煤礦單身宿舍管理制度總則1.目的為加強(qiáng)煤礦單身宿舍的管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在煤礦工作并居住在單身宿舍的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。宿舍入住與退房1.入住流程新員工入職后，由所在部門向行政部門提交住宿申請。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工需攜帶個人有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，同時簽訂《宿舍入住協(xié)議》。2.退房流程員工離職或因其他原因不再居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。行政部門安排人員進(jìn)行查房，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，退還宿舍鑰匙及其他物品，辦理退房手續(xù)。宿舍分配1.分配原則根據(jù)員工性別、崗位、工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行合理分配，盡量方便員工工作與生活。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于管理與溝通。2.宿舍標(biāo)準(zhǔn)按照不同崗位和需求，分為不同標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，如普通雙人間、單人間等。宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備行政部門負(fù)責(zé)按照宿舍標(biāo)準(zhǔn)配備齊全相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，并確保其正常運(yùn)行。定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，保障員工的正常使用。2.設(shè)施設(shè)備維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。宿舍安全管理1.安全制度制定宿舍安全管理制度，明確安全責(zé)任和防范措施。加強(qiáng)對員工的安全教育，提高員工的安全意識。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，并確保其完好有效。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。定期組織消防演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.治安防范加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏，做好人員和車輛的出入登記。提醒員工妥善保管個人財物，防止被盜。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮。床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品有序存放。衛(wèi)生間、洗漱間保持清潔，無異味，定期進(jìn)行消毒。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應(yīng)的處罰。宿舍紀(jì)律管理1.作息時間規(guī)定宿舍統(tǒng)一的作息時間，員工應(yīng)遵守，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前到行政部門進(jìn)行登記，并在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。訪客需遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.禁止行為嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動或存放易燃易爆等危險物品。宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)明確宿舍住宿費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)宿舍類型和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行收取。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，應(yīng)提前通知員工。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)按時繳納宿舍住宿費(fèi)用，可通過工資代扣或其他指定方式進(jìn)行繳納。逾期未繳納的，按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。獎勵與處罰1.獎勵對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。在宿舍管理工作中提出合理化建議并被采納的員工，也可獲得相應(yīng)獎勵。2.處罰對于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違反制度給宿舍設(shè)施設(shè)備或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附則1.