本養(yǎng)老金退休人員按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金等部分組成，具體計(jì)算辦法按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。（二）其他待遇1.退休人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇，按照機(jī)關(guān)所在地區(qū)的醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。2.退休人員可按照規(guī)定享受住房公積金提取等相關(guān)待遇。3.退休人員在政治待遇方面，可按照規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等。四、日常管理（一）組織關(guān)系管理1.退休人員的黨組織關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織或指定的黨組織。2.退休人員黨組織應(yīng)按照黨章規(guī)定，定期組織黨員開(kāi)展組織生活，加強(qiáng)黨員教育管理。（二）信息管理1.建立退休人員信息庫(kù)，及時(shí)更新退休人員的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況等信息。2.人事部門(mén)應(yīng)定期與退休人員進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解他們的生活情況和需求，及時(shí)為他們提供相關(guān)服務(wù)。（三）活動(dòng)管理1.機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織退休人員開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、文體活動(dòng)等，豐富退休人員的精神文化生活。2.鼓勵(lì)退休人員自愿參加各類(lèi)社會(huì)活動(dòng)和老年組織，發(fā)揮他們的余熱。五、健康管理（一）健康體檢1.機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織退休人員進(jìn)行健康體檢，一般每年安排一次。2.健康體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)退休人員的年齡、身體狀況等因素合理確定，包括常規(guī)體檢項(xiàng)目以及一些針對(duì)老年人常見(jiàn)疾病的專(zhuān)項(xiàng)檢查。3.體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽(yù)良好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，確保體檢質(zhì)量。（二）健康檔案建立1.為每位退休人員建立健康檔案，記錄其健康體檢結(jié)果、疾病史、治療情況等信息。2.健康檔案由機(jī)關(guān)醫(yī)務(wù)室或指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，定期更新檔案內(nèi)容。3.根據(jù)健康檔案信息，對(duì)患有慢性疾病等特殊情況的退休人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，提醒他們按時(shí)就醫(yī)、合理用藥等。（三）醫(yī)療服務(wù)1.加強(qiáng)與機(jī)關(guān)所在地醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，為退休人員提供便捷的醫(yī)療服務(wù)。2.設(shè)立醫(yī)療咨詢(xún)熱線或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)解答退休人員的醫(yī)療咨詢(xún)，為他們提供就醫(yī)指導(dǎo)。3.對(duì)于行動(dòng)不便的退休人員，可根據(jù)實(shí)際情況提供上門(mén)醫(yī)療服務(wù)或協(xié)助其就醫(yī)等。六、生活關(guān)懷（一）走訪慰問(wèn)1.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期走訪慰問(wèn)退休人員，了解他們的生活情況和困難。2.在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日以及退休人員生病住院、家庭遭遇重大變故等特殊時(shí)期，及時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和溫暖。（二）困難幫扶1.建立退休人員困難幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難的退休人員給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助。2.困難幫扶申請(qǐng)程序：退休人員本人或其家屬向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)困難幫扶申請(qǐng)表，提交相關(guān)證明材料。所在部門(mén)進(jìn)行初審后報(bào)人事部門(mén)審核，人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況提出幫扶意見(jiàn)，報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.幫扶資金來(lái)源可通過(guò)機(jī)關(guān)自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道籌集，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保幫扶資金真正用于解決退休人員的實(shí)際困難。（三）生活照料服務(wù)1.對(duì)于生活不能自理或有特殊生活照料需求的退休人員，機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況提供必要的生活照料服務(wù)，如聯(lián)系家政服務(wù)、安排專(zhuān)人照顧等。2.鼓勵(lì)退休人員之間開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，組織志愿者為有需要的退休人員提供生活幫助。七、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)（一）學(xué)習(xí)活動(dòng)組織1.定期組織退休人員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策教育等活動(dòng)，使退休人員及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)等。2.學(xué)習(xí)活動(dòng)形式可多樣化，如舉辦專(zhuān)題講座、組織集中學(xué)習(xí)討論、發(fā)放學(xué)習(xí)資料等。（二）培訓(xùn)與技能提升1.根據(jù)退休人員的興趣愛(ài)好和需求，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，如書(shū)法繪畫(huà)培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)、健康養(yǎng)生知識(shí)培訓(xùn)等，豐富退休人員的生活，提升他們的技能水平。2.積極與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師為退休人員授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、思想覺(jué)悟、道德品質(zhì)等方面。2.參加組織活動(dòng)情況：如是否按時(shí)參加黨組織生活、機(jī)關(guān)組織的退休人員活動(dòng)等。3.對(duì)機(jī)關(guān)工作的支持配合情況：是否積極為機(jī)關(guān)發(fā)展建言獻(xiàn)策、是否配合機(jī)關(guān)完成相關(guān)工作任務(wù)等。（二）考核方式1.采取個(gè)人自評(píng)、組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。2.個(gè)人自評(píng)應(yīng)在每年年底前完成，填寫(xiě)考核自評(píng)表，總結(jié)自己一年來(lái)的思想政治表現(xiàn)、參加活動(dòng)情況等。3.組織評(píng)價(jià)由所在部門(mén)或退休人員管理機(jī)構(gòu)根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核意見(jiàn)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的退休人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)違反本制度規(guī)定、不遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律、損害機(jī)關(guān)形象的退休人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告等處分。九、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源退休人員管理經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于機(jī)關(guān)財(cái)政預(yù)算安排，包括退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、健康體檢費(fèi)用、困難幫扶資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專(zhuān)款專(zhuān)用原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費(fèi)支出，節(jié)約使用資金，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開(kāi)透明原則。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向退休人員公開(kāi)，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與管理1.退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、健康體檢費(fèi)用等按照機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。2.困難幫扶資金的發(fā)放應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，確保資金發(fā)放到真正需要幫助的退休人員